Zaposlitveni portal MojeDelo.com za optimalno delovanje uporablja piškotke. Ali se strinjate z njihovo uporabo? Strinjam se Želim izvedeti več

5 napak svežih diplomantov pri iskanju zaposlitve

16.11.2017

Povej naprej

Iskanje službe je zahtevna naloga in s tem se strinjamo popolnoma vsi. Še posebej se sprevrže v težko nalogo, če zadnje leto študija nismo imeli časa za razvijanje svoje kariere, temveč smo ves svoj trud preusmerili na dokončanje študija. Bistvo je v realističnem ravnovesju med šolo in iskanjem službe.

Kadroviki in delodajalci morda vedo, da ste začetniki in ste šele prilezli na trg dela, a z nekaj potezami boste spremenili njihovo mišljenje.



Napaka št. 1: Spremno pismo, ki govori le o vas.

Razložite, kako boste pomagali delodajalcu, če vas vzame v svojo ekipo.

Delodajalci želijo radovedne zaposlene, ki jih zanima, kako pustiti najboljši vtis na nadrejenega. Prvi korak k uresničitvi omenjenega je, da jim postavljate relevantna, premišljena vprašanja. V kolikor na vprašanje »Ali imate še kaj vprašanj?« odgovorite nikalno, bodo sogovorniki dobili občutek, da vas delo ali pogoji ne zanimajo, hkrati pa se dialog, ki najbolj impresionira človeka, ne bo mogel razviti.

Karierni svetovalci opažajo, da je ta napaka vedno pogostejša, zato svetujejo, da iskalci zaposlitve namesto tega raje naredijo obsežno raziskavo o podjetju, da bi dobili boljšo sliko o izzivih, ki jih to ponuja, in o profilih delavcev, ki jih zaposlujejo.

Napaka št. 2: Na razgovoru ste brez vprašanj.

Vedno imejte pripravljenih tri do pet vprašanj, ki jih boste postavili sogovorniku.

Delodajalci želijo radovedne zaposlene, ki jih zanima, kako pustiti najboljši vtis na nadrejenega. Prvi korak k uresničitvi omenjenega je, da jim postavljate relevantna, premišljena vprašanja. V kolikor na vprašanje »Ali imate še kaj vprašanj?« odgovorite nikalno, bodo sogovorniki dobili občutek, da vas delo ali pogoji ne zanimajo, hkrati pa se dialog, ki najbolj impresionira človeka, ne bo mogel razviti.

Napaka št. 3: Vse počnete sami.

Mreženje je pri iskanju zaposlitve ključno.

Samo pomislite, koliko časa se že izobražujete, koliko obšolskih dejavnosti ste obiskovali in koliko ljudi ste ob vsem tem spoznali. Je morda kdo od njih takšen, ki bi vam pomagal priti do zaposlitve? Strokovnjaki mladim diplomantom svetujejo, da se s čim več ljudmi pogovarjajo o tem, da so zaključili šolanje in da iščejo zaposlitev, saj so že vsi bili v tem položaju in točno vedno, da je takšnim treba pomagati.

Začnite z osebami, ki so vam blizu, nato pa postopoma širite mrežo poznanstev.

Napaka št. 4: Nepersonalizirano spremno pismo

Personalizirajte ga!

Ko se prijavljate na prosto delovno mesto, si želite ustvariti povezavo med vami in delodajalcem oz. kadrovikom. Od vas zahtevajo, da poveste nekaj unikatnega, nekaj, kar se tiče le vas, za kar pa se je potrebno potruditi. Kadroviki dobijo veliko prijav, ki so preprosta kopija drugih in takoj izgubijo čar, zato svetujejo, da si vzamete več časa in se posvetite spremnemu pismu, ki s pravimi besedami očara bralca.

Napaka št. 5: Podajate nerelevantne podatke.

Na življenjepis zapišite le tiste podatke, ki so za službo primerni.

Bralci življenjepisov imajo le nekaj minut časa, da se posvetijo vaši predstavitvi, zato je izredno pomembno, da vanj ne tvezite podatkov, ki niso primerni za službo, na katero se prijavljate. Ne zanima jih, da ste kot otrok sedem let igrali klavir, razen, seveda, če se prijavljate za prosto delovno mesto profesorja klavirja.

Pustite jim brati o vaših izkušnjah, tehničnih spretnostih, akademskih uspehih. Glede na vašo starost je popolnoma logično, da je tega manj, a zavedati se morate, da ravno takšne informacije pustijo dober pečat na delodajalca.

V kolikor potrebujete nasvete pri iskanju zaposlitve, se zglasite pri kariernih svetovalcih, ki vam bodo pomagali skozi ta proces.



PRIJAVI SE


Anja Damjanović za MojeDelo.com

Povej naprej

Izberi področje dela