Zaposlitveni portal MojeDelo.com za optimalno delovanje uporablja piškotke. Ali se strinjate z njihovo uporabo? Strinjam se Želim izvedeti več

Med počitnicami so možnosti za zaposlitev večje

16.2.2016

Povej naprej

Med počitnicami v podjetjih na delovnih mestih manjka od 15 – 20% ljudi. Na splošno se količina dela avtomatsko zmanjša, kadroviki imajo več časa za pregled prijav in prebiranje življenjepisov. Mogoče je ravno to obdobje pravo obdobje, da pridete do sanjske zaposlitve. Pokličite, zagotovite si svoj razgovor za službo!

Med počitnicami v podjetjih na delovnih mestih manjka od 15 – 20% ljudi. Na splošno se količina dela avtomatsko zmanjša, kadroviki imajo več časa za pregled prijav in prebiranje življenjepisov. Mogoče je ravno to obdobje pravo obdobje, da pridete do sanjske zaposlitve. Pokličite, zagotovite si svoj razgovor za službo!


Delo iščite tudi med počitnicami

V času počitnic tudi veliko brezposelnih ljudi preneha z iskanjem zaposlitve, zato bodite ravno vi tisti, ki boste v prednosti. Pokažite, da ne počivate, izkoristite »mrtvilo« v podjetju in se jim predstavite. Zavedati se morate, da je čas počitnic morda čas, ko vsi smučajo, ko gredo z otroki po obiskih, v trgovine itd., zato je na trgu dela manj konkurence tudi za vas. 

Sledi nekaj razlogov, zakaj se vam izplača biti aktiven iskalec zaposlitve tudi med počitnicami.

1. Ne izkoristijo vsi prostih dni med počitnicami.


Mnogim so zimske (ali katerekoli druge) počitnice priložnost, da pošljejo svoje otroke na letovanje ali smučanje, sami pa brez stresa hodijo v službo in preživljajo mirne dneve doma. Ne imejte v mislih, da vsi kadroviki med počitnicami smučajo nekje v tujini, veliko jih je tudi doma, in ravno ti čakajo na vaš klic.

2. Počitnice so bonus.


Še posebej zimske počitnice. Podjetja morda res počivajo v zimskih mesecih, še posebej to velja za oglaševalske in marketinške agencije, a definitivno razmišljajo vnaprej in o tem, kako poleti pridobiti več posla. Izkoristite ta čas in se s prijavo potrudite. Pokličite jih in jim predstavite vaše ideje za rodno obdobje v letu.

3. Veliko počitka.


Ker je veliko zaposlenih na dopustu, projekti počivajo in stagnirajo, dokler se zaposleni ne vrnejo nazaj. To dejstvo lahko zelo moti nadrejene, zato so počitnice pravi čas, da jim priskočite na pomoč.

4. Kadroviki so na voljo za razgovore.


Ker je veliko ljudi na dopustih in v podjetjih večinoma vlada mir in tišina, manj je elektronske pošte, manj je klicev, obstaja več možnosti, da si bodo kadroviki vzeli čas za vas in za vašo predstavitev. »Ukradite« jim nekaj časa in se jim pokažite kot zagnan delavec, ki skupaj z iznajdljivostjo lahko doseže marsikaj.

5. Veliko več ljudi odgovarja na klice in elektronska sporočila.


Izkoristite čas počitnic in izvedite, kaj točno bi radi delali v podjetju in kaj bi jim radi ponudili. V primeru, da jih pokličete v tednu dopustov, se morate zavedati, da je vaša prednost ravno to, da zaposleni ne bodo pod stresom in da vas ne bodo pregnali že v prvi minuti, temveč si bodo vzeli čas za vas in za to, da vas poslušajo.


Je vaš življenjepis pripravljen na akcijo? Ste posodobili LinkedIn profil? Zdaj je čas, da opravit vse potrebno, da se lahko samozavestno podate na trg dela.


Med počitnicami, še posebej v decembru, so ljudje bolj nagnjeni k spoznavanju novih ljudi in vzdrževanju starih stikov, kar je vsekakor potrebno izkoristiti. Raziskave so pokazale tudi, da so ljudje med počitnicami bolj veseli in prijazni do soljudi, kar vam predstavlja le en velik plus.

Počitnice so tudi čas za mreženje – več ljudi je na voljo, da vam pomaga do razgovora. Povprašajte prijatelje, pojdite z njimi na kavico, družite se, povejte vsem, da iščete službo itd. Ljudje si vas bodo zapomnili, prav tako pa bodo v službi dejansko imeli čas in priložnost, da po novih kadrih tudi povprašajo ter pridejo do konkretne informacije. Naj vas ne bo sram povedati, da ste brezposelni. Veliko ljudi, še posebej tisti, s katerimi se ne vidite zelo pogosto, sploh ne ve, da ste brezposelni oz. sploh ne razmišlja o tem.

Ne pozabite – ko boste enkrat dosegli cilj – dobili dan in uro razgovora, se nanj dobro pripravite. Priprava na razgovor je že pol uspeha! Ne pozabite na raziskavo podjetja, na obleko, ki naredi človeka, na kopije življenjepisa, na samozavestne odgovore in pripravljena vprašanja…

Če bi radi izvedeli, kako se dobro pripraviti na razgovor v podjetju, si preberite nasvete na naši spletni strani pod zavihkom:


RAZGOVOR


Avtor: Anja Damjanović za MojeDelo.com

Povej naprej

Izberi področje dela