HRBP za kadrovsko administracijo (m/ž)

8.11.2023
Perutnina Ptuj d.o.o.
Ptuj
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Perutnina Ptuj d.o.o.
PERUTNINA PTUJ d.o.o.
Potrčeva cesta 10
2250 Ptuj


Dejavnost:
Reja in prodaja živali; Meso in mesni izdelki

Število zaposlenih:
Nad 1000 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):


Spletna stran:

HRBP za kadrovsko administracijo (m/ž)

Skupina Perutnina Ptuj se ponaša s tradicijo in je vodilni proizvajalec perutninskega mesa in perutninskih izdelkov v Sloveniji ter državah jugovzhodne Evrope. Visoki standardi kakovosti nam odpirajo vrata do zahtevnih kupcev v Evropi in širše, pri katerih smo si ustvarili ugled zaželenega in zanesljivega proizvajalca. Smo del družbe MHP, ki je ena izmed vodilnih mednarodnih skupin v živilskopredelovalni panogi in najuspešnejši proizvajalec perutninskega mesa v Evropi. Uspeh naše skupine v Sloveniji in v tujini skupaj soustvarja okrog 4.000 sodelavcev in sodelavk.

Ali uživate pri delu z ljudmi? Si želite pridobiti nove izkušnje iz kadrovske področja v eni največjih živilsko-predelovalnih podjetij v regiji? Ste odprti za nove izzive, energični in samoiniciativni? 

Če ste na zgornja vprašanja odgovorili pritrdilno, potem ne zamudite odlične karierne priložnosti v Skupini Perutnina Ptuj. Vabimo vas, da oplemenitite našo ekipo in se nam pridružite na poziciji:  

HRBP za kadrovsko administracijo (m/ž)

Opis delovnega mesta:

  • upravljanje različnih kadrovskih disciplin, ki se osredotočajo na odnose z  zaposlenimi in s tem povezanih administrativnih nalog na področju človeških virov,  
  • izvedba vseh potrebnih (administrativnih) del v zvezi z zaposlovanjem novih sodelavcev ter obstoječih zaposlenih,
  • zagotavljanje ažurnih podatkov za oddelek obračuna plač ali ostalih soodvisnih oddelkov,
  • urejevanje in vzdrževanje kadrovskih evidenc vezanih na vse procese človeških virov,
  • tesno sodelovanje z vodji ter svetovanje njim glede administrativno kadrovskih tematik, 
  • upravljanje načrtov za izboljšanje uspešnosti, upravljanje uspešnosti,  odpovedi, dobro počutje zaposlenih, informacijski sistem za človeške vire (poročila in trendi), 
  • priprava poročil o sledenju kadrom in z njimi povezanimi kazalniki (npr. analize polnega delovnega časa, nadure, odsotnosti, gibanje kadrov...), 
  • izvajanje in vzdrževanje kadrovske politike in postopkov za podporo visoko intenzivno delovne kulture, 
  • odpravljanje težave s človeškimi viri z zagotavljanjem smernic, hkrati pa zagotavljati skladnost s predpisi, 
  • aktivno sodelovanje pri različnih kadrovskih projektih,
  • aktivna raba kadrovskega informacijskega sistema organizacije ter skrb za posodabljanje podatkov, 
  • ostala dela po navodilih kadrovskega direktorja.

Pričakujemo:

  • zaključeno vsaj VI. stopnjo s področja kadrovanja, ekonomije ali podobne ustrezne smeri,
  • vsaj 4 leta praktičnih izkušenj s kadri in kadrovsko administracijo v delovno intenzivnem okolju,
  • izkušnje dela z zaposlenimi, pripravo poročil in optimizacijo raznih kadrovskih procesov,
  • odlične analitične sposobnosti; znanje Excela, PowerPointa, SAP-a so velika prednost,
  • dinamičnost, zrelost in prilagodljivost, močne organizacijske, svetovalne in pogajalske sposobnosti,
  • napredno rabo MS Office orodij,
  • aktivno rabo angleškega jezika,
  • vozniški izpit B kategorije.

Izbranemu kandidatu/ki nudimo:

  • zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim delom,
  • dinamično delo v naprednem in razvojno usmerjenem timu,
  • možnost izobraževanja, certificiranja in razvoja osebnih in poklicnih veščin,
  • drseč delovnik,
  • zaposlitev v stabilnem podjetju in urejene pogoje dela,
  • lokacija dela: Ptuj.

Vse kandidate, ki ste v zgornjem opisu prepoznali svojo karierno priložnost vabimo, da nam pošljete prijavo s klikom na povezavo »Prijavi se zdaj«.  Veselimo se vaše prijave!

Ne odlašaj!
Še 7 dni za prijavo.

Opis delovnega mesta

• upravljanje različnih kadrovskih disciplin, ki se osredotočajo na odnose z zaposlenimi in s tem povezanih administrativnih nalog na področju človeških virov,
• izvedba vseh potrebnih (administrativnih) del v zvezi z zaposlovanjem novih sodelavcev ter obstoječih zaposlenih,
• zagotavljanje ažurnih podatkov za oddelek obračuna plač ali ostalih soodvisnih oddelkov,
• urejevanje in vzdrževanje kadrovskih evidenc vezanih na vse procese človeških virov,
• tesno sodelovanje z vodji ter svetovanje njim glede administrativno kadrovskih tematik,
• upravljanje načrtov za izboljšanje uspešnosti, upravljanje uspešnosti, odpovedi, dobro počutje zaposlenih, informacijski sistem za človeške vire (poročila in trendi),
• priprava poročil o sledenju kadrom in z njimi povezanimi kazalniki (npr. analize polnega delovnega časa, nadure, odsotnosti, gibanje kadrov...),
• izvajanje in vzdrževanje kadrovske politike in postopkov za podporo visoko intenzivno delovne kulture,
• odpravljanje težave s človeškimi viri z zagotavljanjem smernic, hkrati pa zagotavljati skladnost s predpisi,
• aktivno sodelovanje pri različnih kadrovskih projektih,
• aktivna raba kadrovskega informacijskega sistema organizacije ter skrb za posodabljanje podatkov,
• ostala dela po navodilih kadrovskega direktorja.

Kaj pričakujemo

• zaključeno vsaj VI. stopnjo s področja kadrovanja, ekonomije ali podobne ustrezne smeri,
• vsaj 4 leta praktičnih izkušenj s kadri in kadrovsko administracijo v delovno intenzivnem okolju,
• izkušnje dela z zaposlenimi, pripravo poročil in optimizacijo raznih kadrovskih procesov,
• odlične analitične sposobnosti; znanje Excela, PowerPointa, SAP-a so velika prednost,
• dinamičnost, zrelost in prilagodljivost, močne organizacijske, svetovalne in pogajalske sposobnosti,
• napredno rabo MS Office orodij,
• aktivno rabo angleškega jezika,
• vozniški izpit B kategorije.

Kaj nudimo

• zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim delom,
• dinamično delo v naprednem in razvojno usmerjenem timu,
• možnost izobraževanja, certificiranja in razvoja osebnih in poklicnih veščin,
• drseč delovnik,
• zaposlitev v stabilnem podjetju in urejene pogoje dela,
• lokacija dela: Ptuj.

Iščete nove izzive v dinamičnem, hitro spominjajočem se okolju, polnem izzivov? Želite biti del stabilnega podjetja, ki stremi k sodobnosti, inovativnosti in napredku na vseh področjih?

Če da, se veselimo vaše prijave na pozicijo: HR poslovni partner za kadrovsko administracijo (m/ž).

PERUTNINA PTUJ d.o.o.
Potrčeva cesta 10
2250 Ptuj
http://www.perutnina.com/

Dejavnost:
Reja in prodaja živali; Meso in mesni izdelki
Število zaposlenih:
Nad 1000 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela