Namestnik vodje računovodstva

NAMESTNIK VODJE RAČUNOVODSTVA (M/Ž)

Kraj dela: Ljubljana

V GB Leasingu smo specialisti za finančni najem premičnin. Smo zanesljiv in zaupanja vreden finančni partner, odlikuje nas razvejana vseslovenska partnerska mreža, uveljavljeni dobavitelji in kakovostne storitve. Iščete nove razvojne priložnosti, vas zanima delo v financiranju premičnin in si želite pridružiti izkušeni ekipi sodelavcev?

Vaše glavne odgovornosti na delovnem bodo:

• nadomeščanje vodje oddelka računovodstva v skladu z notranjimi pravili
• obračun plač, obračun DDV
  
• samostojno knjiženje kompleksnejših in izrednih poslovnih dogodkov
• kontrola knjižb in izvajanje stornacij
• knjiženje zaključevanja pogodb skupaj s prenosi na terjatve in zaloge in izdelava končnih obračunov
• kontrola dokumentov (vhodne in izhodne fakture)
• izvajanje mesečnih rutin (amortizacija, razmejitve obresti za kredite, razmejitve stroškov, subvencionirane obresti)
• samostojno izvajanje tekočih in mesečnih kontrol knjigovodskih stanj in kontov po seznamu
• vodenje osnovnih sredstev, izdelava poročil za potrebe banke
  
• zunanje poročanje: FURS, Banka Slovenije, Intrastat, AJPES
• sodelovanje pri pripravi zaključnega računa (predrevizija, usklajevanje saldov s strankami, priprava inventur, priprava dokumentacije za revizorje, zaključne knjižbe in kontrole, izdelava letnih poročil)

Kaj iščemo pri kandidatih:

• zaključena VI. ali VII. stopnja ekonomske ali druge ustrezne smeri
• 3 leta delovnih izkušenj v finančni inštituciji
• osnovno poznavanje finančnega poslovanja podjetij
• dobro poznavanje MS Office, Globus program
• pogovorno znanje angleškega jezika
• prilagodljivost in urejenost
• samoiniciativnost in sposobnost organizacije svojega časa
• profesionalnost, discipliniranost in strokovnost

Prednost imajo kandidati, ki:

• poznajo dejavnost leasinga
• so samostojni, proaktivni ter imajo sposobnost analitičnega razmišljanja in timskega dela

Nudimo vam:

• delo v urejenem in visoko profesionalnem delovnem okolju
• delovno razmerje za nedoločen čas, s poskusno dobo
• vključitev v sistem dodatnega pokojninskega zavarovanja, financiranega s strani delodajalca
• subvencioniranje programov za krepitev zdravja in dobrega počutja zaposlenih
• stalno izobraževanje
• sadje v pisarni