Raziskava Ugled delodajalca 2021: zakaj je res pomembno, da sodelujete?

Pri MojeDelo.com že od leta 2007 raziskujemo ugled slovenskih delodajalcev. V letu 2019 smo raziskavo nadgradili in začeli s sodelovanjem z vodilnim evropskim podjetjem na tem področju – Universum Global. V raziskavi sodelujete vi, kandidati na trgu dela, pri tem pa nam zaupate, kaj vas motivira, česa si želite v svoji karieri in kaj pričakujete od delodajalca.

Zakaj sodelovati v raziskavi Ugled delodajalca?

Na podlagi dolgoletnih raziskav, v zadnjih letih tudi v sodelovanju z Universum Global, vodilnim evropskim podjetjem na tem področju, smo pri MojeDelo.com uspeli izluščiti, kateri so tisti dejavniki, ki so zaposlenim najpomembnejši in na podlagi katerih ocenjujete delodajalce, ali so ugledni ali ne.

S pomočjo teh dejavnikov lahko delodajalci gradijo na ugledu svojega podjetja, saj z vašim prispevkom pridobijo širšo sliko. Izvedo na primer, na katerih področjih so močni in kam bi morali usmerjati več svoje pozornosti v primerjavi s konkurenčnimi podjetji in vašimi prepričanji. Tako je raziskava Ugled delodajalca pomembna tudi za vas in ne samo za delodajalce, saj s svojim prispevkom pravzaprav preoblikujete trg dela na bolje in to glede na svoje prioritete.

OBLIKUJTE TRG DELA

Kot del blagovne znamke podjetja je ugled delodajalca v mnogih primerih odločilen, ali si boste posamezno podjetje izbrali za svojega delodajalca ali ne.

Raziskave kažejo, da ugledni delodajalci pritegnejo najboljše talente, tako zmanjšajo stroške zaposlitvenih procesov, marketinga in imajo pozitiven učinke na delovno kulturo, kar poveča produktivnost.

Kateri pa so sploh tisti dejavniki, ki definirajo ugled delodajalca? Pri tem so vam pomembni 4 večji sklopi, ki jih v okviru raziskave prepoznavate in ocenjujete.

UGLED DELODAJALCA, lastnosti delodajalca kot organizacije

Privlačnost produktov/storitev
Družbena odgovornost podjetja
Korporativna transparentnost
Etični standardi
Hitra rast/podjetništvo
Inovativnost
Navdihujoče vodstvo
Navdihujoč namen
Poslovni uspeh
Prestiž

PRILOŽNOSTI ZA NAPREDEK, kot so finančna nadomestila in ostale ugodnosti

Možnost napredovanja
Konkurenčna plača
Konkurenčne ugodnosti
Dobra referenca za nadaljnjo kariero
Visoki zaslužki v prihodnje
Vodstvene priložnosti
Nadomestilo za nadurno delo
Plačilo za uspešnost
Hitro napredovanje
Vlaganje v izobraževanja

LJUDJE IN KULTURA, v smislu medosebnih odnosov in delovnega okolja

Kreativno in dinamično delovno okolje
Prijazno delovno okolje
Zavzetost za raznolikost
Možnost usklajevanja poslovnega in zasebnega življenja
Inteakcija z mednarodnimi partnerji in sodelavci
Vodstvo, ki podpira razvoj zaposlenih
Prepoznavanje uspešnosti
Zaposlovanje talentov
Spoštovanje zaposlenih
Zavzetost za enakopravnost med spoloma

ZNAČILNOSTI DELA, kot so obseg in zahteve delovnega mesta

Izzivi na delovnem mestu
Osredotočenost na stranke
Fleksibilni delovni pogoji
Visoka stopnja odgovornosti
Osredotočenost na visoko zmogljivost
Priložnosti za mednarodna potovanja/selitev
Strokovno izobraževanje in razvoj
Varnost zaposlitve
Timsko delo
Raznolikost delovnih nalog

Spodbujamo vas, da zgornje informacije uporabite ne le za boljše razumevanje trga dela, ampak tudi pri izbiri svojega bodočega oziroma potencialnega delodajalca. Ko se odločamo za novega delodajalca, na našo odločitev namreč vpliva še marsikaj drugega kot le višina ponujenega plačila.

Kaj ugled delodajalca pomeni za podjetja?

Delodajalcem je mar, kako jih ocenjujete in katere dejavnike pri tem upoštevate. Če jih vi dojemate kot ugledne delodajalce z dobro grajeno blagovno znamko, lahko to močno pripomore k uspešnosti, učinkovitosti in poslovanju podjetij. Ugledni delodajalec je namreč laskavi naziv, ki izbranim podjetjem prinaša številne ugodnosti:

Boljši izkoristek proračuna
Več kvalitetnih prijav na zaposlitvene oglase
Boljše razmerje med zaposlitvijo/zavrnitvijo kandidatov
Zaposleni v podjetju ostanejo dlje časa
Rast prihodkov in povečanje dobička

ODDAJTE SVOJ GLAS

UGLED DELODAJALCA 2020

Laskavi naziv Najuglednejši delodajalec 2021 si je prislužilo farmacevtsko podjetje Lek, d. d., ki zasluge za uspešen preboj skozi leto, polno preizkušenj, pripisuje ravno svojim motiviranim zaposlenim in kulturi v podjetju, na kateri gradijo že leta. Preverite, kateri delodajalci so v preteklih letih pridobili laskavi naziv Ugledni delodajalec.

Kaj pa je pomembno delodajalcem – kakšne kadre iščejo?

O tem smo povprašali lanske zmagovalce, njihove odgovore pa si lahko preberete v zapisu o tem, katere kompetence najbo cenijo pri svojih zaposlenih in na kaj se osredotočajo v procesu zaposlovanja. Naj vam zaupamo, da s proaktivnostjo nikakor ne morete zgrešiti. Več o tem preberite v članku Kakšne zaposlene iščejo najuglednejši delodajalci v Sloveniji.