Izvršni direktor za strateški razvoj podjetja (m/ž)

18.1.2023
Tekstilna tovarna Okroglica d.o.o.
Volčja Draga
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Tekstilna tovarna Okroglica  d.o.o.
TT OKROGLICA d.o.o.
Dombrava 1
5293 Volčja Draga


TEKSTILNA TOVARNA OKROGLICA d.d. je del skupine FORI, ki se ukvarja z plemenitenjem tekstilij za avtomobilsko in kabelsko industrijo. Naši izdelki so vgrajeni v vse najprestižnejše znamke avtomobilov na svetovnem trgu.
Dejavnost:
Tekstil in tekstilni izdelki

Število zaposlenih:
50 do 99 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):


Vodilni delavci s področja razvoja tehnologije in proizvodnje

Z odličnim spoštovanjem različnosti!
Ljudje so tisti, ki dajejo vrednost in moč ideji! Nas odlikuje drugačnost, povezana predvsem z izvirnim razmišljanjem ljudi, ki povezujejo posamezno podjetje v skupini. Smo dinamičen tim vrhunskih posameznikov, za katere je nemogoče edini izziv.


Skupina FORI je krovna organizacija, ki vključuje številne poslovne sisteme in dejavnosti: proizvodnjo, trgovino in inženiring.

TEKSTILNA TOVARNA OKROGLICA, d.o.o., Dombrava 1, 5293 Volčja Draga, je del Skupine FORI in se ukvarja s plemenitenjem tekstilij za avtomobilsko in kabelsko industrijo. Naši izdelki so vgrajeni v vse najprestižnejše znamke avtomobilov na svetovnem trgu, zaradi širitve poslovanja – vabimo v našo ekipo


Izvršnega direktorja za strateški razvoj podjetja (m/ž)

Cilji dela ter najpomembnejše dnevne naloge in odgovornosti:

  • organizacija, načrtovanje in gospodarno vodenje dela  razvojno-tehnične službe podjetja
  • priprava  plana razvoja in odgovornost za njegovo uresničevanje, skladno z načrti in cilji družbe in Skupine
  • razvojno projektno delo, interno in eksterno z zunanjimi institucijami, univerzami, razvojnimi biroji, ostalimi družbami Skupine
  • spremljanje trendov razvoja novih tehnologij in izdelkov ter apliciranje v poslovni sistem družbe in Skupine 
  • sodelovanje z vsemi družbami Skupine
  • vzdrževanje ustrezne polivalence (usposobljenosti) zaposlenih
  • zagotavljanje spoštovanja predpisanih izdelavnih postopkov v proizvodnji ter izvajanje kontrol doseganja predpisanih kakovostnih parametrov
  • Planiranje razvoja proizvodnje ter vzdrževalnih del in investicij novih tehnologij
  • razvoj novih produktov, implementacije novih tehnologij ter nadgradnje obstoječih
  • skrb za varno delo (preprečevanje nezgod ter prepoznavanje situacij skorajšnjih nezgod), požarno varnost ter ustrezno ravnanje z okoljem
  • aktivno sodelovanje v timu z ostalimi vodji služb (vzdrževanje, kakovost, razvoj in tehnologija, logistika ter komerciala)
  • priprava letnih planov razvoja podjetja kot celote
  • vodenje aktivnosti za doseganje dnevnih, mesečnih ter letnih ciljev na sledečih področjih:
    • preventivno vzdrževanje in izboljšave na tehničnem področju
    • ciljna poraba energentov in nadomeščanje le-teh z novimi viti ter tehnologijami
  • skrb za sistemsko dokumentacijo področja proizvodnje, razvoja ter vzdrževanja (evidence ter zapisi v informacijski sistem, delovni nalogi, kontrolni postopki, statistični listi, navodila za delo, obveščanje zaposlenih z rezultati proizvodnje, sklepi ter opozorila)
  • skrb za dobro delovno klimo in motivacije med zaposlenimi
  • izvajanje drugih del in nalog po nalogu nadrejenih s tehničnega področja
  • spodbujanje strokovnega izobraževanja in izpopolnjevanja razvojnega kadra
  • izvajanje dela skladno s Sistemom kakovosti ter s Pravilnikom o varstvu pri delu     

Pričakujemo:

  • najmanj VI. ali VII. stopnja formalne izobrazbe strojne ali elektrotehnične smeri
  • splošno znanje o IT: Windows, Office
  • tehnično naprednost
  • sposobnost delovanja v teamu
  • proaktivnost
  • analitične sposobnosti
  • sistematičen pristop (dokumentacija, delovanje skladno z zahtevami standardov)
  • dobre komunikacijske ter socialne veščine (pisne in ustne)
  • osebnostne lastnosti:
    • strokovnost
    • vztrajnost
    • pragmatičnost
    • gradnja in vodenje ekip 
    • usmerjenost k strankam
    • večplastno razmišljanje 
    • odprta in poštena komunikacija
    • hiter in učinkovit postopek odločanja
    • nenehne izboljšave

Ponujamo:

  • zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom
  • zanimivo in izzivov polno delovno mesto 
  • kreativno in vzpodbudno delovno okolje 
  • možnost za inovativno razmišljanje in razvijane novih idej
  • možnost dodatnih strokovnih izobraževanj in usposabljanj doma kot v tujini
  • konkurenčen finančni paket in veliko dodatnih ugodnosti za zaposlene 
  • delo v družbeno odgovornem podjetju

Če ste se prepoznali v zgornjem opisu in bi se želeli pridružiti našemu timu, vas vabimo, da oddate svojo prijavo najkasneje do 31.1.2023 po pošti na naslov TT Okroglica d.o.o., Dombrava 1, 5293 Volčja Draga ali na elektronski naslov: mojca.volk@forigroup.com ali pravna.sluzba@forigroup.com.

Ne odlašaj!
Še 4 dni za prijavo.

Opis delovnega mesta

Z odličnim spoštovanjem različnosti!

Ljudje so tisti, ki dajejo vrednost in moč ideji! Nas odlikuje drugačnost, povezana predvsem z izvirnim razmišljanjem ljudi, ki povezujejo posamezno podjetje v skupini. Smo dinamičen tim vrhunskih posameznikov, za katere je nemogoče edini izziv.
Skupina FORI je krovna organizacija, ki vključuje številne poslovne sisteme in dejavnosti: proizvodnjo, trgovino in inženiring.
TEKSTILNA TOVARNA OKROGLICA, d.o.o., Dombrava 1, 5293 Volčja Draga, je del Skupine FORI in se ukvarja s plemenitenjem tekstilij za avtomobilsko in kabelsko industrijo. Naši izdelki so vgrajeni v vse najprestižnejše znamke avtomobilov na svetovnem trgu, zaradi širitve poslovanja – vabimo v našo ekipo

Izvršnega direktorja za strateški razvoj podjetja (m/ž)

Cilji dela ter najpomembnejše dnevne naloge in odgovornosti:
• organizacija, načrtovanje in gospodarno vodenje dela razvojno-tehnične službe podjetja
• priprava plana razvoja in odgovornost za njegovo uresničevanje, skladno z načrti in cilji družbe in Skupine
• razvojno projektno delo, interno in eksterno z zunanjimi institucijami, univerzami, razvojnimi biroji, ostalimi družbami Skupine
• spremljanje trendov razvoja novih tehnologij in izdelkov ter apliciranje v poslovni sistem družbe in Skupine
• sodelovanje z vsemi družbami Skupine
• vzdrževanje ustrezne polivalence (usposobljenosti) zaposlenih
• zagotavljanje spoštovanja predpisanih izdelavnih postopkov v proizvodnji ter izvajanje kontrol doseganja predpisanih kakovostnih parametrov
• Planiranje razvoja proizvodnje ter vzdrževalnih del in investicij novih tehnologij
• razvoj novih produktov, implementacije novih tehnologij ter nadgradnje obstoječih
• skrb za varno delo (preprečevanje nezgod ter prepoznavanje situacij skorajšnjih nezgod), požarno varnost ter ustrezno ravnanje z okoljem
• aktivno sodelovanje v timu z ostalimi vodji služb (vzdrževanje, kakovost, razvoj in tehnologija, logistika ter komerciala)
• priprava letnih planov razvoja podjetja kot celote
• vodenje aktivnosti za doseganje dnevnih, mesečnih ter letnih ciljev na sledečih področjih:
-preventivno vzdrževanje in izboljšave na tehničnem področju
-ciljna poraba energentov in nadomeščanje le-teh z novimi viti ter tehnologijami
• skrb za sistemsko dokumentacijo področja proizvodnje, razvoja ter vzdrževanja (evidence ter zapisi v informacijski sistem, delovni nalogi, kontrolni postopki, statistični listi, navodila za delo, obveščanje zaposlenih z rezultati proizvodnje, sklepi ter opozorila)
• skrb za dobro delovno klimo in motivacije med zaposlenimi
• izvajanje drugih del in nalog po nalogu nadrejenih s tehničnega področja
• spodbujanje strokovnega izobraževanja in izpopolnjevanja razvojnega kadra
• izvajanje dela skladno s Sistemom kakovosti ter s Pravilnikom o varstvu pri delu

Kaj pričakujemo

• najmanj VI. ali VII. stopnja formalne izobrazbe strojne ali elektrotehnične smeri
• splošno znanje o IT: Windows, Office
• tehnično naprednost
• sposobnost delovanja v teamu
• proaktivnost
• analitične sposobnosti
• sistematičen pristop (dokumentacija, delovanje skladno z zahtevami standardov)
• dobre komunikacijske ter socialne veščine (pisne in ustne)
• osebnostne lastnosti:
 strokovnost
 vztrajnost
 pragmatičnost
 gradnja in vodenje ekip
 usmerjenost k strankam
 večplastno razmišljanje
 odprta in poštena komunikacija
 hiter in učinkovit postopek odločanja
 nenehne izboljšave

Kaj nudimo

• zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom
• zanimivo in izzivov polno delovno mesto
• kreativno in vzpodbudno delovno okolje
• možnost za inovativno razmišljanje in razvijane novih idej
• možnost dodatnih strokovnih izobraževanj in usposabljanj doma kot v tujini
• konkurenčen finančni paket in veliko dodatnih ugodnosti za zaposlene
• delo v družbeno odgovornem podjetju

Če ste se prepoznali v zgornjem opisu in bi se želeli pridružiti našemu timu, vas vabimo, da oddate svojo prijavo najkasneje do 31.1.2023 po pošti na naslov TT Okroglica d.o.o., Dombrava 1, 5293 Volčja Draga ali na elektronski naslov: mojca.volk@forigroup.com ali pravna.sluzba@forigroup.com.

TT OKROGLICA d.o.o.
Dombrava 1
5293 Volčja Draga

Dejavnost:
Tekstil in tekstilni izdelki


TEKSTILNA TOVARNA OKROGLICA d.d. je del skupine FORI, ki se ukvarja z plemenitenjem tekstilij za avtomobilsko in kabelsko industrijo. Naši izdelki so vgrajeni v vse najprestižnejše znamke avtomobilov na svetovnem trgu.
Število zaposlenih:
50 do 99 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela