Plusi in minusi dela v startup podjetju

Če ne drugega, boste v startup podjetju deležni veliko izkušenj, ki jih je težko pridobiti kjerkoli drugje. V današnjih časih pa je lahko izkušnja v takšnem podjetju velika prednost tudi za vašo kariero.

V primeru, da startup ponuja unikatno tržno nišo, solidno poslovno strategijo in razumljivo plačo, vi pa iščete prvo zaposlitev, pojdite korak naprej, sprejmite ponudbo in se prepustite toku.

Sledi nekaj minusov dela v takem podjetju.

1. Ni opisa delovnih nalog.
Fraza kot »in druga sprotna dela« postane stalnica. Lahko boste morali vskočiti na mesto drugih, ko teh ne bo, posledično boste morali opravljati naloge, ki so izven vaše odgovornosti. Preleviti se boste morali v deklico za vse. Takšno delo je lahko stresno in naporno, po drugi strani pa je lahko polno pozitivnih presenečenj in novosti.

2. Nizka ali nikakršna plača.
Optimistično je pričakovati, da boste na začetku v startupu dobili plačo v višini plače podobnega delovnega mesta v drugem podjetju. Plačo boste lahko prejemali v obliki delnic ali v kombinaciji denarja in delnic, morda v živilih. Skoraj vsi startupi se srečujejo z denarnimi vzponi in izzivi. Dodaten zaslužek je takoj preusmerjen v oglaševanje in razvijanje produkta namesto v višanje plače. Zna se tudi zgoditi, da mesečnega priliva ne boste dobili v pravem času.

3. Neprimerna tehnologija.
Ker je potrebno na začetku vedno zatisniti pas, ne pričakujte tehnološkega luksuza – dobrega računalnika, strojev, čistilnega servisa. Namesto tega se boste morali zadovoljiti s starimi mašinerijami in tem, da boste morali veliko dodatnega dela opraviti sami.

4. Nadure.
Normalen delovnik? Kaj je to? Od 8.00 do 16.00 je utopija pri startupih. Pričakujte, da boste velikokrat morali delati nadure, prav tako pa tudi vikende, in vse to seveda brez dodatnega plačila.

5. Zaprtje startupa.
Veliko startupov ne preživi prvega leta poslovanja. Spet ste na ulici, iščete novo zaposlitev, z delnicami, ki ste jih dobili v zameno za plačilo, pa se lahko le obrišete pod nosom.

A vendar ni vse tako negativno in kritično. Če imate avanturistično žilico, bo nagrada vredna tveganja. Nekaj nagradic je:

1. Ogromen finančni vzpon.
V primeru, da je podjetje uspešno, se bo to poznalo tudi pri vaši plači, dodatkih, delnicah, deljenju dobička itd. Čez nekaj let boste lahko prodali svoje delnice in tako obogateli. Uspešni startupi lahko proizvedejo bogate in visoko plačane zaposlene na vseh nivojih.

2. Bogastvo izkušenj.
Četudi se vam sprva ne zdi, si boste morali priznati, da ste kot »deklica za vse« prejeli ogromno izkušenj, kar vam bo pomagalo pri iskanju nove službe in osebnostni ter karierni rasti. Pri delu v startupu se boste mrežili s pravimi ljudmi, ki vam bodo lahko v prihodnosti pomagali.

3. Novi prijatelji in poslovni partnerji.
Veliko podjetij ima stalne stranke in se teh drži, a startup neprestano išče nove poslovne in strateške partnerje, stranke ter kolege. Nikoli vam ne bo dolgčas. Redno boste srečevali nove ljudi in gradili nova poznanstva, ki bodo trajala celotno kariero. Morda bo kdo izmed novih poznanstev z mreženjem pripomogel pri iskanju vaše nove zaposlitve.

4. Navdušenje in metuljčki.
Navdušenje, ko ste del uspešnega startupa, ponos in občutek uresničevanja ciljev ter doseganja uspehov so fenomenalni. Nikoli vam ne bo žal nadur, težkega dela in manjše plače.

Ste pripravljeni tvegati? Startup podjetja niso za vse, a če želite imeti nepozabno izkušnjo, poskusite in vztrajajte.

Nasvete za lažje iskanje zaposlitve si lahko preberete v priročniku Kako uspešno iskati zaposlitev. Strokovnjaki vam ponujajo veliko novosti in trendov, ki jih še ne poznate.

PREBERI SI

Avtor: Anja Damjanović za MojeDelo.com