Kako ravnati v primeru, če imate več hkratnih ponudb zaposlitve

Imeti možnost izbire med več ponudbami za zaposlitev istočasno je dandanes »sladki problem«, ki bi ga večina od nas želela imeti. Kdo ga ne bi? Vendarle, če v takšnem položaju ne ravnate ustrezno, si lahko brez potrebe zaprete vrata do perspektivnih delodajalcev, kjer bi se lahko nekega dne zaposlili in to vse zaradi tega, ker bi jim v danem trenutku na neustrezen način povedali, da so na drugem mestu med vašimi preferencami za zaposlitev.

Ko dobite več ponudb za delo hkrati, morate biti pozorni predvsem na tri stvari:

Česa si resnično želite pri vašem delu? Vzemite si čas, da ocenite vaše opcije in določite, kateri kriteriji so za vas najpomembnejši pri iskanju dela. Upoštevajte in ocenite naslednje dejavnike:

- Plača, bonitete, kapitalske nagrade (delnice), udeležba v dobičku, ostali bonusi.
- Vsebina, vrsta dela, želena dejavnost, želeno podjetje.
- Možnosti napredovanja kariere, možnosti napredovanja na delovnem mestu, potrebe po selitvah, delovni pogoji, možnosti profesionalnega izpopolnjevanja.
- Kvaliteta življenja, potovalne zahteve, kultura delovne organizacije, možnosti koriščenja dopusta.
- Kraj dela, želeno mesto, regija, država, stroški prevoza, davki.

Če dobite istočasno dve ponudbi za delo, preprosto razvrstite obe opciji na podlagi tega, kako se skladajo z vašimi izbranimi kriteriji. Vzemite list papirja in ga razdelite na dva dela, nanj pripišite ugotovitve za vsako od alternativ v svoj ločen stolpec in se na tej podlagi odločite.

Recimo, da ste v ponedeljek dobili ponudbo za delo s strani Podjetja A, vendar pričakujete v torek boljšo ponudbo od Podjetja B. Kako boste zaustaviti čas, brez da boste zavrnili prvega snubca?

Povejte, da se morate pogovoriti z vašo družino. Enostavno, izrazite, da cenite njihovo ponudbo in ste nad njo navdušeni, vendar se želite predhodno pogovoriti z vašimi najbližjimi, da jih o tem seznanite in skupaj z njimi pretehtate, kaj je za vas in njih najbolje. S tem izgovorom boste lahko pridobili dodatna dva do tri dneva, v tem času pa boste lahko ustrezno obravnavali tudi drugo ponudbo.

Lahko si kupite čas tudi s kakšno drugo taktiko preložitve, na primer, da izrazite, da se želite srečati z osrednjimi menedžerji ali s sodelavci, s katerimi se še niste spoznali.

Če dobite boljšo ponudbo od Podjetja B in jo sprejmete, vaše delo še ni opravljeno. Še vedno morate namreč reči "ne" Podjetju A na način, ki ne bo zapiral vrat, saj nikoli ne veste, kdaj boste v prihodnosti morali zopet iskati zaposlitev in spet poklicati iste ljudi.

Pri zavračanju ponudbe za zaposlitev je uporaba diplomacije pomembna, vendar pa nikoli ne smete z njo pretiravati, saj boste zveneli tako, kot da nekaj prikrivate in niste povsem iskreni. Poskusite sledeči način:"Resnično cenim vašo ponudbo in čeprav mi je ponujeno boljše delovno mesto, ki se bolj sklada z mojimi kariernimi cilji, vam želim izraziti, kako sem počaščen, da sem bil v vašem podjetju in sem imel priložnost spoznati Vas in vaše sodelavce. Še enkrat najlepša hvala za vse."

V primeru, če imate več kot dve hkratni ponudbi za zaposlitev, je za končno odločitev potreben pogum in globok premislek. Najboljše je, da na list papirja napišete seznam prednosti in slabosti vsake izmed možnosti - to bo zbistrilo vaše razmišljanje. Nato se o tem podrobno pogovorite še z vašo družino. Pri tem zaupajte vašemu občutku. Ko se dokončno odločite, katera ponudba je za vas najboljša, morate biti še naprej oprezni pri vaših stikih z vsemi delodajalci, vključno s tistimi, ki jih boste zavrnili.

Vas zanimajo navade visoko učinkovitih iskalcev dela? Preberite si nekaj napotkov, po katerih se je vredno ravnati.