Spremembe na trgu dela in v načinu dela v Sloveniji: odziv podjetja Symphony Retail AI
24.4.2020
Izbruh koronavirusa je od večine podjetij zahteval izjemno hitro in temeljito reorganizacijo dela. Ukrepi, povezani z zajezitvijo virusa, so se nemudoma odrazili v ustaljenih delovnih procesih, pri vsakodnevnem opravljanju nalog in tudi na trgu dela na splošno. Verjamemo, da jih čutite tudi vi.
Kakšne so trenutne prilagoditve delodajalcev?
Pogovarjali smo se s podjetji Gen-I, Mercator, Novartis v Sloveniji, SPAR, Symphony Retail AI in Vzajemna.
V nadaljevanju preberite intervju s predstavnikom iz podjetja Symphony Retail AI.
1. Kako se v vašem podjetju odzivate na spremembe v delovnem okolju?
Symphony Retail AI ima že ustaljeno delovno prakso občasnega opravljanja dela od doma. Začasno zaprta vrata podjetja zaradi stanja Corone virusa, tako za nas ne pomeni zaustavitve dela, ampak pomeni, da način dela poteka malo drugače – v oblaku imamo vso tehnično infrastrukturo in do nje lahko dostopamo iz kjerkoli, vso osebno komunikacijo izvajamo preko klicev in video konferenc.2. Se pri vas že poznajo negativni učinki na poslovanje podjetja in kako jih rešujete.
Žal se.
Ne glede da naše podjetje izvaja storitve v »retail branži«, se pravi v segmentu maloprodaje, veleprodaje in logistike, so prve posledice že vidne – projekti, ki so v teku ali pa v planih in na katerih se pričakuje naša prisotnost na lokaciji so bodisi prestavljeni ali celo ukinjeni. Sedaj je naša glavna naloga, da v čim boljši meri učinkovito podpiramo naše obstoječe stranke – trgovce, ki ob močnem porastu poslovanja in v močno spremenjenih poslovnih okoliščinah spreminjajo in optimizirajo nekatere delovne procese.