IT Rekruter

9.9.2021
Endava d.o.o.
Ljubljana
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Endava d.o.o.

Java razvijalec

IT Rekruter


Endava že več kot 21 let spreminja odnos med ljudmi in tehnologijo ter pomaga vodilnim svetovnim podjetjem iz področja financ, telekomunikacij, medijev, tehnologije, potrošniških produktov, maloprodaje, mobilnosti in zdravstva pri pospešenem izkoriščanju prednosti novih poslovnih modelov in tržnih priložnosti. Z uporabo tehnologij naslednje generacije Endavine agilne, multidisciplinarne ekipe strankam po vsem svetu pomagajo postati bolj privlačne, odzivne in učinkovite.

Endava kotira na newyorški borzi (NYSE) in ima 8,127 zaposlenih (podatek za 31. 3. 2021) v 21 državah po svetu. Vizija podjetja Endava je graditi okolje in kulturo, ki gojita uspeh tako, da podjetje skrbi za svoje stranke kot posameznike in zaposlenim omogoča, da postanejo najboljši, kar so lahko.

Endava, kot eden največjih IT zaposlovalcev v regiji, raste tudi v Sloveniji. Endavini projekti v Sloveniji dobivajo nove razsežnosti, z njimi pa se odpirajo priložnosti za vse ambiciozne strokovnjake, ki si želijo izstopajoče kariere v raznolikem, mednarodnem okolju. V Endavi verjamejo, da Slovenija ima potencial in zato k sodelovanju vabimo IT Rekruterja.

Opis delovnega mesta:

Iščemo visoko motiviranega IT Rekruterja, ki bo cilje zaposlovanja izpolnil z zapolnitvijo prostih delovnih mest z nadarjenimi in visoko usposobljenimi tehničnimi kandidati. Ta oseba bo odgovorna za celoten postopek selekcije in zaposlovanja - vključno z iskanjem, pregledovanjem, opravljanjem razgovorov in zaposlovanjem IT talentov. Če želite svojo kariero dvigniti na naslednjo stopnjo in lahko sledite hitro razvijajočem se IT trgu, nadaljujte z branjem.

Vaše odgovornosti bodo:

  • sodelovanje z vodji oddelkov in projektnimi vodji, da boste bolje razumeli potrebe in pozicije, ki jih je treba zapolniti,
  • pisanje in objava oglasov za IT delovna mesta na ustreznih spletnih mestih,
  • iskanje in priprava ožjega izbora ustreznih kandidatov za različne tehnične pozicije,
  • priprava in pošiljanje personaliziranih e-poštnih sporočil glede trenutnih zaposlitvenih priložnosti pasivnim kandidatom,
  • opravljanje razgovorov s kandidati, da zagotovite, da bomo zaposlili najboljše talente ter podajanje ocene o primernosti teh kandidatov s kadrovske strani,
  • organizacija tehničnih razgovorov in usklajevanje vseh deležnikov pri zaposlovanju,
  • predlaganje kreativnih rešitve za izboljšanje izkušnje kandidatov v selekcijskem postopku,
  • pošiljanje ponudbe za zaposlitev in pogajanje s kandidati,
  • pridobivanje dokumentacije potrebne za izpeljavo zaposlitve,
  • sodelovanje na IT konferencah in srečanjih za povezovanje z IT-strokovnjaki,
  • spremljanje novih tehnoloških trendov in izdelkov.

Pričakujemo:

  • 3+ leto delovnih izkušenj v zaposlovanju – zaželeno v IT industriji,
  • diploma iz psihologije, kadrovske, komunikacijske, poslovne ali podobne smeri,
  • izkušnje z uporabo LinkedIn Talent Solutions za iskanje kakovostnih kandidatov,
  • izkušnje z bazami, ki omogočajo sledenja kandidatov, so plus,
  • praktične izkušnje z različnimi formati razgovorov (npr. Teams, Zoom, Skype for Business itd.),
  • dobro razumevanje tehnologije, tehničnih pozicij in IT spretnosti,
  • sposobnost učinkovitega ustnega in pisnega komuniciranja,
  • odlično znanje angleškega jezika (ustno in pisno),
  • pogajalske in predstavitvene sposobnosti.

Nudimo:

  • priložnost za delo z izjemno ekipo ljudi,
  • odlično okolje za osebni in strokovni razvoj,
  • priložnosti za dodatno strokovno usposabljanje in brezplačne tečaje tujih jezikov,
  • stabilne in dobro organizirane delovne razmere z možnostjo dela na različnih zanimivih projektih,
  • dinamično okolje v tehnološko napredni organizaciji,
  • veliko ugodnosti, ki podpirajo usklajevanje poslovnega in zasebnega življenja: fleksibilen delovni čas, družini prijazno podjetje, skrb za zdravje zaposlenih,
  • spodbujanje inovativnosti ter izmenjava idej in znanja.

V kolikor se prepoznate v opisu, vas vabimo, da svojo prijavo oddate preko naše spletne strani in nam zaupate, zakaj se želite pridružiti.

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

Endava že več kot 21 let spreminja odnos med ljudmi in tehnologijo ter pomaga vodilnim svetovnim podjetjem iz področja financ, telekomunikacij, medijev, tehnologije, potrošniških produktov, maloprodaje, mobilnosti in zdravstva pri pospešenem izkoriščanju prednosti novih poslovnih modelov in tržnih priložnosti. Z uporabo tehnologij naslednje generacije Endavine agilne, multidisciplinarne ekipe strankam po vsem svetu pomagajo postati bolj privlačne, odzivne in učinkovite.

Endava kotira na newyorški borzi (NYSE) in ima 8,127 zaposlenih (podatek za 31. 3. 2021) v 21 državah po svetu. Vizija podjetja Endava je graditi okolje in kulturo, ki gojita uspeh tako, da podjetje skrbi za svoje stranke kot posameznike in zaposlenim omogoča, da postanejo najboljši, kar so lahko.

Endava, kot eden največjih IT zaposlovalcev v regiji, raste tudi v Sloveniji. Endavini projekti v Sloveniji dobivajo nove razsežnosti, z njimi pa se odpirajo priložnosti za vse ambiciozne strokovnjake, ki si želijo izstopajoče kariere v raznolikem, mednarodnem okolju. V Endavi verjamejo, da Slovenija ima potencial in zato k sodelovanju vabimo IT Rekruterja.

Opis delovnega mesta:
Iščemo visoko motiviranega IT Rekruterja, ki bo cilje zaposlovanja izpolnil z zapolnitvijo prostih delovnih mest z nadarjenimi in visoko usposobljenimi tehničnimi kandidati. Ta oseba bo odgovorna za celoten postopek selekcije in zaposlovanja - vključno z iskanjem, pregledovanjem, opravljanjem razgovorov in zaposlovanjem IT talentov. Če želite svojo kariero dvigniti na naslednjo stopnjo in lahko sledite hitro razvijajočem se IT trgu, nadaljujte z branjem.

Vaše odgovornosti bodo:
- sodelovanje z vodji oddelkov in projektnimi vodji, da boste bolje razumeli potrebe in pozicije, ki jih je treba zapolniti,
- pisanje in objava oglasov za IT delovna mesta na ustreznih spletnih mestih,
- iskanje in priprava ožjega izbora ustreznih kandidatov za različne tehnične pozicije,
- priprava in pošiljanje personaliziranih e-poštnih sporočil glede trenutnih zaposlitvenih priložnosti pasivnim kandidatom,
- opravljanje razgovorov s kandidati, da zagotovite, da bomo zaposlili najboljše talente ter podajanje ocene o primernosti teh kandidatov s kadrovske strani,
- organizacija tehničnih razgovorov in usklajevanje vseh deležnikov pri zaposlovanju,
- predlaganje kreativnih rešitve za izboljšanje izkušnje kandidatov v selekcijskem postopku,
- pošiljanje ponudbe za zaposlitev in pogajanje s kandidati,
- pridobivanje dokumentacije potrebne za izpeljavo zaposlitve,
- sodelovanje na IT konferencah in srečanjih za povezovanje z IT-strokovnjaki,
- spremljanje novih tehnoloških trendov in izdelkov.

Kaj pričakujemo

- 3+ leto delovnih izkušenj v zaposlovanju – zaželeno v IT industriji,
- diploma iz psihologije, kadrovske, komunikacijske, poslovne ali podobne smeri,
- izkušnje z uporabo LinkedIn Talent Solutions za iskanje kakovostnih kandidatov,
- izkušnje z bazami, ki omogočajo sledenja kandidatov, so plus,
- praktične izkušnje z različnimi formati razgovorov (npr. Teams, Zoom, Skype for Business itd.),
- dobro razumevanje tehnologije, tehničnih pozicij in IT spretnosti,
- sposobnost učinkovitega ustnega in pisnega komuniciranja,
- odlično znanje angleškega jezika (ustno in pisno),
- pogajalske in predstavitvene sposobnosti.

Kaj nudimo

- priložnost za delo z izjemno ekipo ljudi,
- odlično okolje za osebni in strokovni razvoj,
- priložnosti za dodatno strokovno usposabljanje in brezplačne tečaje tujih jezikov,
- stabilne in dobro organizirane delovne razmere z možnostjo dela na različnih zanimivih projektih,
- dinamično okolje v tehnološko napredni organizaciji,
- veliko ugodnosti, ki podpirajo usklajevanje poslovnega in zasebnega življenja: fleksibilen delovni čas, družini prijazno podjetje, skrb za zdravje zaposlenih,
- spodbujanje inovativnosti ter izmenjava idej in znanja.

V kolikor se prepoznate v opisu, vas vabimo, da svojo prijavo oddate https://careers.endava.com/en/Explore-Locations/Central-Europe/More-Cities/Job-Details?locationid=11929&jobid=LJDRP-81&jobtitle=Senior-IT-Recruiter in nam zaupate, zakaj se želite pridružiti.

Izberi področje dela