(Junior) HR business partner (m/ž)

26.3.2021
Inštitut za poslovno-izobraževalne rešitve
Ljubljana
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Inštitut za poslovno-izobraževalne rešitve
Spletna stran:

Projektni vodja / Inženir na področju elektro vzdrževanja (m/ž)

FirstClassTM

Ste izkušeni strokovnjak ali vodja? Omogočamo vam dostop do odličnih kariernih priložnosti ter skrbimo za vaš poslovni in osebni razvoj. Naši strokovnjaki imajo dolgoletne izkušnje na področju upravljanja s človeškimi viri, iskanja in selekcije ter izobraževanj.

FirstClassTM je namenjen tistim, ki želite uresničiti svoj karierni potencial >>> www.first-class.si

Ste organizirani, komunikativni, prilagodljivi in bi radi gradili svojo karierno pot v smeri gradnji znamke delodajalca, pridobivanja kadrov in skrbi za zaposlene? Imate že nekaj izkušenj s kadrovskimi dejavnostmi in vodenjem zaposlenih? Ste energična oseba in se želite priključiti kadrovskemu oddelku večjega podjetja? Če v mislih veselo prikimavate, sprejmite izziv in se prijavite na delovno mesto:

(Junior) HR business partner (m/ž)

Za našega naročnika, veliko in hitro rastoče mednarodno podjetje iščemo Junior HR business partnerja, ki bo skrbel za tekoče kadrovske postopke in skupaj s sodelavci zagotavljal, da so ti usklajeni s poslovnimi cilji in kadrovsko strategijo.

Glavne odgovornosti:

  • Tesno sodelovanje z vodstvom in zaposlenimi za izboljšanje delovnih odnosov, gradnjo morale, zadovoljstva ter povečanje produktivnosti.
  • Naloge, ki se tičejo kadrovske administracije (npr. pogodbe, aneksi, disciplinski postopki).
  • Izpolnjevanje smernic kadrovske politike.
  • Samostojno izvajanje zaposlitvenih razgovorov (ob prisotnosti vodij) in ocenjevanje kompetenc.
  • Zagovarjanje kandidatov pri vodjih z ustreznimi argumenti.
  • Zaznavanje potreb po usposabljanju za skupine in posameznike.
  • Ocenjevanje programov usposabljanja.
  • Skrb za predloge in izvedbo novosti v kadrovski strategiji.
  • Načrtovanje in izvedba aktivnosti za gradnjo ugleda dobrega delodajalca.

Idealen kandidat ste, če:

  • Imate vsaj tri leta delovnih izkušenj iz kadrovske službe (večjega) podjetja ali agencije.
  • Imate izkušnje in afiniteto do nalog s področja kadrovske administracije.
  • Imate izkušnje s samostojnim izvajanjem razgovorov in ocenjevanjem kompetenc kandidatov.
  • Imate izkušnje s samostojnim vodenjem zaposlitvenih procesov.
  • Imate izkušnje oz. dobro poznate področje gradnje ugleda dobrega delodajalca.
  • Ste analitični in ciljno usmerjeni.
  • Poznate področje delovne zakonodaje.
  • Razumete kadrovske funkcije in poznate najboljše prakse.
  • Izobrazba iz kadrovske smeri ali sorodnega področja.

Razlogi za prijavo:

  • Možnost soustvarjanja in razvijanja najboljše ekipe v industriji.
  • Dinamično delo v uspešnem mednarodnem podjetju.
  • Delo v pozitivnem, sproščenem in sodelovalnem okolju.
  • Možnost kariernega napredovanja.
  • Strokovni in osebni razvoj.
  • Zaposlitev za nedoločen čas.
  • Konkurenčno plačilo.

Lokacija dela: Ljubljana

V kolikor ste se prepoznali kot primeren kandidat/-ka se veselimo vaše prijave.

Ne odlašaj!
Še 7 dni za prijavo.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

Ste organizirani, komunikativni, prilagodljivi in bi radi gradili svojo karierno pot v smeri gradnji znamke delodajalca, pridobivanja kadrov in skrbi za zaposlene? Imate že nekaj izkušenj s kadrovskimi dejavnostmi in vodenjem zaposlenih? Ste energična oseba in se želite priključiti kadrovskemu oddelku večjega podjetja? Če v mislih veselo prikimavate, sprejmite izziv in se prijavite na delovno mesto:

(Junior) HR business partner (m/ž)
________________________________________
Za našega naročnika, veliko in hitro rastoče mednarodno podjetje iščemo Junior HR business partnerja, ki bo skrbel za tekoče kadrovske postopke in skupaj s sodelavci zagotavljal, da so ti usklajeni s poslovnimi cilji in kadrovsko strategijo.
Glavne odgovornosti:
• Tesno sodelovanje z vodstvom in zaposlenimi za izboljšanje delovnih odnosov, gradnjo morale, zadovoljstva ter povečanje produktivnosti.
• Naloge, ki se tičejo kadrovske administracije (npr. pogodbe, aneksi, disciplinski postopki).
• Izpolnjevanje smernic kadrovske politike.
• Samostojno izvajanje zaposlitvenih razgovorov (ob prisotnosti vodij) in ocenjevanje kompetenc.
• Zagovarjanje kandidatov pri vodjih z ustreznimi argumenti.
• Zaznavanje potreb po usposabljanju za skupine in posameznike.
• Ocenjevanje programov usposabljanja.
• Skrb za predloge in izvedbo novosti v kadrovski strategiji.
• Načrtovanje in izvedba aktivnosti za gradnjo ugleda dobrega delodajalca.


Kaj pričakujemo

• Imate vsaj tri leta delovnih izkušenj iz kadrovske službe (večjega) podjetja ali agencije.
• Imate izkušnje in afiniteto do nalog s področja kadrovske administracije.
• Imate izkušnje s samostojnim izvajanjem razgovorov in ocenjevanjem kompetenc kandidatov.
• Imate izkušnje s samostojnim vodenjem zaposlitvenih procesov.
• Imate izkušnje oz. dobro poznate področje gradnje ugleda dobrega delodajalca.
• Ste analitični in ciljno usmerjeni.
• Poznate področje delovne zakonodaje.
• Razumete kadrovske funkcije in poznate najboljše prakse.
• Izobrazba iz kadrovske smeri ali sorodnega področja.

Kaj nudimo

• Možnost soustvarjanja in razvijanja najboljše ekipe v industriji.
• Dinamično delo v uspešnem mednarodnem podjetju.
• Delo v pozitivnem, sproščenem in sodelovalnem okolju.
• Možnost kariernega napredovanja.
• Strokovni in osebni razvoj.
• Zaposlitev za nedoločen čas.
• Konkurenčno plačilo.

Lokacija dela: Ljubljana

V kolikor ste se prepoznali kot primeren kandidat/-ka se veselimo vaše prijave.

Izberi področje dela