Raziskava Ugled delodajalca 2020: zakaj je res pomembno, da sodelujete?

3.3.2021

Povej naprej

Pri MojeDelo.com že od leta 2007 raziskujemo ugled slovenskih delodajalcev. V raziskavi sodelujete vi, kandidati na trgu dela, pri tem pa nam zaupate, kaj vas motivira, česa si želite v svoji karieri in kaj pričakujete od delodajalca.

Razkrivamo vse, kar morate vedeti, da bi razumeli, zakaj je raziskava Ugled delodajalca tako pomembna za vas, kaj laskavi naziv Ugledni delodajalec prinaša in kako s sodelovanjem v raziskavi prav vi oblikujete trg dela. Spodbujamo vas, da spodnje informacije uporabite ne le za boljše razumevanje trga dela, ampak tudi pri izbiri svojega bodočega oziroma potencialnega delodajalca. Na vašo odločitev namreč vpliva še marsikaj drugega kot le višina ponujenega plačila.

Zakaj morate še danes sodelovati v raziskavi Ugled delodajalca?


Na podlagi dolgoletnih raziskav, tudi v sodelovanju z Universum Global, vodilnim evropskim podjetjem na tem področju, smo pri MojeDelo.com uspeli izluščiti, kateri so tisti dejavniki, ki so zaposlenim najpomembnejši in na podlagi katerih ocenjujete delodajalce, ali so ugledni ali ne. 


S pomočjo teh dejavnikov lahko delodajalci gradijo na ugledu svojega podjetja, saj z vašim prispevkom pridobijo celotno sliko. Izvedo na primer, na katerih področjih so močni in kam bi morali usmerjati več svoje pozornosti v primerjavi s konkurenčnimi podjetji in vašimi asociacijami. Tako je raziskava Ugled delodajalca pomembna tudi za vas in ne samo za delodajalce, saj s svojim prispevkom pravzaprav preoblikujete trg dela na bolje in to glede na svoje prioritete.



Ugled delodajalca je del blagovne znamke podjetja in v veliko primerih odloča, ali si boste posamezno podjetje izbrali za svojega delodajalca. Pri tem so vam pomembni 4 večji sklopi dejavnikov, kako pa jih prepoznavate in ocenjujete, razkrivamo v nadaljevanju.

  1. UGLED DELODAJALCA, lastnosti delodajalca kot organizacije
  • Privlačnost produktov/storitev
  • Družbena odgovornost podjetja
  • Korporativna transparentnost
  • Etični standardi
  • Hitra rast/podjetništvo
  • Inovativnost
  • Navdihujoče vodstvo
  • Navdihujoč namen
  • Poslovni uspeh
  • Prestiž
  1. PRILOŽNOSTI ZA NAPREDEK, kot so finančna nadomestila in ostale ugodnosti
  • Možnost napredovanja
  • Konkurenčna plača
  • Konkurenčne ugodnosti
  • Dobra referenca za nadaljnjo kariero
  • Visoki zaslužki v prihodnje
  • Vodstvene priložnosti
  • Nadomestilo za nadurno delo
  • Plačilo za uspešnost
  • Hitro napredovanje
  • Vlaganje v izobraževanja
  1. LJUDJE IN KULTURA, v smislu medosebnih odnosov in delovnega okolja
  • Kreativno in dinamično delovno okolje
  • Prijazno delovno okolje
  • Zavzetost za raznolikost
  • Možnost usklajevanja poslovnega in zasebnega življenja
  • Inteakcija z mednarodnimi partnerji in sodelavci
  • Vodstvo, ki podpira razvoj zaposlenih
  • Prepoznavanje uspešnosti
  • Zaposlovanje talentov
  • Spoštovanje zaposlenih
  • Zavzetost za enakopravnost med spoloma
  1. ZNAČILNOSTI DELA, kot so obseg in zahteve delovnega mesta
  • Izzivi na delovnem mestu
  • Osredotočenost na stranke
  • Fleksibilni delovni pogoji
  • Visoka stopnja odgovornosti
  • Osredotočenost na visoko zmogljivost
  • Priložnosti za mednarodna potovanja/selitev 
  • Strokovno izobraževanje in razvoj
  • Varnost zaposlitve
  • Timsko delo
  • Raznolikost delovnih nalog



Kako s sodelovanjem v raziskavi Ugled delodajalca preoblikujete trg dela na bolje?


Delodajalcem je mar, kako jih ocenjujete in katere dejavnike pri tem upoštevate. Če jih vi dojemate kot ugledne delodajalce z dobro grajeno blagovno znamko, lahko to močno pripomore k uspešnosti, učinkovitosti in poslovanju podjetij. Ugledni delodajalec je namreč laskavi naziv, ki izbranim podjetjem prinaša številne ugodnosti:
  • Boljši izkoristek proračuna
  • Več kvalitetnih prijav na zaposlitvene oglase
  • Boljše razmerje med zaposlitvijo/zavrnitvijo kandidatov
  • Zaposleni v podjetju ostanejo dlje časa
  • Rast prihodkov in povečanje dobička

DOBRO JE VEDETI: Lansko leto je prestižno priznanje Najuglednejši delodajalec 2019 šlo v roke farmacevtskega podjetja Lek d.d. Prvič je bilo podeljeno tudi priznanje Ugledni delodajalec po izboru študentov, ki si ga je prav tako prislužilo podjetje Lek d.d. Preverite, kateri delodajalci so v preteklih letih pridobili laskavi naziv Ugledni delodajalec.


Viri:
  • LinkedIn Whitepaper, Why your employer brand matters
  • Talent attraction barometer 2012 (How does your organisation approach employer branding?)
  • Mastering HR challenges in a two-speed world

Povej naprej

Izberi področje dela