Kadrovnik (m/ž) - Koper

16.9.2024
Espada d.o.o.
Trzin
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Espada d.o.o.
ESPADA d.o.o.
Špruha 31
1236 Trzin


Podjetje ESPADA, kadrovska agencija, ki se ukvarja z iskanjem in zagotavljanjem kakovostnega kadra za potrebe delodajalcev. Naša prednost je, da vam v kratkem času zagotovimo najboljši možen kader in tako ažurno zadovoljimo vaše kadrovske potrebe, ne glede na področje vaše dejavnosti. Potrudimo se, da čimbolj prilagodimo vašim kadrovskim potrebam, zahtevam in željam.
Dejavnost:
Zaposlovanje

Število zaposlenih:
20 do 49 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):


Spletna stran:

Vodja projektov I (m/ž)

Podjetje ESPADA, kadrovska agencija, ki se ukvarja z iskanjem in zagotavljanjem kakovostnega kadra za potrebe delodajalcev. Naša prednost je, da vam v kratkem času zagotovimo najboljši možen kader in tako ažurno zadovoljimo vaše kadrovske potrebe, ne glede na področje vaše dejavnosti. Potrudimo se, da čimbolj prilagodimo vašim kadrovskim potrebam, zahtevam in željam.

Več o nas


Podjetje Epada z več kot 15-letnimi izkušnjami v svetu logistike in kadrovanja nudi malim in velikim podjetjem zunanje izvajanje (outsourcing) logističnih storitev na področju pretovarjanja avtomobilov, upravljanja skladišč in manipulacije blaga v trgovinah, tako v Sloveniji kot tujini. V svojo ekipo vabijo kandidata/ – ko za delovno  mesto:

KADROVNIK (m/ž) 

Opis delovnega mesta

  • administrativna podpora kadrovskim procesom, vodenje različnih evidenc in poročil, priprava in arhiviranje dokumentacije,
  • urejanje evidence delovnega časa in priprava podatkov za obračun plač (vnos bolniških odsotnosti in drugih odsotnosti),
  • priprava oglasov in skrb za objavo razpisov za prosta delovna mesta, sprejemanje prijav in pomoč pri organizaciji zaposlitvenih razgovorov,
  • administrativna podpora pri zaposlitvenih postopkih, izvajanje kadrovskih procesov (selekcija kadra, razgovori s kandidati, priprava pogodb o zaposlitvi, urejanje kadrovskih dokumentov, prijave/odjave…)
  • napotitve na zdravniške preglede, izpite iz varstva pri delu in požarnega varstva,
  • operativna izvedba nalog v okviru raznih dogodkov za zaposlene,
  • selekcija in razgovori s kandidati iz tujine, urejanje dovoljenj za delo in bivanje tujcev,
  • sodelovanje pri različnih kadrovskih projektih,
  • opravljanje drugih del po navodilih nadrejenih.

Pričakujemo:

  • VI/2 ali VI/1 stopnjo izobrazbe s področja družboslovne smeri,
  • vsaj dve leti delovnih izkušenj na primerljivem delovnem mestu,
  • poznavanje zakonodaje s področja dela, zaposlovanja in postopkov kadrovske administracije,
  • obvladovanje računalniških orodij MS Office, zaželeno poznavanje programa VASCO,
  • znanje enega tujega jezika,
  • sposobnost delovanja v dinamičnem okolju, kjer je potrebna učinkovitost in prilagodljivost,
  • natančnost, zanesljivost, analitično razmišljanje, samostojnost in odgovornost pri delu.

NUDIMO:

  • zaposlitev za nedoločen čas s šest mesečnim poskusnim delom,
  • enoizmensko delo (od 8h do 16h),
  • uvajanje in mentorstvo ob pričetku dela ter možnost strokovnega in osebnega razvoja,
  • dinamično delo v varnem in stabilnem delovnem okolju.

Pošljite življenjepis na elektronski naslov: natalija@espada.si ali pokličite na številko 041 320 223

Epada d.o.o., Špruha 31, 1236 Trzin

Ne odlašaj!
Še 5 dni za prijavo.

Opis delovnega mesta

Podjetje Epada z več kot 15-letnimi izkušnjami v svetu logistike in kadrovanja nudi malim in velikim podjetjem zunanje izvajanje (outsourcing) logističnih storitev na področju pretovarjanja avtomobilov, upravljanja skladišč in manipulacije blaga v trgovinah, tako v Sloveniji kot tujini. V svojo ekipo vabijo kandidata/ – ko za delovno mesto:



KADROVNIK (m/ž)
OPIS DELOVNEGA MESTA:

administrativna podpora kadrovskim procesom, vodenje različnih evidenc in poročil, priprava in arhiviranje dokumentacije,
urejanje evidence delovnega časa in priprava podatkov za obračun plač (vnos bolniških odsotnosti in drugih odsotnosti),
priprava oglasov in skrb za objavo razpisov za prosta delovna mesta, sprejemanje prijav in pomoč pri organizaciji zaposlitvenih razgovorov,
administrativna podpora pri zaposlitvenih postopkih, izvajanje kadrovskih procesov (selekcija kadra, razgovori s kandidati, priprava pogodb o zaposlitvi, urejanje kadrovskih dokumentov, prijave/odjave…)
napotitve na zdravniške preglede, izpite iz varstva pri delu in požarnega varstva,
operativna izvedba nalog v okviru raznih dogodkov za zaposlene,
selekcija in razgovori s kandidati iz tujine, urejanje dovoljenj za delo in bivanje tujcev,
sodelovanje pri različnih kadrovskih projektih,
opravljanje drugih del po navodilih nadrejenih.

Kaj pričakujemo

VI/2 ali VI/1 stopnjo izobrazbe s področja družboslovne smeri,
vsaj dve leti delovnih izkušenj na primerljivem delovnem mestu,
poznavanje zakonodaje s področja dela, zaposlovanja in postopkov kadrovske administracije,
obvladovanje računalniških orodij MS Office, zaželeno poznavanje programa VASCO,
znanje enega tujega jezika,
sposobnost delovanja v dinamičnem okolju, kjer je potrebna učinkovitost in prilagodljivost,
natančnost, zanesljivost, analitično razmišljanje, samostojnost in odgovornost pri delu.

Kaj nudimo

zaposlitev za nedoločen čas s šest mesečnim poskusnim delom,
enoizmensko delo (od 8h do 16h),
uvajanje in mentorstvo ob pričetku dela ter možnost strokovnega in osebnega razvoja,
dinamično delo v varnem in stabilnem delovnem okolju.


Prijavite se zdaj!

Pošljite življenjepis na elektronski naslov: natalija@espada.si ali pokličite na številko 041 320 223

Epada d.o.o., Špruha 31, 1236 Trzin

ESPADA d.o.o.
Špruha 31
1236 Trzin
https://espada.si/

Dejavnost:
Zaposlovanje


Podjetje ESPADA, kadrovska agencija, ki se ukvarja z iskanjem in zagotavljanjem kakovostnega kadra za potrebe delodajalcev. Naša prednost je, da vam v kratkem času zagotovimo najboljši možen kader in tako ažurno zadovoljimo vaše kadrovske potrebe, ne glede na področje vaše dejavnosti. Potrudimo se, da čimbolj prilagodimo vašim kadrovskim potrebam, zahtevam in željam.
Število zaposlenih:
20 do 49 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela