• vzdrževanje kadrovskih podatkov v informacijskem sistemu in vodenje ustreznih kadrovskih evidenc,
• vzdrževanje kadrovskih podatkov na portalih EU,
• pravočasno in kvalitetno kadrovanje novih sodelavcev, skladno s planom kadrovanja,
• vodenje postopkov pridobivanja dovoljenj za delo in prebivanje tujcev,
• vodenje delovno pravnih postopkov v procesih zaposlovanja in prekinitve delovnega razmerja,
• vodenje operativno administrativnih postopkov in skrb za skladnost dokumentacije z zakonodajo, standardi in internimi akti
• priprava poročil in analiz

SKUPNE VREDNOTE:
• energičnost in pozitiven pristop
• usmerjenost k rezultatom in izboljšavam
• dobre komunikacijske sposobnosti in timsko delo

PRIČAKUJEMO:
• zaključena VII. stopnja izobrazbe družboslovne ali druge ustrezne smeri
• vsaj 3 leta delovnih izkušenj na enakem ali primerljivem delovnem mestu
• dobro poznavanje postopkov zaposlovanja tujcev
• poznavanje slovenske delovnopravne zakonodaje ZDR-1
• odlično znanje angleškega jezika (govorno in pisno), znanje srbskega/hrvaškega jezika
• napredno poznavanje MS Excel in Word
• visoka organiziranost, postavljanje ciljev in prednostnih nalog
• samostojnost, prilagodljivost in proaktivnost

• prijetno in sodelovalno delovno vzdušje
• maksimalno nadomestilo za prehrano 7,96 EUR ter 100% povrnitev stroškov javnega prevoza za prihod na delo
• dodatek na delovno dobo 0,5% za vsako dopolnjeno leto zaposlitve,
• zaposlitev za nedoločen čas s 3 mesečno poskusno dobo
• konkurenčno plačilo

Prijave sprejemamo preko portala MojeDelo.com.