Kadrovik

18.5.2021
Beti d.d.
Metlika
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Beti d.d.

Kadrovik

kadrovik

Beti d.d. je vodilni evropski proizvajalec barvanih poliamidnih prej. Več kot 90% prodaje ustvarimo na zahtevnih trgih ZDA, EU, Rusije, Belorusije, Izraela, Turčije. Pogumno se lotevamo novih izzivov in uresničujemo drzne želje naših kupcev.

kadrovik


OPIS DELOVNEGA MESTA:

  • aktivno načrtovanje in izvajanje kadrovske politike v skladu s poslovnimi in strateškimi cilji podjetja
  • izvajanje kadrovskih postopkov: selekcije, zaposlovanja, prerazporejanja, upokojevanja in drugih (priprava dokumentov, sklepov, odločb, pogodb, obvestila o letnem dopustu, invalidski postopki, štipendiranje…)
  • spremljanje zakonodaje, novosti in trendov na delovnopravnem področju in njihova implementacija (priprava strokovnih podlag, internih aktov)
  • vodenje evidenc iz delovno-pravnega področja, skrbništvo za kadrovski informacijski sistem ter vodenje arhiva pogodb podjetja
  • priprava in aktivna izvedba postopkov razvoja zaposlenih v sodelovanju z vodji (uvajanje novo-zaposlenih, matrika kompetenc, karierno načrtovanje, spremljanje delovne uspešnosti)
  • vsebinsko in terminsko načrtovanje in organizacija izobraževanj in usposabljanj sodelavcev
  • skrb za varnost in zdravje pri delu v sodelovanju z zunanjim izvajalcem, organizacija zdravniških pregledov ter izvedba aktivnosti za promocijo zdravja pri delu
  • aktivno sodelovanje z ZRSZ, ZPIZ, z izobraževalnimi institucijami ter kadrovskimi agencijami
  • priprava in izvedba aktivnosti za krepitev blagovne znamke delodajalca ter promocije delodajalca
  • organizacija aktivnosti splošne službe: prehrana in čiščenje
  • izdelovanje poročil in analiz
  • vodenje projektov

KAJ PRIČAKUJEMO:

  • VII ali VI/2 stopnjo izobrazbe  družboslovne smeri (sociologija, kadrovski menedžment, psihologija, pravo, ekonomija, poslovne ali upravne vede)
  • najmanj 3 leta delovnih izkušenj na kadrovskem področju 
  • odlično poznavanje aktualne delovno pravne zakonodaje, sistemov ter procesov upravljanja s človeškimi viri
  • komunikacijske in organizacijske sposobnosti
  • samostojnost, samoiniciativnost in odprtost do novosti
  • sposobnost odločanja, presoje in prevzemanja odgovornosti za odločitve
  • znanje angleškega jezika
  • dobro poznavanje orodij MS Office
  • izkušnje v proizvodnem podjetju so prednost

KAJ NUDIMO:

  • uvajanje v delo z mentorjem
  • delo v motiviranem in dinamičnem kolektivu
  • odgovorno delo in sodelovanje pri strateških odločitvah
  • karierni izziv – možnost samostojnega oblikovanja kadrovske strategije
  • dodatna izobraževanja in usposabljanja
  • zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim delom

Prijave sprejemamo preko portala MojeDelo.com.

Ne odlašaj!
Še 2 dni za prijavo.

Opis delovnega mesta

- aktivno načrtovanje in izvajanje kadrovske politike v skladu s poslovnimi in strateškimi cilji podjetja
- izvajanje kadrovskih postopkov: selekcije, zaposlovanja, prerazporejanja, upokojevanja in drugih (priprava dokumentov, sklepov, odločb, pogodb, obvestila o letnem dopustu, invalidski postopki, štipendiranje…)
- spremljanje zakonodaje, novosti in trendov na delovnopravnem področju in njihova implementacija (priprava strokovnih podlag, internih aktov)
- vodenje evidenc iz delovno-pravnega področja, skrbništvo za kadrovski informacijski sistem ter vodenje arhiva pogodb podjetja
- priprava in aktivna izvedba postopkov razvoja zaposlenih v sodelovanju z vodji (uvajanje novo-zaposlenih, matrika kompetenc, karierno načrtovanje, spremljanje delovne uspešnosti
- vsebinsko in terminsko načrtovanje in organizacija izobraževanj in usposabljanj sodelavcev
- skrb za varnost in zdravje pri delu v sodelovanju z zunanjim izvajalcem, organizacija zdravniških pregledov ter izvedba aktivnosti za promocijo zdravja pri delu
- aktivno sodelovanje z ZRSZ, ZPIZ, z izobraževalnimi institucijami ter kadrovskimi agencijami
- priprava in izvedba aktivnosti za krepitev blagovne znamke delodajalca ter promocije delodajalca
- organizacija aktivnosti splošne službe: prehrana in čiščenje
- izdelovanje poročil in analiz
- vodenje projektov

Kaj pričakujemo

VII ali VI/2 stopnjo izobrazbe družboslovne smeri (sociologija, kadrovski menedžment, psihologija, pravo, ekonomija, poslovne ali upravne vede)
- najmanj 3 leta delovnih izkušenj na kadrovskem področju
- odlično poznavanje aktualne delovno pravne zakonodaje, sistemov ter procesov upravljanja s človeškimi viri
- komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- samostojnost, samoiniciativnost in odprtost do novosti
- sposobnost odločanja, presoje in prevzemanja odgovornosti za odločitve
- znanje angleškega jezika
- dobro poznavanje orodij MS Office
- izkušnje v proizvodnem podjetju so prednost

Kaj nudimo

uvajanje v delo z mentorjem
- delo v motiviranem in dinamičnem kolektivu
- odgovorno delo in sodelovanje pri strateških odločitvah
- karierni izziv – možnost samostojnega oblikovanja kadrovske strategije
- dodatna izobraževanja in usposabljanja
- zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim delom

Izberi področje dela