IT specialist - omrežne rešitve m/ž

25.5.2023
Manpower d.o.o.
Ljubljana, hibridno
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom

Predstavitev podjetja

Manpower Slovenija je del globalne družbe ManpowerGroup® ki ima skoraj 3.800 poslovalnic v več kot 80 državah in je vodilno podjetje v svetu na področju zaposlovanja in posredovanja dela, saj letno zaposlimo preko 4,4 milijona iskalcev zaposlitve.

Manpower zagotavlja podjetjem inovativne ter celovite kadrovske rešitve. Naš cilj je opolnomočiti organizacije, da se lažje preoblikujejo v hitro spreminjajočem se svetu s personaliziranim pristopom – iskanjem, ocenjevanjem, usmerjanjem in vodenjem talentov – da tako postanejo uspešnejša. Da bi našim strankam zagotovili najkakovostnejše storitve, združujemo najboljše globalne prakse z lokalnim znanjem ter strokovnostjo.


Manpower – prva agencija v Sloveniji

Manpower Slovenija je prva kadrovska agencija v Sloveniji in je na trgu prisotna od leta 1992.



 Manpower – najbolj etično HR podjetje na svetu

Inštitut Ethisphere nas že 12 let zapored uvršča na seznam najbolj etičnih podjetij na svetu.


Naša prisotnost v regiji

Naša regionalna prisotnost je velika, saj naše poslovalnice najdete v Sloveniji, Srbiji, na Hrvaškem v Bosni in Hercegovini, Črni Gori, v Bolgariji, v Makedoniji in Albaniji.


Vodilno podjetje na področju izvajanja zaposlitvenih postopkov

Everest Group PEAK Matrix nas je izbral za vodilne na področju zunanjega izvajanja zaposlitvenih postopkov (RPO).

MANPOWER d.o.o.
Vilharjeva cesta 46
1000 Ljubljana
http://www.manpower.si/

Dejavnost:
Zaposlovanje; Podjetniške in poslovne storitve


Družba ManpowerGroup (NYSE: MAN) je vodilna družba na področju storitev zaposlovanja in posredovanja dela. Ustvarjamo in dobavljamo visoko kvalitetne storitve, ki našim strankam omogočajo zmagovati v spreminjajočem se svetu dela. Delodajalcem nudimo širok spekter storitev za celoten zaposlovalni in poslovni ciklus. Z več kot 60 letnimi izkušnjami omogočamo 19 milijardam podjetij stalno in začasno zaposlovanje, iskanje in selekcijo specializiranega kadra, testiranje in izobraževanje kandidatov ter svetovanje.
Število zaposlenih:
200 do 249 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Kateri so ključni dejavniki pri iskanju zaposlenih?

  • Znanja, veščine in kompetence v skladu z prostim delovnim mestom; 
  • ustrezne delovne izkušnje;
  • ustrezno stopnjo in smer izobrazbe;
  • sposobnost delovanja v timu
  • samostojnost, samoiniciativnost;
  • proaktivnost, osredotočenost na kakovost;
  • ciljna usmerjenost in sprejemanje odgovornosti za svoje rezultate;
  • ročne spretnosti;
  • pripravljenost na delo v več izmenah.

Kaj nudimo iskalcem zaposlitve in našim zaposlenim?

  • Z vpisom v bazo kandidatov na naši spletni strani vas bomo redno obveščali o prostih delovnih mestih, ki ustrezajo vašim željam, izkušnjam ter znanjem. 
  • Kandidate povezujemo z najuspešnejšimi podjetji na trgu dela.
  • Strokovna pomoč naših izkušenih svetovalcev: Kandidatom nudimo brezplačno svetovanje glede možnosti zaposlitve in razvoja kariere.
  • Kandidate vodimo in jim pomagamo skozi iskanje zaposlitve,  zaposlitveni proces ter razvoj njihove kariere. 
  • Vse naše storitve za iskalce zaposlitve popolnoma brezplačne.


Preglejte ponudbo prostih delovnih mest.
Prijavite se v bazo kandidatov.
Prijavite se na novičnik za obveščanje o prostih delovnih mestih. 

Povežite se z nami na družbenih omrežjih:

  Katere storitve nudimo podjetjem?


Iskanje in selekcija kadrov
Pri selekciji kandidatov za naročnika upoštevamo ne samo predhodno znanje in izkušnje, temveč tudi motivacijo kandidata in ujemanje s kulturo podjetja.


Najem delavcev
Z najemom delavcev preko podjetja Manpower vam mi uredimo vse postopke za zaposlitev in prihranimo
skrb za urejanje kadrovske administracije.



Urejanje delovnih dovoljenj
Razvejena globalna mreža Manpower nam omogoča lažje in hitrejše zaposlovanje kandidatov iz tujine in pridobitev delovnih dovoljenj.



Obračun plač in vodenje kadrovske administracije
Za vaše zaposlene bomo obračunali plače pravočasno in strokovno ter vam hkrati svetovali v zvezi z izplačili in obveščanjem o vseh novostih na področju delovnopravne zakonodaje.



Razvoj kompetenc in kadrov
Nudimo vam  inovativni pristop k razvoju ključnih kompetenc z igranjem tematskih računalniških igric katerih
cilj je izgradnja določenih veščin in spretnosti.




Psihometrična testiranja
Nudimo testiranja na področju: Osebnostnih lastnosti, motivacije, interesov, emocionalne inteligentnosti in kognitivnih veščin.




Prezaposlitev ali outplacement
S programom prezaposlitve odhajajočemu zaposlenemu olajšamo iskanje nove zaposlitve oziroma prehod na novo delovno mesto.


Analize trga
Nudimo analize plačnih sistemov in ugodnosti, merjenje uspeha znamke delodajalca, vključno s postavitvijo strategije za izboljšanje le te, ter analize zadovoljstva in zavzetosti zaposlenih.




Želite izboljšati poslovanje z inovativnimi kadrovskimi rešitvami? Obrnite se na podjetje Manpower d.o.o.


Za našega naročnika, uspešno podjetje, ki se ukvarja z naprednimi rešitvami na področju IT, iščemo kandidate za delovno mesto ''Specialist na področju podatkovnih centrov, virtualizacije in omrežij m/ž''.

K sodelovanju vabimo:

IT specialist - omrežne rešitve m/ž


Opis delovnega mesta

• Pred-prodajne aktivnosti in strateška podpora strankam na področju podatkovnih centrov, virtualizacije in omrežij,
• Prevajanje potreb strank v primerne IT rešitve,
• Načrtovanje, vzdrževanje in upravljanje sodobnih IT rešitev,
• Proaktivno sledenje novim tehnologijam in trendom,
• Sodelovanje pri ustvarjanju prototipov novih rešitev in storitev,
• Izdelava projektne dokumentacije in delovnih postopkov,
• Tehnična pomoč prodaji pri oblikovanju in preverjanju ponudb,
• Prenašanje znanja drugim članom tehnične ekipe,
• Zbiranje in beleženje uporabnih informacij in značilnosti ter primerov nenavadnih konfiguracij,
• Zagotavljanje storitev strankam na domačem trgu in v tujini.

Pričakujemo

• Izobrazbo iz področja računalništva, informatike, elektrotehnike ali sorodnih področij,
• Vsaj 5 let izkušenj na podobnih delovnih mestih,
• Odlično poznavanje IT infrastrukture in upravljanja z njo,
• CCNP / CCIE nivo na področju Cisco tehnologij – Data Center, Network, Routing&Switching (implementacija, konfiguracija, troubleshooting),
• RedHat znanje,
• RSA & crypothgaphy,
• VMware,
• BlackHat,
• F5,
• IronPort,
• FireWalls,
• PaloAlto,
• QRadar,
• vSphere,
• Aktivno znanje angleškega jezika,
• Poznavanje waterfall metodologije,
• Izkušnje s pisanjem tehnične dokumentacije (HLD, LLD, NRFU, Acceptance tests),
• Pripravljenost za delo v tujini,
• Pripravljenost za učenje in izobraževanje,
• Prilagodljivost, samostojnost, samoiniciativnost, zanesljivost, odgovornost, natančnost in vztrajnost.

Nudimo

• Zaposlitev za nedoločen čas s 6 meseci poskusne dobe,
• Stimulativno plačilo s sistemom nagrajevanj in napredovanj,
• Hibridno delo,
• Priložnost za stalno izobraževanje in profesionalni razvoj,
• Športne aktivnosti,
• Paket ugodnosti za zaposlene,
• Priložnost za delo v mednarodnem, tehnološko naprednem podjetju.

Če ustrezate razpisanim pogojem, vas vabimo, da se prijavite preko naše spletne strani, ali pa nam prijavo z življenjepisom pošljete po e-pošti na rok.oblak@manpower.si.
Za več informacij pokličite 040 295 294.


Več informacij na www.manpower.si

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

• Pred-prodajne aktivnosti in strateška podpora strankam na področju podatkovnih centrov, virtualizacije in omrežij,
• Prevajanje potreb strank v primerne IT rešitve,
• Načrtovanje, vzdrževanje in upravljanje sodobnih IT rešitev,
• Proaktivno sledenje novim tehnologijam in trendom,
• Sodelovanje pri ustvarjanju prototipov novih rešitev in storitev,
• Izdelava projektne dokumentacije in delovnih postopkov,
• Tehnična pomoč prodaji pri oblikovanju in preverjanju ponudb,
• Prenašanje znanja drugim članom tehnične ekipe,
• Zbiranje in beleženje uporabnih informacij in značilnosti ter primerov nenavadnih konfiguracij,
• Zagotavljanje storitev strankam na domačem trgu in v tujini.

Kaj pričakujemo

• Izobrazbo iz področja računalništva, informatike, elektrotehnike ali sorodnih področij,
• Vsaj 5 let izkušenj na podobnih delovnih mestih,
• Odlično poznavanje IT infrastrukture in upravljanja z njo,
• CCNP / CCIE nivo na področju Cisco tehnologij – Data Center, Network, Routing&Switching (implementacija, konfiguracija, troubleshooting),
• RedHat znanje,
• RSA & crypothgaphy,
• VMware,
• BlackHat,
• F5,
• IronPort,
• FireWalls,
• PaloAlto,
• QRadar,
• vSphere,
• Aktivno znanje angleškega jezika,
• Poznavanje waterfall metodologije,
• Izkušnje s pisanjem tehnične dokumentacije (HLD, LLD, NRFU, Acceptance tests),
• Pripravljenost za delo v tujini,
• Pripravljenost za učenje in izobraževanje,
• Prilagodljivost, samostojnost, samoiniciativnost, zanesljivost, odgovornost, natančnost in vztrajnost.

Kaj nudimo

• Zaposlitev za nedoločen čas s 6 meseci poskusne dobe,
• Stimulativno plačilo s sistemom nagrajevanj in napredovanj,
• Hibridno delo,
• Priložnost za stalno izobraževanje in profesionalni razvoj,
• Športne aktivnosti,
• Paket ugodnosti za zaposlene,
• Priložnost za delo v mednarodnem, tehnološko naprednem podjetju.

Če ustrezate razpisanim pogojem, vas vabimo, da se prijavite preko naše spletne strani, ali pa nam prijavo z življenjepisom pošljete po e-pošti na rok.oblak@manpower.si.
Za več informacij pokličite 040 295 294.

MANPOWER d.o.o.
Vilharjeva cesta 46
1000 Ljubljana
http://www.manpower.si/

Dejavnost:
Zaposlovanje; Podjetniške in poslovne storitve


Družba ManpowerGroup (NYSE: MAN) je vodilna družba na področju storitev zaposlovanja in posredovanja dela. Ustvarjamo in dobavljamo visoko kvalitetne storitve, ki našim strankam omogočajo zmagovati v spreminjajočem se svetu dela. Delodajalcem nudimo širok spekter storitev za celoten zaposlovalni in poslovni ciklus. Z več kot 60 letnimi izkušnjami omogočamo 19 milijardam podjetij stalno in začasno zaposlovanje, iskanje in selekcijo specializiranega kadra, testiranje in izobraževanje kandidatov ter svetovanje.
Število zaposlenih:
200 do 249 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela