Kdo so Ugledni delodajalci Slovenije 2022?

Prestižen naziv Najuglednejši delodajalec 2022 si je letos že petič prislužilo farmacevtsko podjetje Lek, d. d.

»Spremembam se uspejo prilagoditi le najhitrejši, najboljši in najbolj spretni«

Dober ugled delodajalca pritegne najboljše kadre in posledično prinese podjetju večjo uspešnost. Ugled delodajalcev je tudi letos merila obsežna spletna raziskava našega največjega zaposlitvenega portala MojeDelo.com in švedskega podjetja Universum Global, v kateri je sodelovalo 14 tisoč anketirancev. V izbor delodajalcev so bila tudi letos vključena najvplivnejša podjetja z določenih področij glede na rezultate preteklih raziskav. Med TOP 10 uglednih delodajalcev so se po abecednem vrstnem redu uvrstila podjetja Akrapovič d. d., Dars d. d., GEN-I, d. o. o., KRKA d. d., Novo mesto, Lek d. d., PETROL d. d., PIPISTREL d. o. o., PORSCHE SLOVENIJA, d. o. o., SLOVENSKE ŽELEZNICE in TELEKOM SLOVENIJE, d d. Priznanja so na prireditvi v GRAND PLAZA hotelu v Ljubljani podelili še v kategorijah Ugledni delodajalec po kategorijah, Ugledni delodajalec po panogah in Najuglednejši delodajalec.

Tomaž Gorjup, direktor Styria digital marketplaces, d. o. o., je na svečanem dogodku izpostavil, da se vsi prejemniki priznanja uspešno soočajo z izzivi: »Biti ugleden delodajalec je v tem obdobju velik izziv. Izziv je krmariti skozi gospodarsko krizo in visoko inflacijo. Izziv je slišati, ne samo poslušati, nove generacije, ki prinašajo razmislek o vsem, kar smo verjeli do zdaj. Izziv je v obstoječo kulturo podjetja vpeti zahteve kandidatov, ki upravičeno želijo ravno pravšnje ravnotežje med zasebnim in poklicnim življenjem in plačo, ki si jo zaslužijo. Spremembam se uspejo prilagoditi le najhitrejši, najboljši in najbolj spretni − in zato si zaslužijo, da jih nagradimo.«

Lek, d.d. že petič okronan za najuglednejšega delodajalca

Ugled ohranjajo tudi v turbolentnih časih

Lek, d. d. je v 12 letih, odkar Styria digital marketplaces, d. o. o. podeljuje priznanje za Najuglednejšega delodajalca, le-to prejel že petič. Slavili so tudi v panogi Farmacija in biotehnologija, kemična industrija ter v sledečih kategorijah po izboru strokovnjakov: Poslovne vede, Naravoslovne znanosti in Družbene vede. V Lek, d.d. prav zdaj poteka postopek oddelitve Sandoza in s tem Leka od Novartisa, kar prinaša velike spremembe za podjetje: »Letos smo še posebej veseli tega priznanja, saj smo v zahtevnem obdobju preoblikovanja. Kljub temu naš ugled ostaja v vrhu slovenskih podjetij. Verjamemo, da tudi zaradi naše sposobnosti prilagajanja na spremembe,« je povedal Robert Ljoljo, predsednik uprave v Lek d. d.

Pri Lek, d. d. menijo, da pozitivno zunanjo podobo podjetja in ugled delodajalca ustvarjajo predvsem dobri rezultati in zadovoljni zaposleni. »Naš cilj so motivirani in zadovoljni zaposleni, ki skupaj prispevajo k uresničevanju našega poslanstva. Če pa ob tem za trud in predanost prejmemo še naziv najuglednejšega delodajalca, je tole pika na i, saj potrjuje, da smo na pravi poti in da se naša vlaganja v ustvarjanje spodbudnega in kakovostnega delovnega okolja brez dvoma izplačajo,« je še dodal Ljoljo.

Najpomembnejše je spoštovanje na delovnem mestu

Pandemija covida-19, rekordno nizka brezposelnost in digitalizacija so temeljito pretresle način dela in zaposlovanja zadnjih let. Delo od doma se je delno obdržalo tudi po pandemiji, 4-dnevni delovnik si utira pot v posamezne panoge, pogajalska moč za višino plače se je prevesila bolj na stran zaposlenih, ki med seboj primerjajo plače kar na družbenih omrežjih in s tem postajajo vse glasnejše zahteve po transparentnosti plač. Zadovoljstvo na delovnem mestu je postalo pomembnejše kot kadarkoli, ugotavljajo v svetovni raziskavi Ugled delodajalca*. Kandidati za službo zlahka zamenjajo delodajalca, če jim delovno mesto ni pisano kožo, če se ne ujamejo z vrednotami podjetja in če delodajalci niso pozorni na njihove želje.

»Ljudje si na delovnih mestih najbolj želijo spoštovanja, pri akademikih sledita konkurenčna osnovna plača in profesionalni razvoj, pri neakademikih pa varnost zaposlitve in prijetno delovno okolje,« je na dogodku povedal Alessandro Salutari, vodja marketinga EMEA, Universum Global in dodal: »Mlajši akademiki na tretje mesto postavljajo varnost zaposlitve, medtem ko je pri starejših akademikih pomembnejša možnost profesionalnega razvoja. Pri starejših akademikih med top 10 preferencami na delovnem mestu najdemo tudi družbeno odgovornost podjetij in etične standarde, medtem ko so prioritete mladih bolj v smeri visokih zaslužkov, bonusov za uspešnost in podpore vodij.«

*V raziskavi je od 10. 12. 2022 do 6. 4. 2023 je sodelovalo več kot 14 tisoč respondentov iz Slovenije. V raziskavi se meri poznavanje podjetij kot delodajalcev, upoštevanje podjetij kot potencialnih delodajalcev, zaželenost oziroma ugled delodajalcev in potencialne prijave na razpisana delovna mesta v podjetjih ter najbolj pogoste asociacije, s katerimi anketiranci povezujejo posamezne delodajalce. Raziskavo poteka od leta 2007, leta 2019 pa so pri MojeDelo.com metodologijo nadgradili v sodelovanju z vodilnim podjetjem na področju blagovne znamke delodajalca – podjetjem Universum Global.

VEČ O RAZISKAVI