Izkušeni svetovalec na področju poslovnega svetovanja

17.10.2024
Ernst & Young d.o.o.
Ljubljana
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom


Zakaj EY?
EY je delodajalec, ki nenehno vlaga v izobraževanje v zaposlenih ter skrbi za njihovo rast in prihodnost. Kakšna pa je lahko vaša prihodnost v EY?
Pet razlogov, zakaj je EY Slovenija za vas lahko prava priložnost:

1. RAST
Na podlagi naše Vizije 2020 spodbujamo rast in našim zaposlenim nudimo številne priložnosti za napredovanje in širjenje znanj. Smo hitro rastoče globalno podjetje z 276.300 zaposlenimi v 151 državah. EY v Sloveniji zaposluje 150 oseb na področju revizije, davčnega svetovanja, transakcijskih storitev, storitev svetovanja na področju financ in  računovodstva in forenzičnih storitev.

2. RAZVOJ IN IZOBRAŽEVANJE
Vlaganje v zaposlene se v EY najbolj odraža v nenehnem izobraževanju in razvoju ter coachingu in mentorstvu. Smo med podjetji, ki v Sloveniji največ vlagajo v svoje zaposlene preko različnih izobraževanj:
- Podpiramo in zagotavljamo študijski dopust za dogovorjene strokovne kvalifikacije s področja financ in sorodnih ved (ACCA, CFA, CFE, CISA, CIA). 
- Stalen karierni razvoj, prilagojen vašim osebnim potrebam.
- Na voljo imamo več kot 16.000 različnih internih EY izobraževanj (virtualnih in v pisarnah) ter brezplačen dostop do izobraževalnih platform kot sta Udemy in goFluent. V EY Slovenija zaposleni v enem letu opravijo 11.720 ur izobraževanja. 
- Smo na prvem mestu med zaposlovalci na področju profesionalnih storitev (v organizaciji Universum-a) in drugih podobnih meritvah v globalnem merilu.

3. NAČIN RAZMIŠLJANJA (MINDSET)
S spodbujanjem podjetniškega načina razmišljanja razvijamo našo sposobnost inoviranja in sprememb. Podjetniško razmišljanje razvijamo tudi v izmenjavi izkušenj s podjetji preko naslednjih programov: 
Družinsko podjetništvo v EY Slovenija spremljamo družbeno – ekonomski razvoj in v tem kontekstu skušamo osvetliti pomen slovenskega družinskega podjetništva. Slovenskemu družinskemu podjetništvu izkazujemo podporo z organizacijo različnih aktivnosti, kot sta podelitev EY mednarodne nagrade za odličnost na področju družinskega podjetništva za področje Slovenije in vključitev mladih slovenskih naslednikov v globalni EY NextGen program. Najbolj prepoznaven projekt je vsakoletna priprava knjige Družinsko podjetništvo Slovenija s predstavitvijo 10 dobrih praks družinskega podjetništva. Prav tako zagotavljamo svetovanje pri pripravi družinske ustave in svetovanje pri načrtovanju nasledstva.
Growth Navigator™ je nov in edinstven način razmišljanja, izven okvira značilnih pristopov k pospeševanju rasti, ki se osredotoča na sedem kritičnih področij poslovnega uspeha in trajnostne rasti. Gre za interaktivno delavnico, ki vodilnim v podjetju omogoča pripravo ocene podjetja in vpogled v vodilne prakse ter opredelitev strateško prednostnih nalog za zagotovitev rasti. 
EY Finance Navigator z online programsko opremo za finančno načrtovanje v start-upih pomagamo slovenskim (in drugim) start-upom pri pripravi profesionalnega finančnega načrta in natančnega denarnega toka, kar jim omogoča večjo transparentnost in lažjo komunikacijo z deležniki, posebej investitorji. 

4. VKLJUČEVANJE (INCLUSIVITY)
V EY podpiramo kulturo, v kateri se ljudje lahko razvijajo in so lahko to, kar so. Preko naših izobraževalnih programov aktivno naslavljamo področje nezavedne pristranskosti (unconcisous bias) in spodbujamo odprto komunikacijo ter sodelovanje.

5. PRILAGODLJIVOST
Spodbujamo prilagodljivost in našim zaposlenim omogočamo, da usklajujejo svoje osebno in poklicno  življenje. Podpiramo različne oblike skrajšanega delovnega časa, možnost občasnih opravkov v času delovnika in deljeno porodniško. Spodbujamo tudi rekreacijo in udeležbo na športnih tekmovanjih. Prav tako podpiramo prostovoljno delo naših zaposlenih. Naša mobilna in IT tehnologija omogoča tudi občasno delo od doma. Ustanovili smo tudi interno skupino za čuječnost (vključitev v globalni EY Mindfulness Network).

ERNST & YOUNG d.o.o.
Dunajska cesta 111
1000 Ljubljana

Dejavnost:
Podjetniške in poslovne storitve; Revizija


EY je vodilno podjetje na področju storitev revizije, davkov, transakcijskih storitev in poslovnega svetovanja. Naše ugotovitve in visoko kakovostne storitve, ki jih posredujemo strankam, vzpostavljajo zaupanje v kapitalske trge in gospodarstva po vsem svetu. Naši strokovnjaki vodijo delovne skupine, ki so zavezane k izpolnitvi obvez, do vseh naših deležnikov. Pri tem imamo pomembno vlogo pri ustvarjanju boljšega poslovnega okolja za naše zaposlene, naše stranke in širšo družbo.
Število zaposlenih:
50 do 99 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):


Kaj iščemo?
Tehnologija vedno bolj spreminja način življenja in dela. Zavedamo se, da stalni razvoj na tem področju vpliva na prednosti in lastnosti, ki so potrebne za uspešno delovanje v EY.
Delimo nekaj hitrih napotkov o tem kaj iščemo pri kandidatih za zaposlitev (verjetno boste presenečeni koliko teh prednosti in lastnosti morda že posedujete). To sicer ni končni seznam, saj nas pravzaprav najbolj navdušijo kandidati, ki so odkriti in pošteni v svojih odgovorih. Nas želite prepričati in navdušiti v procesu prijave? Pri kandidatih iščemo naslednje prednosti in lastnosti:

1. DOBRA KOMUNIKACIJA 
Dobra komunikacija je več kot samo splošno pisno in ustno izražanje. V EY Slovenija nam je pomembna predvsem sposobnost prilagajanja svojega komunikacijskega načina različnim skupinam ali ljudem, kot tudi sposobnost predstavitve kompleksne informacije na enostaven način. Ta prednost je pri nas visoko cenjena, saj pomeni da ste sposobni delati z raznolikimi ljudmi. Poleg tega si želimo ljudi, ki navdihujejo in gradijo zaupanje v ostalih. To so ljudje, ki držijo svoje obljube in so pri tem odprti in profesionalni.

2. TIMSKI DUH
Ekipa, ki dobro sodeluje, lahko dosega vrhunske rezultate. Zato iščemo ljudi, ki spontano oblikujejo svoje mreže, ki znajo poiskati to kar jih združuje z drugimi, in ki znajo poslušati svoje sodelavce, prijatelje in mentorje s ciljem širitve znanj. Ker spodbujamo raznolikost v načinu dela iščemo tudi ljudi, ki z veseljem sodelujejo tako v virtualnem delovnem okolju kot osebno v pisarni ali na terenu.

3. PRILAGODLJIVOST
Stalno spreminjanje načina dela pri delodajalcih kot smo mi, ustvarja potrebo po sodelavcih, ki so se sposobni in pripravljeni prilagoditi novim situacijam in so kreativni pri iskanju inovativnih rešitev. Ti ljudje so običajno visoko motivirani in imajo močan čut odgovornosti. Vedno so predani svojemu delu in doseganju rezultatov, ne glede na morebitne ovire.

4. ANALITIČNOST
Zelo cenimo ljudi odprtega duha, ki so lačni znanja in so se pripravljeni aktivno učiti kako ustvarjati nove načine dela in rešitev. Ti ljudje so običajno dobri poslušalci, ki lahko hitro procesirajo informacije. Analitična sposobnost ni samo dobro sklepanje na podlagi informacij, temveč tudi zmožnost povezave ugotovitev z nalogami in delom.

5. DOBRE NUMERIČNE SPOSOBNOSTI
Pri nas dojemamo številke kot jezik, ki ob ustreznem razumevanju lahko našim strankam prinese veliko dodano vrednost. Iščemo torej ljudi, ki so sposobni razumeti in na različne načine tolmačiti numerične informacije. Takšni ljudje so sposobni na podlagi razpoložljivih informacij tvoriti vpogled vanje, poiskati rešitve in oblikovati priporočila.

6. RAZGLEDANOST
EY je globalno podjetje, ki deluje v zelo različnih industrijah in sektorjih, zato si želimo ljudi, ki jih zanima stanje v lokalnem in svetovnem gospodarstvu ter družbi. V današnjem času to zanimanje obsega tudi tehnologijo in tehnološki razvoj, saj želimo našim strankam ponujati rešitve, ki temeljijo na najnovejših in najustreznejših tehnoloških rešitvah.

7. AKTIVNO ZNANJE SLOVENSKEGA JEZIKA



Delujemo na področju revizije, davčnega svetovanja, transakcijskih storitev in poslovnega svetovanja.
Naše poslanstvo je zgraditi boljše poslovno okolje (Building a better working world). 

Odlično poznavanje stroke in visoko kakovostne storitve utrjujejo zaupanje vlagateljev na kapitalskih trgih in v gospodarstvih po vsem svetu. Naši strokovnjaki so predani vodje, ki s svojim ekipami izpolnjujejo obljube, ki jih dajemo našim deležnikom. Ob tem se zavedamo naše pomembne vloge pri prizadevanjih za boljše okolje za vse naše zaposlene, stranke in družbo v kateri živimo.

Smo ljudje, ki zagovarjamo integriteto, medsebojno spoštovanje in skupinsko delo.
Smo ljudje polni energije in zanosa, s pogumom za vodenje.
Smo ljudje, ki se zavzemamo za odnose, ki temeljijo na sprejemanju pravih odločitev.

Zagotavljanje ustrezne poslovne kulture v podjetju je ključna naloga vodstva EY Slovenija, ki odraža našo odločenost, da s svojim zgledom pripomoremo k boljšemu okolju. Naš pristop k poslovni etiki in integriteti je vključen v Globalni kodeks ravnanja EY in je del naše kulture, pristopa k svetovanju in našim storitvam, izobraževanja in internega komuniciranja. Trudimo se ustvariti okolje, ki spodbuja zaposlene, da ravnajo odgovorno in v skladu z etičnimi usmeritvami globalne družbe EY.


NAŠE STORITVE
Storitve dajanja zagotovil:
- Revizijske storitve (revizija računovodskih izkazov)
- Forenzične storitve (preiskovanje gospodarskih kaznivih dejanj, opredelitev gospodarske škode v arbitražnih in sodnih postopkih preverjanje integritete in skladnosti poslovanja, posebne revizije)
- Storitve svetovanja na področju financ in  računovodstva (podpora računovodskim in finančnim oddelkom pri izpolnjevanju zahtev mednarodnih računovodskih standardov kot sta MSRP 17 in MSRP 9, okvirno ocenjevanje operativnih tveganj in pregled procesov, avtomatizacija procesov, napredne analize podatkov,  podpora pri izpolnjevanju regularnih zahtev)
Davčne storitve:
- Podjetniško davčno svetovanje 
- Posredni davki
- Storitve poročanja in globalne skladnosti 
- Transferne cene
- Davčno svetovanje na področju osebnih davkov
- Davčni skrbni pregledi
Transakcijske storitve:
- svetovanje pri prevzemih in združitvah
- podpora pri transakcijah
- storitve prestrukturiranja
- storitve vrednotenja, poslovnega modeliranja in pregled poslovnega načrta


Sodelavec za področje davčno računovodskega svetovanja

EY Consulting – izkušeni svetovalec na področju poslovnega svetovanja

Najpomembnejše stvari na kratko

Smo Consulting v EY Slovenija, novo ustanovljena ekipa, osredotočena na podporo organizacijam iz različnih industrij pri doseganju njihovih strateških ciljev. Strankam nudimo prilagojene rešitve, ki prinašajo konkretne poslovne rezultate ne glede na to, ali gre za izboljšanje operativne učinkovitosti, optimizacijo procesov, spodbujanje digitalne transformacije ali izboljšanje organizacijske uspešnosti. Naš cilj je pomagati podjetjem pri prilagajanju na spremembe, ohranjanju konkurenčnosti in doseganju trajnostne rasti. Trenutno iščemo izkušenega svetovalca z obsežnimi izkušnjami iz poslovnega svetovanja (Business consulting), ki bo postal del naše ekipe. 

Vaša vloga v ekipi 

»Vaša strast do svetovanja in zadovoljstvo pri podpiranju podjetij v njihovih izzivih sta tisto, kar iščemo. Želimo si posameznika, ki izstopa v vlogah, kjer je neposredno v stiku s strankami, ki se hitro uči in je pripravljen ustvariti pozitivne spremembe. V tej vlogi boste vzpostavljali stike z vodstvenimi delavci raznolikih organizacij, spoznavali njihove potrebe in jim pomagali pri izvajanju rešitev, ki ustvarjajo dodano vrednost. Čeprav se bo vaše poznavanje panoge razvijalo skozi čas, je ključnega pomena vaša sposobnost analitičnega reševanja problemov, oblikovanja inovativnih rešitev ter doseganja konkretnih rezultatov. Sodelovali boste z mlajšimi kolegi in izkušenimi strokovnjaki, kjer boste imeli osrednjo vlogo pri uspešni izvedbi projektov in zagotavljanju zadovoljstva strank. Če vas vodi strast do svetovanja, če najdete veselje v interakciji s strankami in ste pripravljeni na stalno učenje in napredovanje, vas vabimo, da se nam pridružite. Podpirali bomo vaš razvoj v strokovnjaka na vašem področju.«
- Domen Zadravec, partner 

Kaj nam je pomembno? 

Glavne odgovornosti: 

  • Ključna vloga pri svetovalnih projektih: Imeli boste ključno vlogo pri izpeljavi projektov, usmerjenih k optimizaciji poslovnih procesov, izboljšanju operativne učinkovitosti in podpori strank pri doseganju strateških ciljev. Razvijali in predstavljali boste rešitve, ki so prilagojene potrebam strank, v okviru projektov in poslovnega razvoja.
  • Izvajanje podrobnih analiz: Izvajali boste kvalitativne in kvantitativne analize za identifikacijo poslovnih izzivov in priložnosti ter strankam nudili praktična in koristna priporočila. 
  • Reševanje izzivov: S pristopom usmerjenim v reševanje problemov boste razčlenjevali kompleksne izzive, ki ste jih zaznali pri analizi poslovanja in operativnih procesov strank. 
  • Stalno učenje in timsko delo: Proaktivno se boste posvečali učenju, ohranjali boste stik z najnovejšimi industrijskimi trendi, tržnimi gibanji in inovacijami v tehnologiji. 
  • Vodenje projektov: Kot vodja boste usmerjali manjše ekipe k uspešnemu doseganju projektnih ciljev in mejnikov. 
  • Razvoj odnosov s strankami: Nenehno boste krepili vezi s strankami. Skozi učinkovito komunikacijo, globoko razumevanje njihovih potreb in zagotavljanje storitev najvišje kakovosti, boste ustvarjali zaupanje in krepili svoj ugled kot strokovnjak na svojem področju.
  • Razvoj ekipe: Skrbeli boste za vključujočo kulturo ekipe in prispevali k internim pobudam podjetja. 

Kvalifikacije: 

  • Zaključili ste univerzitetno izobrazbo (poslovno, ekonomsko, upravno ali sorodno področje predstavljajo prednost). 
  • Imate najmanj 2 leti izkušenj v poslovnem svetovanju ali korporativnem okolju, kjer ste neposredno uporabljali poslovna načela za reševanje realnih izzivov. 
  • Dokazana sposobnost analize in razumevanja poslovnih procesov, z zmožnostjo preoblikovanja pridobljenih uvidov v praktična in učinkovita priporočila.
  • Visoka stopnja strokovnosti tako v kvalitativni kot kvantitativni analizi. 
  • Odlično obvladate slovenski in angleški jezik
  • Učinkovito se spoprijemate z obdobji kompleksnega in intenzivnega dela. Pogosto se boste morali hitro seznaniti z neznanimi temami. 
  • Učinkovito komunicirate in gradite močne odnose s strankami in člani ekipe. 
  • In kar je najpomembnejše, dobro se ujemate z ekipo. Veliko časa boste preživeli z nami, zato je ključno, da se z nami dobro povežete. 

Zaželene lastnosti: 

  • Izkušnje iz svetovanja: Pretekle izkušnje z delom na projektih poslovne transformacije, organizacijskega razvoja ali optimizacije procesov v Sloveniji ali tujini. 
  • Razumevanje poslovanja: Poglobljeno razumevanje poslovanja in poznavanje splošnih poslovnih načel, na kar se opirate pri vaši presoji in sprejemanju odločitev. To znanje uporabljate v različnih industrijah. 
  • Prilagodljivost: Dokazana sposobnost uspešnega delovanja v nejasnih ali negotovih okoliščinah, izkazovanje odpornosti in prilagodljivosti, medtem ko ohranjate osredotočenost v kompleksnih in nenehno spreminjajočih se situacijah. 
  • Potencial za vodenje: Kažete vodstvene spodobnosti, bodisi preko prejšnjih izkušenj z vodenjem, samoiniciativnosti ali sposobnosti pozitivnega vplivanja na sodelavce, kar kaže na potencial za rast v vodstveno vlogo znotraj ekipe.

Kaj nudimo 

Nudimo spodbudno začetno plačo z letnim bonusom, ki se veže na individualno in poslovno uspešnost. Poleg tega nudimo ostale ugodnosti: 

  • Dopust: 26 dni dopusta plus dodaten prost EY dan. 
  • Nagrada za priporočilo zaposlenih: Lahko prejmete do 600 EUR bonusa za uspešno priporočilo novega sodelavca. 
  • Šport: Nudimo ekipni budget za športne aktivnosti (fitnes, padel, badminton).
  • Zavarovanje: Nudimo nezgodno zavarovanje ter zavarovanja za primer smrti. 
  • Strokovni razvoj: Neprekinjeno rastite z nami skozi edinstven program strokovnega razvoja in širok izbor izobraževanj. Imeli boste dostop do Udemy.com in jezikovnih tečajev, z dodatno podporo preko internega coachinga in svetovanja naših izkušenih kolegov. 
  • Timsko delo in zabava: Pri nas ne gre samo za delo, ampak tudi za zabavo in sodelovanje v ekipi. Pogosto organiziramo ekipne dogodke kot so večerje, zabave in druga sproščena srečanja, ki krepijo našo ekipno atmosfero.

Kaj pričakovati po oddaji vaše prijave 

  • Prvi korak je virtualni razgovor z našo kadrovsko službo, kjer bomo predstavili ključne informacije o delovnem mestu in odgovorili na vaša morebitna vprašanja.
  • Naslednja faza sestoji iz razgovorov s člani ekipe EY Consulting, ki bodo potekali v živo ali virtualno. Vsak razgovor se bo začel s kratko predstavitvijo enega od naših kolegov, sledila pa bo študija primera. Ocenili bomo vašo usklajenost s kulturo in vrednotami naše ekipe s pomočjo vprašanj, namenjenih razumevanju vašega profesionalnega pristopa in sloga dela v timu. Ti razgovori nudijo tudi dragoceno priložnost za spoznavanje vaših potencialnih bodočih sodelavcev. 
  • Zadnji korak izbirnega postopka je kratko virtualno srečanje z našim partnerjem, Domnom Zadravcem

Prijave zbiramo izključno preko spletnega obrazca. Pridružite se nam lahko kadarkoli. O datumu začetka se bomo dogovorili skupaj z vami. Veselimo se srečanja z vami!

EY | Gradimo boljše poslovno okolje

Naše poslanstvo je graditi boljše poslovno okolje z ustvarjanjem dolgoročne vrednosti za stranke, zaposlene in celotno družbo ter krepitvijo zaupanja v kapitalske trge. 

EY ekipe sestavljajo strokovnjaki najrazličnejših profilov, ki s pomočjo podatkov in moderne tehnologije v več kot 150 državah spodbujajo zaupanje in strankam pomagajo poslovati, rasti in se razvijati.

Naši strokovnjaki na področjih dajanja zagotovil, svetovanja, prava, strategij, davkov in transakcij z zastavljanjem boljših vprašanj odpirajo pot do novih odgovorov na kompleksne probleme današnjega sveta.

Več o podjetju in odprtih delovnih mestih na https://www.ey.com/sl_si/careers.

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

Najpomembnejše stvari na kratko

Smo Consulting v EY Slovenija, novo ustanovljena ekipa, osredotočena na podporo organizacijam iz različnih industrij pri doseganju njihovih strateških ciljev. Strankam nudimo prilagojene rešitve, ki prinašajo konkretne poslovne rezultate ne glede na to, ali gre za izboljšanje operativne učinkovitosti, optimizacijo procesov, spodbujanje digitalne transformacije ali izboljšanje organizacijske uspešnosti. Naš cilj je pomagati podjetjem pri prilagajanju na spremembe, ohranjanju konkurenčnosti in doseganju trajnostne rasti. Trenutno iščemo izkušenega svetovalca z obsežnimi izkušnjami iz poslovnega svetovanja (Business consulting), ki bo postal del naše ekipe.

Vaša vloga v ekipi
»Vaša strast do svetovanja in zadovoljstvo pri podpiranju podjetij v njihovih izzivih sta tisto, kar iščemo. Želimo si posameznika, ki izstopa v vlogah, kjer je neposredno v stiku s strankami, ki se hitro uči in je pripravljen ustvariti pozitivne spremembe. V tej vlogi boste vzpostavljali stike z vodstvenimi delavci raznolikih organizacij, spoznavali njihove potrebe in jim pomagali pri izvajanju rešitev, ki ustvarjajo dodano vrednost. Čeprav se bo vaše poznavanje panoge razvijalo skozi čas, je ključnega pomena vaša sposobnost analitičnega reševanja problemov, oblikovanja inovativnih rešitev ter doseganja konkretnih rezultatov. Sodelovali boste z mlajšimi kolegi in izkušenimi strokovnjaki, kjer boste imeli osrednjo vlogo pri uspešni izvedbi projektov in zagotavljanju zadovoljstva strank. Če vas vodi strast do svetovanja, če najdete veselje v interakciji s strankami in ste pripravljeni na stalno učenje in napredovanje, vas vabimo, da se nam pridružite. Podpirali bomo vaš razvoj v strokovnjaka na vašem področju.«
- Domen Zadravec, partner

Kaj nam je pomembno?
Glavne odgovornosti:
• Ključna vloga pri svetovalnih projektih: Imeli boste ključno vlogo pri izpeljavi projektov, usmerjenih k optimizaciji poslovnih procesov, izboljšanju operativne učinkovitosti in podpori strank pri doseganju strateških ciljev. Razvijali in predstavljali boste rešitve, ki so prilagojene potrebam strank, v okviru projektov in poslovnega razvoja.
• Izvajanje podrobnih analiz: Izvajali boste kvalitativne in kvantitativne analize za identifikacijo poslovnih izzivov in priložnosti ter strankam nudili praktična in koristna priporočila.
• Reševanje izzivov: S pristopom usmerjenim v reševanje problemov boste razčlenjevali kompleksne izzive, ki ste jih zaznali pri analizi poslovanja in operativnih procesov strank.
• Stalno učenje in timsko delo: Proaktivno se boste posvečali učenju, ohranjali boste stik z najnovejšimi industrijskimi trendi, tržnimi gibanji in inovacijami v tehnologiji.
• Vodenje projektov: Kot vodja boste usmerjali manjše ekipe k uspešnemu doseganju projektnih ciljev in mejnikov.
• Razvoj odnosov s strankami: Nenehno boste krepili vezi s strankami. Skozi učinkovito komunikacijo, globoko razumevanje njihovih potreb in zagotavljanje storitev najvišje kakovosti, boste ustvarjali zaupanje in krepili svoj ugled kot strokovnjak na svojem področju.
• Razvoj ekipe: Skrbeli boste za vključujočo kulturo ekipe in prispevali k internim pobudam podjetja.

Kaj pričakujemo

Kvalifikacije:
• Zaključili ste univerzitetno izobrazbo (poslovno, ekonomsko, upravno ali sorodno področje predstavljajo prednost).
• Imate najmanj 2 leti izkušenj v poslovnem svetovanju ali korporativnem okolju, kjer ste neposredno uporabljali poslovna načela za reševanje realnih izzivov.
• Dokazana sposobnost analize in razumevanja poslovnih procesov, z zmožnostjo preoblikovanja pridobljenih uvidov v praktična in učinkovita priporočila.
• Visoka stopnja strokovnosti tako v kvalitativni kot kvantitativni analizi.
• Odlično obvladate slovenski in angleški jezik.
• Učinkovito se spoprijemate z obdobji kompleksnega in intenzivnega dela. Pogosto se boste morali hitro seznaniti z neznanimi temami.
• Učinkovito komunicirate in gradite močne odnose s strankami in člani ekipe.
• In kar je najpomembnejše, dobro se ujemate z ekipo. Veliko časa boste preživeli z nami, zato je ključno, da se z nami dobro povežete.

Zaželene lastnosti:
• Izkušnje iz svetovanja: Pretekle izkušnje z delom na projektih poslovne transformacije, organizacijskega razvoja ali optimizacije procesov v Sloveniji ali tujini.
• Razumevanje poslovanja: Poglobljeno razumevanje poslovanja in poznavanje splošnih poslovnih načel, na kar se opirate pri vaši presoji in sprejemanju odločitev. To znanje uporabljate v različnih industrijah.
• Prilagodljivost: Dokazana sposobnost uspešnega delovanja v nejasnih ali negotovih okoliščinah, izkazovanje odpornosti in prilagodljivosti, medtem ko ohranjate osredotočenost v kompleksnih in nenehno spreminjajočih se situacijah.
• Potencial za vodenje: Kažete vodstvene spodobnosti, bodisi preko prejšnjih izkušenj z vodenjem, samoiniciativnosti ali sposobnosti pozitivnega vplivanja na sodelavce, kar kaže na potencial za rast v vodstveno vlogo znotraj ekipe.

Kaj nudimo

Nudimo spodbudno začetno plačo z letnim bonusom, ki se veže na individualno in poslovno uspešnost. Poleg tega nudimo ostale ugodnosti:
• Dopust: 26 dni dopusta plus dodaten prost EY dan.
• Nagrada za priporočilo zaposlenih: Lahko prejmete do 600 EUR bonusa za uspešno priporočilo novega sodelavca.
• Šport: Nudimo ekipni budget za športne aktivnosti (fitnes, padel, badminton).
• Zavarovanje: Nudimo nezgodno zavarovanje ter zavarovanja za primer smrti.
• Strokovni razvoj: Neprekinjeno rastite z nami skozi edinstven program strokovnega razvoja in širok izbor izobraževanj. Imeli boste dostop do Udemy.com in jezikovnih tečajev, z dodatno podporo preko internega coachinga in svetovanja naših izkušenih kolegov.
• Timsko delo in zabava: Pri nas ne gre samo za delo, ampak tudi za zabavo in sodelovanje v ekipi. Pogosto organiziramo ekipne dogodke kot so večerje, zabave in druga sproščena srečanja, ki krepijo našo ekipno atmosfero.

Kaj pričakovati po oddaji vaše prijave
• Prvi korak je virtualni razgovor z našo kadrovsko službo, kjer bomo predstavili ključne informacije o delovnem mestu in odgovorili na vaša morebitna vprašanja.
• Naslednja faza sestoji iz razgovorov s člani ekipe EY Consulting, ki bodo potekali v živo ali virtualno. Vsak razgovor se bo začel s kratko predstavitvijo enega od naših kolegov, sledila pa bo študija primera. Ocenili bomo vašo usklajenost s kulturo in vrednotami naše ekipe s pomočjo vprašanj, namenjenih razumevanju vašega profesionalnega pristopa in sloga dela v timu. Ti razgovori nudijo tudi dragoceno priložnost za spoznavanje vaših potencialnih bodočih sodelavcev.
• Zadnji korak izbirnega postopka je kratko virtualno srečanje z našim partnerjem, Domnom Zadravcem.

Prijave zbiramo izključno preko spletnega obrazca 8https://careers.ey.com/ey/job/Ljubljana-EY-Consulting-izku%C5%A1eni-svetovalec-na-podro%C4%8Dju-poslovnega-svetovanja-1000/1128965601/). Pridružite se nam lahko kadarkoli. O datumu začetka se bomo dogovorili skupaj z vami. Veselimo se srečanja z vami!

EY | Gradimo boljše poslovno okolje
Naše poslanstvo je graditi boljše poslovno okolje z ustvarjanjem dolgoročne vrednosti za stranke, zaposlene in celotno družbo ter krepitvijo zaupanja v kapitalske trge.

EY ekipe sestavljajo strokovnjaki najrazličnejših profilov, ki s pomočjo podatkov in moderne tehnologije v več kot 150 državah spodbujajo zaupanje in strankam pomagajo poslovati, rasti in se razvijati.

Naši strokovnjaki na področjih dajanja zagotovil, svetovanja, prava, strategij, davkov in transakcij z zastavljanjem boljših vprašanj odpirajo pot do novih odgovorov na kompleksne probleme današnjega sveta.


Več o podjetju in odprtih delovnih mestih na https://www.ey.com/sl_si/careers.

ERNST & YOUNG d.o.o.
Dunajska cesta 111
1000 Ljubljana

Dejavnost:
Podjetniške in poslovne storitve; Revizija


EY je vodilno podjetje na področju storitev revizije, davkov, transakcijskih storitev in poslovnega svetovanja. Naše ugotovitve in visoko kakovostne storitve, ki jih posredujemo strankam, vzpostavljajo zaupanje v kapitalske trge in gospodarstva po vsem svetu. Naši strokovnjaki vodijo delovne skupine, ki so zavezane k izpolnitvi obvez, do vseh naših deležnikov. Pri tem imamo pomembno vlogo pri ustvarjanju boljšega poslovnega okolja za naše zaposlene, naše stranke in širšo družbo.
Število zaposlenih:
50 do 99 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela