Zaposlitveni portal MojeDelo.com za optimalno delovanje uporablja piškotke. Ali se strinjate z njihovo uporabo? Strinjam se Želim izvedeti več

Pripravite se na razgovor za delo v medijih

14.4.2016

Povej naprej

Delo v medijih ni enostavno in tega se zavedajo tako delodajalci kot zaposleni na takšnih delovnih mestih. Delo je stresno, večizmensko, ni vikendov, ni praznikov… Je pa adrenalin in neprestan pogon, ki pelje zaposlene naprej in jih navda z energijo. Te zasvoji in hočeš še. Ali ste pripravljeni vstopiti v ta poseben svet? Veste, na kaj morate biti pozorni na zaposlitvenih razgovorih, da si boste zaslužili pot v naslednji krog in prišli do zaposlitve?

Kaj lahko pričakujete na razgovoru v medijih?

Delo v medijih ni enostavno in tega se zavedajo tako delodajalci kot zaposleni na takšnih delovnih mestih. Delo je stresno, večizmensko, ni vikendov, ni praznikov… Je pa adrenalin in neprestan pogon, ki pelje zaposlene naprej in jih navda z energijo. Te zasvoji in hočeš še. Ali ste pripravljeni vstopiti v ta poseben svet? Veste, na kaj morate biti pozorni na zaposlitvenih razgovorih, da si boste zaslužili pot v naslednji krog in prišli do zaposlitve?


V medijih ni prostora za mehkužce, kar vam dajo vedeti že na razgovoru za službo. Vas zanima, na kakšen način?

1. Test


Točno tako – vedno bodite pripravljeni na test oz. preizkus znanja, četudi vam tega ne bodo povedali vnaprej. Test se lahko gre o čemerkoli, pa najsi bo to pisanje članka ali preizkus poznavanja trenutne situacije v vaši občini ali afer, ki se odvijajo v medijih. Lahko so del testa splošna vprašanja, ki dajo delodajalcu vedeti, kako razgledani ste in kaj vas zanima. Kdo je urednik časopisa Delo? Kdo je trenutni minister za kulturo? Kako je ime glavni igralki serije Usodno vino?


Delo v medijih je nepričakovano, in takšna bodo tudi vprašanja na razgovoru.

2. Povejte nekaj o sebi.


Tipično vprašanje, na katerega veliko ljudi še vedno ne zna odgovoriti. Ne govorite o dnevu, ko ste se rodili in o dogodkih, ki se jih spomnite iz vrtca, temveč predstavite ključne trenutke v vašem življenju, ki bodo delodajalca impresionirali. Osebnost v medijih igra ogromno vlogo, zato bodo delodajalci radi izvedeli, ali se boste lahko ujeli s sodelavci in ali se boste znali vklopiti v kulturo podjetja.

3. Kaj menite o naši spletni strani? Kaj bi bilo potrebno spremeniti?


To ni priložnost, da skritizirate vse, česar ne marate pri podjetju, seveda ne. S tem jih boste užalili in v njihovih očeh nikakor ne boste izpadli lepo. To je priložnost, da kandidat predstavi zunanji pogled na njihovo delo in poda nove ideje, s katerimi bi podjetje lahko izboljšalo svojo javno podobo. Začnite s pozitivnimi lastnostmi, nato pa nadaljujte s stvarmi, ki bi bile potrebne izboljšav. Primer: »Super je, da imate na spletni strani tudi video vsebine, a še bolje bi bilo, če bi jih imeli več, saj je to tisto, kar zanima širšo javnost.«

4. Razgovorite se o trenutku, ko ste pomislili »To bom ubesedil v super zgodbo!«


Kakorkoli že bo potekala priprava na razgovor za delo reporterja, bo skoraj žalostno, da ne boste imeli zgodbe, s katero ste naredili pravi korak naprej. To je tisto, kar zanima urednike in delodajalce! Ali ste sposobni v banalni vsakodnevni stvari videti nekaj zanimivega in to ubesediti v brano zgodbo? Ste s kom znanim naredili intervju, ki bi ga radi pokazali javnosti? Prinesite dokaz s seboj! Dokažite in pokažite svoje sposobnosti!

5. Kaj bi storili, če bi ugotovili, da je v sosednjem mestu razneslo bombo?


Z odgovorom se pokaže, ali ste moderni novinar ali ne. Bi najprej novico objavili na spletni strani in se nato odpravili tja? Bi novico tipkali na poti do tja in poskrbeli za prevoz, da bi čim prej bili na licu mesta? Ima podjetje Twitter, na katerem lahko sproti objavljate informacije o dogodku? Boste poklicali policijo in jih vprašali, če imajo kaj več informacij v zvezi s pripetljajem? Karkoli boste storili, je pomembno, da skrbite tudi za spletno stran in da posodabljate novice s podatki, ki zanimajo bralce.

6. Kdo je oseba, ki jo poznate in ima za vas vedno kakšno informacijo več?


To je težko vprašanje. Ne veste, ali je to oseba, ki dela v policiji, zdravnik v kliničnem centru ali zaposleni na mestni občini? To ni dovolj? Pomislite na druge ljudi, kot so prodajalci v majhnih trgovinah, ki vedno vedo največje trače… Je to sosed, ki ima kontakte vseh pomembnih ljudi v mestu? Včasih je oseba, ki se vam zdi najmanj primerna, ravno tista, ki vam bo prinesla največ informacij.

7. Kako bi opravili obisk žalujoče družine, s katero bi radi opravili intervju?


Grozna stvar, se zavedamo, a včasih novinarji delajo ravno to. Soočiti se morajo s težkimi situacijami in vedeti, kako reagirati, če pride do nepričakovanih dogodkov. Vseeno morate spoštovati željo družine, da se odstranite, a kako boste nadaljevali? Jim boste pustili vizitko in jim svetovali, naj vas pokličejo, ko bodo pripravljeni? Včasih res pokličejo nazaj… Sklicujte se tudi na etiko novinarstva, saj bo tako delodajalec vedel, da veste, o čem govorite in v kaj se podajate.

8. Ste pripravljeni delati med vikendi, prazniki in ponoči?


Če ste mislili, da se v medijih dela od 8.00 do 16.00, se krepko motite. Vsako uredništvo je različno, a vsem je vsekakor skupno to, da imajo fleksibilen urnik. Povejte, da vam ni problem živeti tak način dela in da ne boste jezni, če vas bodo v nedeljo med poležavanjem na soncu zmotili s klicem, da je potrebno na delo. Dajte primere, ko ste to že storili, da bo informacija bolj relevantna.

9. Katere socialne medije uporabljate?


Nekateri uredniki sploh ne pogledajo kandidatov, ki nimajo Twitter računa. Mogoče se bo zdelo smešno, a socialni mediji so obvezen medij v novodobnem novinarstvu. Povejte, kako pogosto uporabljate socialne medije, na kakšen način, koliko sledilcev imate na Twitterju, govorite o blogu, ki ga pišete, katere informacije pridobivate s pomočjo teh…

10. Povejte mi, kako ste se izkazali pri delu v timu.


Mogoče se vam izkušnja dela v gostinstvu v uigranem natakarskem timu ne zdi relevantna, a je pri delu v medijih vsekakor pomembna. Delo v timu je pomembno v vsakem uredništvu in prava oseba je tista, ki se zna prilagoditi in prevzeti svojo vlogo, ko je to potrebno. Četudi delo ni točno vezano na novinarstvo, še ne pomeni, da ni pomembno.

Miha Mišič, športni novinar in komentator na Televiziji Slovenija je spregovoril o delu novinarja v Sloveniji.



Avtor: Anja Damjanović za MojeDelo.com

Povej naprej

Izberi področje dela