HR strokovnjak m/ž

18.2.2021
Livar d.d. Ivančna Gorica
Ivančna Gorica
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Livar d.d. Ivančna Gorica

Skrbnik ključnih kupcev, Skrbnik za komunalni

HR STROKOVNJAK (m/ž)

LOKACIJA: IVANČNA GORICA

Livar d.d. je največja livarna železnih litin v Sloveniji s 65-letno tradicijo. Specializirani smo za proizvodnjo produktov iz sive in nodularne litine z lastno mehansko obdelavo. Z našimi produkti smo prisotni skoraj po vsem svetu in v različnih industrijskih panogah.

Vas odlikujejo inovativnost, prodornost, proaktiven pristop k delu ter imate izkušnje in znanja s področja kadrov in njihovega razvoja? V svojo ekipo vabimo novega sodelavca / sodelavko za zasedbo delovnega mesta:

HR STROKOVNJAK (m/ž)


Vaše naloge in odgovornosti

  • sodelovanje pri razvojnih in izobraževalnih aktivnostih; skrb za usposabljanje in izobraževanje zaposlenih, organizacija izobraževanj ter uvajanje novih kadrovskih orodij;
  • vpeljava ciljnega vodenja v povezavi z letnimi razgovori;
  • spremljanje sodobnih trendov na področju HR managementa, predvsem na področju organizacije dela in motivacije;
  • zagotavljanje usposobljenosti zaposlenih za obvladovanje veščin vodenja in načrtovanja karierne poti;
  • skrb za usposabljanje štipendistov, vajencev in praktikantov;
  • izvajanje postopkov iskanja in izbora kadrov z uporabo inovativnih pristopov, v skladu s potrebami zaposlovanja;
  • dnevno sodelovanje z vodji oddelkov in zagotavljanje podpore;
  • spremljanje in skrb za uvajanje novosti s področja delovno pravne zakonodaje ter splošnih zadev;
  • sodelovanje pri izvedbi vseh ostalih projektov vezanih na kadrovsko področje;
  • ostala dela po nalogu vodje upravljanja kadrov.

Strokovna znanja in kompetence

  • visokošolska izobrazba s področja kadrovskega menedžmenta, prava, psihologije ali druge družboslovne smeri;
  • večletne izkušnje na področju razvoja kadrov, zaželeno v proizvodnem podjetju;
  • poznavanje veljavnih predpisov, postopkov, metod dela in navodil, ki so vezani na področje dela;
  • poznavanje in uporaba programskih orodij s poudarkom na naprednem znanju uporabe programa Excel;
  • prijaznost in pozitiven odnos do dela in ljudi;
  • komunikativnost in sposobnost dela v timu;
  • proaktivnost, samoiniciativnost;
  • fleksibilnost in kreativnost, poznavanje uporabe sodobnih socialnih omrežij;
  • pozitivna naravnanost do sprememb in stalnih izboljšav;
  • pripravljenost prevzeti odgovornost za svoje delo.

Novemu sodelavcu nudimo

  • redno zaposlitev v podjetju z dolgoletno tradicijo;
  • pogodbo za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo;
  • enoizmensko delo, fleksibilen delovni čas;
  • samostojno delo v izkušenem in strokovnem kolektivu;
  • dinamično delovno okolje;
  • možnost strokovnega izpopolnjevanja in usposabljanja.


Vse kandidate in kandidatke, ki ste v zgornjem opisu prepoznali novo karierno priložnost vljudno vabimo, da nam posredujete vašo prijavo najkasneje do 8. marca 2021 preko portala Mojedelo.com

Vaše prijave bomo obravnavali zaupno.
Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.

Opis delovnega mesta

Vas odlikujejo inovativnost, prodornost, proaktiven pristop k delu ter imate izkušnje in znanja s področja kadrov in njihovega razvoja? V svojo ekipo vabimo novega sodelavca / sodelavko za zasedbo delovnega mesta:


HR STROKOVNJAK (m/ž)


Vaše naloge in odgovornosti

• sodelovanje pri razvojnih in izobraževalnih aktivnostih; skrb za usposabljanje in izobraževanje zaposlenih, organizacija izobraževanj ter uvajanje novih kadrovskih orodij;
• vpeljava ciljnega vodenja v povezavi z letnimi razgovori;
• spremljanje sodobnih trendov na področju HR managementa, predvsem na področju organizacije dela in motivacije;
• zagotavljanje usposobljenosti zaposlenih za obvladovanje veščin vodenja in načrtovanja karierne poti;
• skrb za usposabljanje štipendistov, vajencev in praktikantov;
• izvajanje postopkov iskanja in izbora kadrov z uporabo inovativnih pristopov, v skladu s potrebami zaposlovanja;
• dnevno sodelovanje z vodji oddelkov in zagotavljanje podpore;
• spremljanje in skrb za uvajanje novosti s področja delovno pravne zakonodaje ter splošnih zadev;
• sodelovanje pri izvedbi vseh ostalih projektov vezanih na kadrovsko področje;
• ostala dela po nalogu vodje upravljanja kadrov.

Kaj pričakujemo

• visokošolska izobrazba s področja kadrovskega menedžmenta, prava, psihologije ali druge družboslovne smeri;
• večletne izkušnje na področju razvoja kadrov, zaželeno v proizvodnem podjetju;
• poznavanje veljavnih predpisov, postopkov, metod dela in navodil, ki so vezani na področje dela;
• poznavanje in uporaba programskih orodij s poudarkom na naprednem znanju uporabe programa Excel;
• prijaznost in pozitiven odnos do dela in ljudi;
• komunikativnost in sposobnost dela v timu;
• proaktivnost, samoiniciativnost;
• fleksibilnost in kreativnost, poznavanje uporabe sodobnih socialnih omrežij;
• pozitivna naravnanost do sprememb in stalnih izboljšav;
• pripravljenost prevzeti odgovornost za svoje delo.

Kaj nudimo

• redno zaposlitev v podjetju z dolgoletno tradicijo;
• pogodbo za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo;
• enoizmensko delo, fleksibilen delovni čas;
• samostojno delo v izkušenem in strokovnem kolektivu;
• dinamično delovno okolje;
• možnost strokovnega izpopolnjevanja in usposabljanja.


Vse kandidate in kandidatke, ki ste v zgornjem opisu prepoznali novo karierno priložnost vljudno vabimo, da nam posredujete vašo prijavo do 8. marca 2021 preko portala Mojdelo.com.

Vaše prijave bomo obravnavali zaupno.

Izberi področje dela