Zaposlitveni portal MojeDelo.com za optimalno delovanje uporablja piškotke. Ali se strinjate z njihovo uporabo? Strinjam se Želim izvedeti več

Kadrovski direktor

11.8.2017
Hill International d.o.o.
Dol pri Ljubljani
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Hill International d.o.o.

Zaposlovanje v podjetju Hill International d.o.o.

Produkti in storitve Hill International d.o.o.




























Produktni vodja

Naš naročnik je družba JUB, d.o.o., slovensko proizvodno podjetje s 140-letno tradicijo ter mednarodno prepoznavnostjo. S svojo široko paleto okolju prijaznih izdelkov, storitev ter sistemskih rešitev ter močno uveljavljenimi blagovnimi znamkami so prisotni na več kot tridesetih trgih širom Evrope in zunaj nje. V svoj vodstveni tim vabijo visoko motiviranega ter izkušenega strokovnjaka. Sedež delovnega mesta je v Dolu pri Ljubljani.

KADROVSKI DIREKTOR (m/ž)
z izkušnjami v proizvodnih okoljih in/ali tehnično storitvenih dejavnostih  

V družbi Jub želijo zastavljeno poslovno strategijo uresničevati s podporo odličnih (na ljudi usmerjenih) kadrovskih praks, in sicer od zaposlovanja, usposabljanja in razvoja zaposlenih do  vzpostavljanja različnih kadrovskih sistemov. Odgovorni boste za vzpostavitev in vzdrževanje učinkovitih kadrovskih politik, ki bodo zagotavljale najvišjo stopnjo zavzetosti in produktivnosti vseh zaposlenih. Kot del vodstvenega tima in v tesnem sodelovanju z vodstvom družbe ali direktorjm družbe boste podpirali razvoj kulture, kjer si vsi zaposleni prizadevajo za timsko delo in soustvarjanje, inovativnost ter odličnost pri doseganju poslovnih rezultatov. 

Od kandidatov pričakujemo:

  • univerzitetno izobrazbo ekonomske ali družboslovne smeri,
  • 5-10 let primerljivih izkušenj v proizvodnih okoljih in/ali tehnično storitvenih dejavnostih,
  • izkušnjo vpeljevanja ali preoblikovanja obstoječih kadrovskih sistemov (npr. vpeljavo sistema nagrajevanja, vzpostavitev sistema upravljanja s talenti, reorganizacija,…),
  • poznavanje delovnopravne zakonodaje,
  • odlične komunikacijske in predstavitvene zmožnosti,
  • poslovno razmišljanje ter proaktivnost,
  • zmožnost coachinga in mentoriranja sodelavcev,
  • aktivno znanje angleškega jezika,
  • aktivno znanje srbskega ali hrvaškega jezika je prednost,
  • poznavanje MS Office orodij.

Podjetje vam ponuja zaposlitev za nedoločen čas (s poskusno dobo 6 mesecev) v dinamičnem delovnem okolju, ki izkazuje visoko osredotočenost na inovativnost ter nenehni razvoj in napredek. 

Motivirane kandidate vabimo, da se nam predstavite s strukturiranim življenjepisom v slovenskem in angleškem jeziku, ki naj vključuje tudi fotografijo. V spremnem pismu naj bodo jasno navedeni argumenti izpolnjevanja zahtevanih pogojev. Prijave pošljite na elektronski naslov: prijave@hill-int.si (z navedbo delovnega mesta v oknu zadeva), do vključno ponedeljka, 11.9.2017. 

Vaše prijave bomo obravnavali zaupno. 

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.

Opis delovnega mesta

Naš naročnik je družba JUB, d.o.o., slovensko proizvodno podjetje s 140-letno tradicijo ter mednarodno prepoznavnostjo. S svojo široko paleto okolju prijaznih izdelkov, storitev ter sistemskih rešitev ter močno uveljavljenimi blagovnimi znamkami so prisotni na več kot tridesetih trgih širom Evrope in zunaj nje. V svoj vodstveni tim vabijo visoko motiviranega ter izkušenega strokovnjaka. Sedež delovnega mesta je v Dolu pri Ljubljani.


KADROVSKI DIREKTOR (m/ž)
z izkušnjami v proizvodnih okoljih in/ali tehnično storitvenih dejavnostih

V družbi Jub želijo zastavljeno poslovno strategijo uresničevati s podporo odličnih (na ljudi usmerjenih) kadrovskih praks, in sicer od zaposlovanja, usposabljanja in razvoja zaposlenih do vzpostavljanja različnih kadrovskih sistemov. Odgovorni boste za vzpostavitev in vzdrževanje učinkovitih kadrovskih politik, ki bodo zagotavljale najvišjo stopnjo zavzetosti in produktivnosti vseh zaposlenih. Kot del vodstvenega tima in v tesnem sodelovanju z vodstvom družbe ali direktorjm družbe boste podpirali razvoj kulture, kjer si vsi zaposleni prizadevajo za timsko delo in soustvarjanje, inovativnost ter odličnost pri doseganju poslovnih rezultatov. Ključna področja vašega dela bodo povezana z razvojem zaposlenih (upravljanja s talenti, mentorstvo, coaching, planiranje nasledstva, itd.), spremljanje uspešnosti zaposlenih, nadaljevanje razvoja sistema nagrajevanja in zagotavljanje delovanja družbe v skladu z delovno-pravno zakonodajo. Vodili boste manjši tim, odgovarjali pa boste neposredno direktorju družbe.



Kaj pričakujemo

Od kandidatov pričakujemo:

- univerzitetno izobrazbo ekonomske ali družboslovne smeri,
- 5-10 let primerljivih izkušenj v proizvodnih okoljih in/ali tehnično storitvenih dejavnostih,
- izkušnjo vpeljevanja ali preoblikovanja obstoječih kadrovskih sistemov (npr. vpeljavo sistema nagrajevanja, vzpostavitev sistema upravljanja s talenti, reorganizacija,…),
- poznavanje delovnopravne zakonodaje,
- odlične komunikacijske in predstavitvene zmožnosti,
- poslovno razmišljanje ter proaktivnost,
- zmožnost coachinga in mentoriranja sodelavcev,
- aktivno znanje angleškega jezika,
- aktivno znanje srbskega ali hrvaškega jezika je prednost,
- poznavanje MS Office orodij.

Kaj nudimo

Podjetje vam ponuja zaposlitev za nedoločen čas (s poskusno dobo 6 mesecev) v dinamičnem delovnem okolju, ki izkazuje visoko osredotočenost na inovativnost ter nenehni razvoj in napredek.

Motivirane kandidate vabimo, da se nam predstavite s strukturiranim življenjepisom v slovenskem in angleškem jeziku, ki naj vključuje tudi fotografijo. V spremnem pismu naj bodo jasno navedeni argumenti izpolnjevanja zahtevanih pogojev. Prijave pošljite na elektronski naslov:
prijave@hill-int.si (z navedbo delovnega mesta v oknu zadeva), do vključno ponedeljka, 11.9.2017.

Vaše prijave bomo obravnavali zaupno.

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.

Izberi področje dela