Lead HR Business Partner (m/ž)

16. 04. 2025
Pivovarna Laško Union d.o.o.
Ljubljana
m/ž
VROČ OGLAS DANES
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Pivovarna Laško Union d.o.o.
Pivovarna Laško Union d.o.o.
Pivovarniška ulica 2
1000 Ljubljana


V družbo PIVOVARNA LAŠKO UNION d.o.o , ki je je vodilni proizvajalec piva v Sloveniij, sta združili svoje skupne moči Pivovarna Laško in Pivovarna Union. Podjetje, ki proizvaja in polni svoje produkte na dveh lokacijah – v Laškem in Ljubljani, ima skoraj 200 letno tradicijo. Blagovni znamki Laško Zlatorog in Union svetlo sta najbolj priznani blagovni znamki s tradicijo. Odražata našo strast za kakovost in z njima smo zavezani prinašati v življenje užitek.
Dejavnost:
Pijače

Število zaposlenih:
250 do 499 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):


Spletna stran:

Operater v polnilnici m/ž, Laško

Ne odlašaj!
Še 3 dni za prijavo.

Opis delovnega mesta

Pridružite se naši Pivovarni Laško Union in z nami varite dobro družbo! Iščemo vodjo poslovnih partnerjev in kadrovskih operacij, ki bo skrbno usklajeval kadrovske strategije z našimi poslovnimi cilji in podpiral ključne funkcije v podjetju. Če imate izkušnje v HR, želite oblikovati uspešne kadrovske prakse in biti del ekipe, ki ceni svoje zaposlene, potem ste pravi za nas. Ponujamo priložnost za delo v podjetju, ki spoštuje svojo tradicijo, a hkrati usmerja pogled v prihodnost. Pridite in postanite del naše ekipe – skupaj bomo ustvarjali naslednjih 200 let uspeha!

Katere bodo tvoje odgovornosti?
• Vodenje ekipe HR poslovnih partnerjev za podporo dobavni verigi, prodaji in podpornim funkcijam.
• Svetovanje višjemu vodstvu in usklajevanje HR strategij s poslovnimi cilji.
• Uvajanje in upravljanje HR procesov.
• Načrtovanje zaposlovanja, razvoja zaposlenih in nasledstva.
• Pomoč vodstvu pri odnosih z zaposlenimi, upravljanju uspešnosti in zaposlenih.
• Nadzor nad postopkom zaposlovanja in ohranjanje močne baze kandidatov.
• Skrb za skladnost HR administracije s pravilniki in zakoni.
• Razvijanje in uvajanje HR politik za večjo učinkovitost in boljšo izkušnjo zaposlenih.
• Vodenje HR projektov za večjo angažiranost zaposlenih in operativno učinkovitost.

Kaj pričakujemo

• Vsaj 12 let izkušenj na področju HR, vključno z vodenjem kadrovskih procesov.
• Izjemne vodstvene sposobnosti z močno sposobnostjo motiviranja, usmerjanja in vodenja ljudi k doseganju skupnih ciljev.
• Izkušnje z zaposlovanjem, uvajanjem in upravljanjem HR procesov.
• Sposobnost oblikovanja in izvajanja HR strategij, usklajenih s poslovnimi cilji.
• Odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnost učinkovitega sodelovanja z različnimi ekipami.
• Odlično znanje angleškega jezika.
• Izkušnje z reševanjem kadrovskih izzivov in vodenjem projektov.

Kaj nudimo

• Pozitivno in urejeno delovno okolje, kjer se dobro počutiš.
• Redno in konkurenčno plačilo ter možnost napredovanja.
• Izplačilo regresa in božičnice nad povprečjem v dejavnosti.
• Parkirišče v neposredni bližini delovnega mesta.
• Delo v priznanem podjetju z 200 letno tradicijo in znanjem.
• Dostop do ekskluzivnih vstopnic za vrhunske tekme ali pohodniške avanture, saj kot ponosni ambasadorji športa podpiramo najrazličnejše dogodke.
• Vsak mesec brezplačen paket izdelkov podjetja.
• Vključitev v pokojninsko zavarovanje za varnejšo prihodnost in dodatno zdravstveno zavarovanje.
• Dnevno sveže obroke za zdrav način prehranjevanja

Prijave zbiramo na: Celeste Anavitarte (celeste.anavitarte@heineken.com)

Pivovarna Laško Union d.o.o.
Pivovarniška ulica 2
1000 Ljubljana
http://info.plu@heineken.com/

Dejavnost:
Pijače


V družbo PIVOVARNA LAŠKO UNION d.o.o , ki je je vodilni proizvajalec piva v Sloveniij, sta združili svoje skupne moči Pivovarna Laško in Pivovarna Union. Podjetje, ki proizvaja in polni svoje produkte na dveh lokacijah – v Laškem in Ljubljani, ima skoraj 200 letno tradicijo. Blagovni znamki Laško Zlatorog in Union svetlo sta najbolj priznani blagovni znamki s tradicijo. Odražata našo strast za kakovost in z njima smo zavezani prinašati v življenje užitek.
Število zaposlenih:
250 do 499 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela