Koordinator servisa (m/ž) – Koper

5.9.2024
Espada d.o.o.
Koper
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Espada d.o.o.
ESPADA d.o.o.
Špruha 31
1236 Trzin


Podjetje ESPADA, kadrovska agencija, ki se ukvarja z iskanjem in zagotavljanjem kakovostnega kadra za potrebe delodajalcev. Naša prednost je, da vam v kratkem času zagotovimo najboljši možen kader in tako ažurno zadovoljimo vaše kadrovske potrebe, ne glede na področje vaše dejavnosti. Potrudimo se, da čimbolj prilagodimo vašim kadrovskim potrebam, zahtevam in željam.
Dejavnost:
Zaposlovanje

Število zaposlenih:
20 do 49 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):


Spletna stran:

Vodja projektov I (m/ž)

Podjetje ESPADA, kadrovska agencija, ki se ukvarja z iskanjem in zagotavljanjem kakovostnega kadra za potrebe delodajalcev. Naša prednost je, da vam v kratkem času zagotovimo najboljši možen kader in tako ažurno zadovoljimo vaše kadrovske potrebe, ne glede na področje vaše dejavnosti. Potrudimo se, da čimbolj prilagodimo vašim kadrovskim potrebam, zahtevam in željam.

Več o nas


Vodilno podjetje na področju avtomobilskih storitev, išče organiziranega in komunikativnega Koordinatorja avtoservisa. Odgovorni boste za koordinacijo dnevnih operacij, zagotavljanje vrhunske storitve strankam ter podporo tehnični ekipi. Če imate strast do avtomobilizma in odlične organizacijske sposobnosti, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.

KOORDINATOR SERVISA (m/ž) – Koper

Opis delovnih nalog:

  • Usklajevanje dnevnih operacij:
    • Koordinacija urnikov in nalog servisne ekipe.
    • Sprejemanje in organiziranje naročil za servis in popravila vozil.
  • Podpora strankam:
    • Komunikacija s strankami glede terminov, cenikov in statusa popravil.
    • Svetovanje strankam o potrebnih popravilih in storitvah.
  • Administrativna podpora:
    • Vodenje evidenc o servisih, popravilih in zalogi rezervnih delov.
    • Priprava delovnih nalogov in računi strankam.
  • Spremljanje kakovosti storitev:
    • Zagotavljanje, da so vse storitve opravljene pravočasno in kakovostno.
    • Obdelava reklamacij in zagotavljanje rešitev za zadovoljstvo strank.
  • Sodelovanje z drugimi oddelki:
    • Sodelovanje z nabavnim oddelkom pri naročanju rezervnih delov.
    • Usklajevanje s prodajnim oddelkom glede posebnih ponudb in akcij.

Pričakujemo:

  • Najmanj srednješolska izobrazba (prednostno tehnična smer)
  • Predhodne izkušnje na področju avtoservisnih storitev ali koordinacije so zaželene
  • Odlične komunikacijske in organizacijske veščine
  • Sposobnost dela z računalniškimi programi za vodenje servisne dokumentacije
  • Poznavanje avtomobilskih sistemov in osnovnih popravil
  • Prijaznost in profesionalnost
  • Samostojnost in proaktivnost pri reševanju problemov
  • Sposobnost dela v timu in pod pritiskom

NUDIMO:

  • Stimulativno nagrajevanje, projektni bonusi
  • Možnost napredovanja in razvoja kariere
  • Dinamično delovno okolje v uspešnem in rastočem podjetju
  • Stalno izobraževanje in usposabljanje
  • Druženja za povezovanje ekipe zaposlenih
  • Zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem 6 mesecev
  • Delo od ponedeljka do petka (8:00-16:30)

Pridružite se naši ekipi in postanite del zgodbe o uspehu v avtomobilski industriji!

Pošljite življenjepis na elektronski naslov: natalija@espada.si

Za več informacij o delovnem mestu lahko pokličete na telefon: 041 320 223

Espada d.o.o., Ljubljanska cesta 13d, 1236 Trzin

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.

Opis delovnega mesta

Vodilno podjetje na področju avtomobilskih storitev, išče organiziranega in komunikativnega Koordinatorja avtoservisa. Odgovorni boste za koordinacijo dnevnih operacij, zagotavljanje vrhunske storitve strankam ter podporo tehnični ekipi. Če imate strast do avtomobilizma in odlične organizacijske sposobnosti, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.

KOORDINATOR SERVISA (m/ž) – Koper

Opis delovnih nalog:

Usklajevanje dnevnih operacij:
Koordinacija urnikov in nalog servisne ekipe.
Sprejemanje in organiziranje naročil za servis in popravila vozil.
Podpora strankam:
Komunikacija s strankami glede terminov, cenikov in statusa popravil.
Svetovanje strankam o potrebnih popravilih in storitvah.
Administrativna podpora:
Vodenje evidenc o servisih, popravilih in zalogi rezervnih delov.
Priprava delovnih nalogov in računi strankam.
Spremljanje kakovosti storitev:
Zagotavljanje, da so vse storitve opravljene pravočasno in kakovostno.
Obdelava reklamacij in zagotavljanje rešitev za zadovoljstvo strank.
Sodelovanje z drugimi oddelki:
Sodelovanje z nabavnim oddelkom pri naročanju rezervnih delov.
Usklajevanje s prodajnim oddelkom glede posebnih ponudb in akcij.

Kaj pričakujemo

Najmanj srednješolska izobrazba (prednostno tehnična smer)
Predhodne izkušnje na področju avtoservisnih storitev ali koordinacije so zaželene
Odlične komunikacijske in organizacijske veščine
Sposobnost dela z računalniškimi programi za vodenje servisne dokumentacije
Poznavanje avtomobilskih sistemov in osnovnih popravil
Prijaznost in profesionalnost
Samostojnost in proaktivnost pri reševanju problemov
Sposobnost dela v timu in pod pritiskom

Kaj nudimo

Stimulativno nagrajevanje, projektni bonusi
Možnost napredovanja in razvoja kariere
Dinamično delovno okolje v uspešnem in rastočem podjetju
Stalno izobraževanje in usposabljanje
Druženja za povezovanje ekipe zaposlenih
Zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem 6 mesecev
Delo od ponedeljka do petka (8:00-16:30)


Pridružite se naši ekipi in postanite del zgodbe o uspehu v avtomobilski industriji!


Pošljite življenjepis na elektronski naslov: natalija@espada.si

Za več informacij o delovnem mestu lahko pokličete na telefon: 041 320 223

Espada d.o.o., Ljubljanska cesta 13d, 1236 Trzin

ESPADA d.o.o.
Špruha 31
1236 Trzin
https://espada.si/

Dejavnost:
Zaposlovanje


Podjetje ESPADA, kadrovska agencija, ki se ukvarja z iskanjem in zagotavljanjem kakovostnega kadra za potrebe delodajalcev. Naša prednost je, da vam v kratkem času zagotovimo najboljši možen kader in tako ažurno zadovoljimo vaše kadrovske potrebe, ne glede na področje vaše dejavnosti. Potrudimo se, da čimbolj prilagodimo vašim kadrovskim potrebam, zahtevam in željam.
Število zaposlenih:
20 do 49 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela