Poiščite si dobrega mentorja!

S pomočjo mentorjev se lahko dosti hitreje in bolj kvalitetno izpopolnjujete na vašem želenem področju dela. Mentor, ki spremlja in usmerja vaš poklicni razvoj je lahko zelo koristen, saj vam lahko prihrani veliko učenja na lastnih napakah. Z njim bo lahko vaš odnos aktiven (aktivno vas bo spremljal in usmerjal) ali pasiven (mentorja boste spremljali pri njegovem delu in ravnanju).

Koga bi izbrali za mentorja?

Izbira mentorja je podobna izbiri partnerja - z njim boste lahko preživeli veliko časa, morali mu boste zaupati, s svojim delom in mišljenjem bo vplival na vaš način mišljenja in dela.

Pomislite, na katerih področjih se želite izboljšati. Katera znanja, veščine želite doseči? Potem se vprašajte, katere osebe so na teh področjih uspešne. Ko najdete osebo, za katero lahko rečete, da želite tak uspeh ali znanje in izkušnje, kot jih ima ona, potem ste našli osebo, ki bi lahko bila vaš mentor.

Pri izbiri mentorja glejte, da bo slednji:
- eden vodilnih strokovnjakov na vašem področju,
- bil pripravljen investirati svoj čas v vas,
- imel znanja, ki jih želite osvojiti.

Vloga mentorja v karieri

Mentor vam daje usmeritve za kariero in vam lahko prihrani veliko učenja na lastnih napakah. Nauči vas lahko tudi nekatere poklicne »trike«, ki bi jih drugače lahko spregledali.

Zakaj bi mentor vlagal čas v vas?

Mnogo uspešnih strokovnjakov se zaveda, da je delitev znanja eden od načinov kreiranja močne mreže kontaktov - z osebo, ki ji pomagajo z izobraževanjem in odpiranjem novih vrat in novih priložnosti povečujejo svoj vpliv v družbi in promovirajo svoje ideje in zamisli. Če ste npr. nadebuden borzni špekulant, poznate pa izkušenega in priznanega borznega posrednika, po katerem se zgledujete, se boste od njega lahko veliko naučili, če vam bo dajal koristne nasvete in namige za trgovanje na borzi.

Oseba, ki naj bi bila vaš mentor, pogosto ne bo imela časa, da bi se ukvarjala z ljudmi, ki niso dovolj predane in osredotočene na doseganje svojih delovnih ciljev. Od vas torej pričakuje, da znate ceniti prejeto znanje in izkušnje (ste mu zaradi tega hvaležni) ter ga boste koristno uporabili. Mentor vam bo tem bolj pomagal, čim bolj bo v vas prepoznal potencial za razvoj v dobrega strokovnjaka in tesnega sodelavca, na katerega bo lahko v bodoče računal.

Vaš mentor vam lahko pomaga do želenega delovnega mesta

Vaš mentor bo zelo verjetno povezan z različnimi podjetji in uspešnimi osebami. Lahko vam bo pomagal do delovnega mesta v svojem podjetju ali vas priporočil kakšni drugi osebi ali podjetju. Če ste prejeli od mentorja veliko pomoči, se morate zavedati, da boste morali nekoč tudi vi to pomoč vrniti. Mogoče boste o določenih zadevah vedli manj od mentorja, lahko pa mu boste pomagali na drugih področjih, kjer boste dobro podkovani.

Začetek je vedno najtežji in tudi na prvem delovnem mestu boste potrebovali nekaj časa, da se boste vkopili v tim in nov način dela. Ponujamo vam nekaj nasvetov, kako si olajšati prve tedne, če ste "zelenec" v podjetju.