Kaj od študentov in dijakov pričakujejo najuglednejši delodajalci v Sloveniji?
Poletje je tik pred vrati in z njim priložnost študentov in dijakov za počitniško delo, s katerim pridobite tako izkušnje kot tudi kompetence za redno zaposlitev. V spodnjih vrsticah razkrivamo kaj od študentov pričakujejo nekateri najuglednejši delodajalci v Sloveniji.
Upoštevajte pričakovanja najuglednejših delodajalcev in si zagotovite izvrstno odskočno desko v vaši karieri
Na MojeDelo.com smo pri podjetjih, ki so se letos na podlagi raziskave podjetja MojeDelo.com in Universum Global okitila z laskavim nazivom Ugledni delodajalec 2020, preverili, kaj pričakujejo od študentov, ki bi želeli pri njih opravljati študentsko delo.
Najuglednejši slovenski delodajalec, podjetje Lek, si želi pri študentih videti sposobnost uporabe veščin in znanj, ki jih skozi sodelovanje pridobivajo. "Od naših mladih sodelavcev, ki pot pri nas začenjajo skozi nabiranje študentskih izkušenj, imamo sicer enaka pričakovanja kot od svojih drugih sodelavcev in iščemo zelo podobne osebnostne lastnosti." Najbolj iskane osebnostne lastnosti pri tako uglednih delodajalcih pa so samoiniciativnost, proaktivnost, ciljna usmerjenost in razmišljanje usmerjeno v prihodnost.
V malce drugačni smeri razmišljajo pri podjetju IKEA, kjer jim je najpomembneje, da z njimi delite enake vrednote, kot so povezanost, preprostost, odprtost, skrb za ljudi in planet ter prevzemanje in predajanje odgovornosti.
Pri Microsoftu na podoben način iščejo študente, ki jim je na prvem mestu razvoj, kar se ponovno popolnoma sklada s kulturo in vizijo njihovega podjetja: "Iščemo posameznice in posameznike, ki se želijo osebno in profesionalno razvijati v uspešnem mednarodnem podjetju s številnimi priložnostmi za učenje, delo v skupinah s celega sveta in sodelovanje pri reševanju nekaterih najtežjih svetovnih izzivov."
Podjetje BSHG pa primarno poudarja pomembnost timske naravnanosti ter sposobnost ustvarjanja dobrih medsebojnih odnosov. Študentje s to osebnostno lastnostjo lahko delajo v timu sproščeno, tako pa imajo tudi njihovi sodelavci višje kreativne sposobnosti in so pri delu bolj učinkoviti. "V našem podjetju vlada kultura enega tima, zato pri kandidatih iščemo lastnosti, kot so sposobnost sodelovanja in visoka stopnja medsebojnega zaupanja, pozitivna naravnanost, motiviranost in želja ter zmožnost vsesplošnega delovanja v duhu kulture enega tima."
- Vedoželjnost
- Timsko delo
- Odgovornost
- Proaktivnost
Dokažite, da se ujemate z delovnim mestom
Ko skušate navdušiti svojega idealnega delodajalca, prepoznajte specifične potrebe in želje podjetja za to pozicijo, podobno kot smo to mi naredili zgoraj. Zavedamo se, da je včasih ugotoviti kaj si podjetje želi od posameznika, kot lov za zakladom pri prebiranju študentskega oglasa. Zato smo pripravili zapis, ki vam lahko pomaga pri raziskovanju podjetja, pri tem pa se predvsem osredotočite na zahteve delovnega mesta, preverite ton komuniciranja, ugotovite kulturo in klimo v podjetju in si nenazadnje izpišite ključne osebnostne lastnosti, ki si jih podjetja želijo pri kandidatih. Tako si boste zagotovili odlično priložnost, da dokažete, da se ujemate z delovnim mestom, na katerega se prijavljate.
Še ne veste, katere so vaše ključne kompetence in osebnostne lastnosti? Opravite psihometrično testiranje in izvedite, katere so vaše prednosti in močne plati ter te izpostavite na razgovoru za službo.
Preberite tudi:
1. Skrivno orožje na zaposlitvenem razgovoru: Raziščite podjetjeBodite na tekočem z našimi kariernimi nasveti!
Prejemajte jih tedensko v vaš e-nabiralnik – registrirajte se.