Kadrovski poslovni partner za regijo

29.7.2020
Httpool, Internet Marketing, d.o.o.
Ljubljana
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Httpool, Internet Marketing, d.o.o.
Spletna stran:

Senior Backend PHP Razvijalci/ke


KADROVSKI POSLOVNI PARTNER ZA REGIJO
(REGIONAL HR MANAGER)

O nas

Httpool zastopa vodilne digitalne platforme v Evropi in Aziji. S tem podpira njihovo rast in krepi poslovne rezultate oglaševalcev, tako tradicionalnih, kot tudi "native", v 30 državah. Httpool omogoča oglaševalcem, da se s svojimi ciljnimi skupinami čim učinkoviteje povežejo in presežejo zastavljene cilje. To storimo s pomočjo inovativne tehnologije in digitalnih rešitev, izkušenih ekip, ki delajo v različnih vertikalah in izjemnim poznavanjem trgov.

Vodilne medijske platforme, ki vključujejo Facebook, Twitter, Spotify, LinkedIn, Warner Music, Outbrain, Quora in Brainly sodelujejo izključno s podjetjem Httpool na izbranih trgih srednje in vzhodne Evrope ter Azije. Httpool ima sedež v Veliki Britaniji ter pisarne v Avstriji, Švici, Rusiji, Indiji, Hong Kongu, na Poljskem, v Estoniji, Latviji, Litvi, Bolgariji, Na Češkem, Hrvaškem, v Grčiji, na Madžarskem, V Makedoniji, Romuniji, Srbiji, na Slovaškem, v Sloveniji, na Švedskem, Finskem, Danskem, Norveškem, v Ukrajini, v Zdrženih Arabskih Emiratih, v Indoneziji, Kambodži, Laosu, Mjanmaru in Maleziji.

Kultura

V Httpoolu iščemo ljudi, ki prispevajo k uspešnemu delovnemu okolju: radi imamo posameznike, ki
so samozavestni, inovativni, ambiciozni, odgovorni, zanesljivi in družabni. Za delo v Httpool ekipi iščemo edinstvene veščine in odnos, kot so podjetna naravnanost, analitičen način razmišljanja in strokoven pristop k delu.

Iščemo kadrovskega poslovnega partnerja za regijo s sedežem v Sloveniji in odgovornega za regijo Balkana. Idealen sodelavec bo podpiral celoten obseg kadrovskega področja in sodeloval z organizacijo pri strateških pobudah.

Glavne odgovornosti:

  • Zagovarjanje kulture uspešnosti in konsistentno preverjanje produktivnosti in razvoja zaposlenih, ter podajanje priporočil za izboljšave,
  • Iskanje in selekcija kandidatov za zaposlitev (rekruting),
  • Organizacija in vodenje zaposlitvenih razgovorov,
  • Vodenje kadrovskih postopkov, skladno s poslovnimi potrebami ter zakonodajo
  • Sodelovanje z različnimi oddelki, odgovornimi za zaposlene,  za izplačilo plač in pravne zadeve,
  • Pripravljanje letnega kadrovskega proračuna (annual budget) v skladu s poslovnimi prednostnimi nalogami, cilji in pobudami,
  • Identifikacija talentov, njihovih razvojnih načrtov in kariernih planov, prav tako identifikacija izobraževalnih potreb,
  • Vodenje in koordinacijo različnih projektov s kadrovskega področja,
  • Ostale naloge povezane s kadrovsko službo.

Ključne kompetence

  • Močne organizacijske in komunikacijske spretnosti
  • Spretnost določanja prioritet in sposobnost ''multi-taskinga''
  • Proakitvnost in sposobnost neodvisnega razmišljanja,
  • Pozornost na podrobnosti,
  • Zdrava ambicioznost, pogum, energičnost,
  • Radovednost in brez strahu pred zastavljanjem vprašanj,
  • Nagnjenost k reševanju težav,
  • Mirnost tudi ob delu pod pritiskom,
  • ''Team-player'' z močnimi medosebnimi sposobnosti, ki zna sodelovati z vsemi zaposlenimi in preferira delo v mednarodnem okolju.

Pogoji in pričakovanja

  • Minimalno 5 let izkušenj na kadrovskem področju
  • Obvezno odlično znanje angleškega jezika, prednost je znanje hrvaščine in srbščine – ustno in pisno
  • 7 ali 6/2 ali 6/1 ali 5 stopnja izobrazbe kadrovske ali druge podobne smeri

Lokacija dela: Ljubljana

Ponujamo:

  • takojšnjo sklenitev delovnega razmerja
  • delo v profesionalnem, dinamičnem in urejenem delovnem okolju
  • zanimive in razgibane delovne naloge in izzive
  • strokovni in osebni razvoj ter pridobivanje novih znanj

Delovno razmerje bomo z izbranim kandidatom/kandidatko sklenili za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom.

Obravnavali bomo prijave poslane na mail priels@httpool.com, ki bodo oddane do 07.08.2020. Prijava naj vsebuje življenjepis in motivacijsko pismo v angleškem jeziku.

Ne odlašaj!
Še 4 dni za prijavo.

Opis delovnega mesta

KADROVSKI POSLOVNI PARTNER ZA REGIJO
(REGIONAL HR MANAGER)

O nas
Httpool zastopa vodilne digitalne platforme v Evropi in Aziji. S tem podpira njihovo rast in krepi poslovne rezultate oglaševalcev, tako tradicionalnih, kot tudi "native", v 30 državah. Httpool omogoča oglaševalcem, da se s svojimi ciljnimi skupinami čim učinkoviteje povežejo in presežejo zastavljene cilje. To storimo s pomočjo inovativne tehnologije in digitalnih rešitev, izkušenih ekip, ki delajo v različnih vertikalah in izjemnim poznavanjem trgov.

Vodilne medijske platforme, ki vključujejo Facebook, Twitter, Spotify, LinkedIn, Warner Music, Outbrain, Quora in Brainly sodelujejo izključno s podjetjem Httpool na izbranih trgih srednje in vzhodne Evrope ter Azije. Httpool ima sedež v Veliki Britaniji ter pisarne v Avstriji, Švici, Rusiji, Indiji, Hong Kongu, na Poljskem, v Estoniji, Latviji, Litvi, Bolgariji, Na Češkem, Hrvaškem, v Grčiji, na Madžarskem, V Makedoniji, Romuniji, Srbiji, na Slovaškem, v Sloveniji, na Švedskem, Finskem, Danskem, Norveškem, v Ukrajini, v Zdrženih Arabskih Emiratih, v Indoneziji, Kambodži, Laosu, Mjanmaru in Maleziji.

Kultura
V Httpoolu iščemo ljudi, ki prispevajo k uspešnemu delovnemu okolju: radi imamo posameznike, ki
so samozavestni, inovativni, ambiciozni, odgovorni, zanesljivi in družabni. Za delo v Httpool ekipi iščemo edinstvene veščine in odnos, kot so podjetna naravnanost, analitičen način razmišljanja in strokoven pristop k delu.

Iščemo kadrovskega poslovnega partnerja za regijo s sedežem v Sloveniji in odgovornega za regijo Balkana. Idealen sodelavec bo podpiral celoten obseg kadrovskega področja in sodeloval z organizacijo pri strateških pobudah.

Glavne odgovornosti:

• Zagovarjanje kulture uspešnosti in konsistentno preverjanje produktivnosti in razvoja zaposlenih, ter podajanje priporočil za izboljšave,
• Iskanje in selekcija kandidatov za zaposlitev (rekruting),
• Organizacija in vodenje zaposlitvenih razgovorov,
• Vodenje kadrovskih postopkov, skladno s poslovnimi potrebami ter zakonodajo
• Sodelovanje z različnimi oddelki, odgovornimi za zaposlene, za izplačilo plač in pravne zadeve,
• Pripravljanje letnega kadrovskega proračuna (annual budget) v skladu s poslovnimi prednostnimi nalogami, cilji in pobudami,
• Identifikacija talentov, njihovih razvojnih načrtov in kariernih planov, prav tako identifikacija izobraževalnih potreb,
• Vodenje in koordinacijo različnih projektov s kadrovskega področja,
• Ostale naloge povezane s kadrovsko službo.

Kaj pričakujemo

Ključne kompetence

• Močne organizacijske in komunikacijske spretnosti
• Spretnost določanja prioritet in sposobnost ''multi-taskinga''
• Proakitvnost in sposobnost neodvisnega razmišljanja,
• Pozornost na podrobnosti,
• Zdrava ambicioznost, pogum, energičnost,
• Radovednost in brez strahu pred zastavljanjem vprašanj,
• Nagnjenost k reševanju težav,
• Mirnost tudi ob delu pod pritiskom,
• ''Team-player'' z močnimi medosebnimi sposobnosti, ki zna sodelovati z vsemi zaposlenimi in preferira delo v mednarodnem okolju.

Pogoji in pričakovanja
• Minimalno 5 let izkušenj na kadrovskem področju
• Obvezno odlično znanje angleškega jezika, prednost je znanje hrvaščine in srbščine – ustno in pisno
• 7 ali 6/2 ali 6/1 ali 5 stopnja izobrazbe kadrovske ali druge podobne smeri

Lokacija dela: Ljubljana

Kaj nudimo

Ponujamo:
• takojšnjo sklenitev delovnega razmerja
• delo v profesionalnem, dinamičnem in urejenem delovnem okolju
• zanimive in razgibane delovne naloge in izzive
• strokovni in osebni razvoj ter pridobivanje novih znanj

Delovno razmerje bomo z izbranim kandidatom/kandidatko sklenili za nedoločen čas s 6-mesečnim
poskusnim delom.
Obravnavali bomo prijave poslane na mail priels@httpool.com, ki bodo oddane do 07.08.2020. Prijava naj vsebuje življenjepis in motivacijsko pismo v angleškem jeziku.

Izberi področje dela