Kadrovski specialist / HR Specialist

16.6.2022
Oryx d.o.o.
Ljubljana
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Oryx d.o.o.
Spletna stran:

ORYX Gaming je vodilni ponudnik programske opreme in storitev za iGaming industrijo. Produkti ORYX zajemajo iGaming Platformo, Casino igre, Live Dealer, Sportsbook in Loterijske rešitve.

Več na: oryxgaming.com

Raznolika ekipa ORYX-ovih produktnih strokovnjakov, oblikovalcev iger, razvijalcev, prodajnih in tržnih strokovnjakov, združuje desetletja izkušenj v IT in iGaming industrijah. Delamo v zanimivem in izzivov polnem delovnem okolju, ki nagrajuje sodelavce in jim omogoča, da rastejo skupaj s strankami in z vrhunskimi izdelki, ki jih ustvarjajo.

Kadrovski specialist

Če želite poudariti svojo izjemnost, ustvarjati vrednost za ljudi, podjetje in družbo, se prijavite na delovno mesto HR specialist in prispevajte k naši nadaljnji rasti.

Naš novi član ekipe bo imel tako administrativne kot strateške odgovornosti, s posebnim poudarkom na celotnem procesu zaposlovanja, od iskanja novih talentov do izvajanja razgovorov in onboardingu novih zaposlenih, poleg tega pa bo skrbel tudi za vsakodnevne z ljudmi povezane naloge.

V kolikor ste:

  • oseba, ki ima izkušnje na HR področju, predvsem z rekrutiranjem,
  • proaktivna oseba, ki išče nove pristope, spremlja trende in tehnologije za doseganje najboljšega rezultata,
  • ciljno usmerjena oseba,
  • navdušenec/ka nad pridobivanjem in deljenjem strokovnega znanja v hitri in nenehno spreminjajoči se iGaming industriji,

... potem je to delovno mesto prava izbira!

Ključne naloge:

  • Pridobivanje talentov glede na opredeljene potrebe rasti podjetja,
  • Zaposlovanje najboljših kandidatov in ustvarjanje najboljše izkušnje za kandidate skozi proces zaposlovanja,
  • Krepitev blagovne znamke,
  • Podpora in izboljševanje pri procesu onboardinga novih zaposlenih,
  • Podpora in partner za vprašanja zaposlenih o kadrovskih temah in reševanje morebitnih težav.

Kaj pričakujemo:

  • Izkušnje z delom v kadrovski službi (5+ let), obvezne izkušnje z zaposlovanjem,
  • Zaželene izkušnje iz IT industrije,
  • Odlične komunikacijske veščine, medosebne veščine in zavedanje o raznolikosti,
  • Želja sodelovati v ekipi, osredotočeni na rezultate,
  • Napredno poznavanje MS Office, HRIS in učenje novih tehnoloških sistemov,
  • Tekoče znanje angleškega jezika.

Kako delamo:

  • Razvijamo v kratkem razvojnem ciklu, kjer so rezultati dela hitro vidni,
  • Sodelavci prevzemajo odgovornost za posamezne produkte in področja dela,
  • Pri nakupu strojne opreme upoštevamo želje sodelavcev,
  • Smo poslovno usmerjeni, osredotočeni na dolgoročno sodelovanje s strankami,
  • V motiviranem timu vrhunskih strokovnjakov cenimo pristne odnose in pomoč sodelavcem,
  • Odlikujejo nas korektni odnosi znotraj ekip in s poslovnimi partnerji,
  • Skrbimo za športne aktivnosti, teambuildinge in zabavo,
  • Hladilnik redno polnimo s sladoledom:))

Smo pritegnili vašo pozornost? Postanite del naše zgodbe - Oddaj prijavo čimprej!

Visit: https://oryxgaming.com/career/

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

Če želite poudariti svojo izjemnost, ustvarjati vrednost za ljudi, podjetje in družbo, se prijavite na delovno mesto HR specialist in prispevajte k naši nadaljnji rasti.

Naš novi član ekipe bo imel tako administrativne kot strateške odgovornosti, s posebnim poudarkom na celotnem procesu zaposlovanja, od iskanja novih talentov do izvajanja razgovorov in onboardingu novih zaposlenih, poleg tega pa bo skrbel tudi za vsakodnevne z ljudmi povezane naloge.

V kolikor ste:
● oseba, ki ima izkušnje na HR področju, predvsem z rekrutiranjem,
● proaktivna oseba, ki išče nove pristope, spremlja trende in tehnologije za doseganje najboljšega rezultata,
● ciljno usmerjena oseba,
● navdušenec/ka nad pridobivanjem in deljenjem strokovnega znanja v hitri in nenehno spreminjajoči se iGaming industriji,

... potem je to delovno mesto prava izbira!

Ključne naloge:
● Pridobivanje talentov glede na opredeljene potrebe rasti podjetja,
● Zaposlovanje najboljših kandidatov in ustvarjanje najboljše izkušnje za kandidate skozi proces zaposlovanja,
● Krepitev blagovne znamke,
● Podpora in izboljševanje pri procesu onboardinga novih zaposlenih,
● Podpora in partner za vprašanja zaposlenih o kadrovskih temah in reševanje morebitnih težav.

//
Be special and create value for people, businesses, and society.

ORYX Gaming, a member of Bragg Gaming Group, is a leading turnkey solutions provider offering an unrivalled set of software and services for the iGaming industry. ORYX products include the iGaming Platform, Casino content, Live Dealer, Sportsbook, and Lottery solutions.

We are looking for a hands-on HR Specialist to contribute to our further growth.

Our new team member will have administrative and strategic responsibilities, with particular emphasis on the full-cycle recruiting, from talent sourcing to interviewing and onboarding, and also taking care of day-to-day people operations.

If you are:
● a person with experience in the HR field, especially in recruitment;
● a proactive person searching for new approaches in emerging trends to create the best outcome;
● goal-oriented person;
● and if you are excited to demonstrate your expert knowledge in a fast-paced and constantly changing iGaming industry.

... then this may be just the role for you!

Your responsibilities:
● Talent acquisition following the companies growth needs,
● Hiring the best candidates and creating the best experience throughout the hiring process,
● Strengthen Employer branding,
● Supporting and improving the employee onboarding process,
● Acting as the main point of contact for employees’ queries on HR-related topics and resolving any issues that may arise.

Kaj pričakujemo

Kaj pričakujemo:
● Izkušnje z delom v kadrovski službi (5+ let), obvezne izkušnje z zaposlovanjem,
● Zaželene izkušnje iz IT industrije,
● Odlične komunikacijske veščine, medosebne veščine in zavedanje o raznolikosti,
● Želja sodelovati v ekipi, osredotočeni na rezultate,
● Napredno poznavanje MS Office, HRIS in učenje novih tehnoloških sistemov,
● Tekoče znanje angleškega jezika.

//

What you bring to the team:
● Proven experience working in an HR department (5+ years), experience with recruitment is essential,
● IT industry background - preferable,
● Excellent communication skills, interpersonal skills, and diversity awareness,
● Desire to work as a team with a result-driven approach,
● Advanced knowledge of MS Office, HRIS, and comfortable learning new technology systems as needed,
● English language fluency.

Kaj nudimo

Kako delamo:
● Razvijamo v kratkem razvojnem ciklu, kjer so rezultati dela hitro vidni,
● Sodelavci prevzemajo odgovornost za posamezne produkte in področja dela,
● Pri nakupu strojne opreme upoštevamo želje sodelavcev,
● Smo poslovno usmerjeni, osredotočeni na dolgoročno sodelovanje s strankami,
● V motiviranem timu vrhunskih strokovnjakov cenimo pristne odnose in pomoč sodelavcem,
● Odlikujejo nas korektni odnosi znotraj ekip in s poslovnimi partnerji,
● Skrbimo za športne aktivnosti, teambuildinge in zabavo,
● Hladilnik redno polnimo s sladoledom:))

Smo pritegnili vašo pozornost? Postanite del naše zgodbe - oddaj prijavo čimprej!

//

Our way:
● Team of highly engaged HR professionals with a strong HR vision,
● Highly business-oriented, with a strong focus on long-term relationships with our clients,
● As a team of highly skilled experts, we appreciate genuine relationships and co-worker support,
● We nurture honest relationships within teams, between teams, and with our business partners,
● We encourage sports activities, team building, and informal gatherings,
● We offer plenty of time for family and fun: 30 days of annual leave for every colleague,
● We stuff the fridge with ice cream.

Did we catch your attention? Become a part of our story - apply now.

We are looking for a hands-on HR Specialist to contribute to our further growth. You will help us with the full-cycle recruiting, from talent sourcing to interviewing and onboarding, and also taking care of day-to-day people operations.

Izberi področje dela