Kolektor je razvojno in tržno usmerjena, inovativna, finančno stabilna ter poslovno uspešna skupina. Naša zgodba se je začela v Idriji, kjer je še vedno sedež podjetja. V 60-letni zgodovini smo postali globalni ponudnik komponent v avtomobilski industriji, razširili smo se v različne kraje po Sloveniji, nekatere države v Evropi, pa tudi na druge kontinente. V procesu diverzifikacije smo se usmerjali še v programe gradbeništva, elektroenergetike in ostala tehnološka področja.
Družba Kolektor d.d. k sodelovanju vabi
Koordinatorja procesa notranjih presoj
Lokacija dela: Idrija
Zaupali vam bomo naloge na naslednjih področjih:
- prepoznavanje in spremljanje zahtev ter dobrih praks s področja presojanja,
- načrtovanje, razvoj, uvajanje sprememb in vzdrževanje procesa presojanja,
- sprejemanje strokovnih odločitev na področju presoj,
- planiranje, koordinacija in pomoč pri planiranju presoj,
- zagotavljanje kompetentnosti in koordiniranje notranjih presojevalcev,
- svetovanje, seznanjanje s procesom presoj in strokovna pomoč ostalim zainteresiranim,
- izvajanje notranjih presoj sistemov in procesov, doma in izven Slovenije,
- spremljanje izvajanja presoj, analiziranje in poročanje o rezultatih presoj,
- izboljševanje, optimiziranje, avtomatiziranje procesa.
Predstavi idealnega sodelavca se boste približali, če:
- imate vsaj VI/1. ali VI/2. st. izobrazbe tehnične ali organizacijske smeri,
- aktivno govorite angleško,
- poznate mednarodne (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) in avtomobilske standarde (IATF 16949, VDA 6.3, VDA 6.5, AIAG CQI),
- imate opravljene tečaje za notranjega presojevalca za zgoraj navedene standarde,
- imate napredno znanje dela z računalnikom,
- imate sposobnost vodenja tima,
- imate komunikacijske sposobnosti,
- ste natančni, samostojni pri delu, pripravljeni na dodatno usposabljanje,
- imate veliko mero samoiniciativnosti in timsko orientiranost.
Poleg dela v prijetnem delovnem vzdušju vam nudimo:
- delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev,
- kakovostno mentorstvo in usposabljanje ob pričetku dela,
- stimulativno plačilo na podlagi uspešnosti pri delu,
- spodbudno okolje z nagrajevanjem inovativnih idej,
- možnosti strokovnega izpopolnjevanja, napredovanja in dela v tujini,
- fleksibilen delovni čas in občasno možnost dela od doma,
- skrb za zdravje zaposlenih z ergonomsko urejenimi delovnimi mesti,
- pester izbor tople prehrane na delovnem mestu
- okolje, v katerem ohranjamo ravnovesje med delom in družino ter skrbimo za dobro počutje naših zaposlenih,
- organizirane skupinske vadbe in udeležbo na programih za varovanje zdravja,
- obdarovanje otrok zaposlenih ob rojstvu in novem letu,
Podjetje vsem svojim zaposlenim financira:
- dodatno pokojninsko zavarovanje,
- zavarovanje za primer operacije ali bolezni,
- zavarovanje, ki omogoča hiter dostop do specialista,
- kolektivno nezgodno zavarovanje.
Na željo oz. dogovor z zaposlenim pa še:
- udeležbo na Maratonu Franja,
- udeležbo na Ljubljanskem maratonu,
- sofinanciranje študija ob delu,
- vključitev družinskih članov v zdravstvena zavarovanja po znižanih premijah.
