Namestnik vodje trgovine (m/ž), Kranj

4.1.2023
JYSK d.o.o.
Kranj
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom

JYSK SKUPINA

JYSK je mednarodna maloprodajna veriga, ki prodaja ”potrebščine za dom” ter ima vedno odlične ponudbe. JYSK je ustanovil Lars Larsen leta 1979 v Arhusu na Danskem in je še danes v družinskem lastništvu. Danes JYSK skupina obsega več kot 3000 prodajalen v 51 državah sveta. Letni promet skupine je približno 4,7 milijarde evrov. Razvoj je stabilen in kontroliran, glavna moč JYSKa pa je več kot 24000 zaposlenih.


JYSK V SLOVENIJI

Prva JYSK trgovina v Sloveniji je bila odprta leta 2008 v Brežicah in Murski Soboti. V nekaj letih je JYSK razširil svojo mrežo, ki trenutno šteje 23 trgovin na področju cele države.

Poleg nenehnega iskanja novih in privlačnih lokacij se ukvarjamo tudi s prenovo in osvežitvijo obstoječih trgovin.
Moč in vrednost JYSK-a sta v kulturi podjetja, zaposlene pa vodi skupna ambicija po razvoju in želja po uspehu. To je nekaj, kar vsi zaposleni v JYSK delijo in v kar verjamejo!


 LJUDJE KOT NAJVEČJA VREDNOST PODJETJA

Kot v vsaki krizi doslej, je JYSK vedno našel najboljši možni odgovor. Pripravljeni smo pričakali jesen, naša prioriteta pa je, da ravnamo v skladu s predpisi in si po svojih najboljših močeh prizadevamo zaščititi in motivirati svoje zaposlene. Naš glavni cilj je zmanjšati stroške, da bi iz te krize prišli s čim manj posledicami, saj je za nas najpomembneje, da ohranimo vsa delovna mesta.

Trenutno v JYSK Slovenija zaposlujemo 189 delavcev, a ta številka se povečuje iz leta v leto, glede na to da smo še naprej v veliki širitvi,  ter konstantno odpiramo nove trgovine.
Kot enega izmed strateških ciljev je opredeljeno, da zmanjšanje števila zaposlenih in kakršni koli ukrepi, ki bi vplivali na njihovo zadovoljstvo, tudi v tem težkem kriznem času za nas niso sprejemljivi. 


 KARIERA V JYSK-u

JYSK svojim zaposlenim zagotavlja stalen strokovni razvoj. Za vsako delovno mesto imamo uvodne programe in programe usposabljanja. Preko spletnih izobraževalnih programov lahko vsi zaposleni na zabaven in interaktiven način razvijajo svoje prodajne veščine in pridobivajo nova znanja. Številni zaposleni dobijo priložnost napredovanja, postanejo notranji trener ali mentor, nekateri pa imajo priložnost nadaljevati svojo kariero v mednarodnem okolju.

Če imaš pravi odnos, ambicije in motivacijo, v JYSK-u vedno obstaja naslednja stopnica.


ZAKAJ POSTATI DEL JYSK TIMA?

V JYSK-u smo zelo ponosni na močan tekmovalni in timski duh med zaposlenimi. Organiziramo interna tekmovanja, na katerih najboljše ekipe prejmejo nagrade, kot so skupne večerje, izleti in bonusi. Vsako leto najboljši vodje trgovin osvojijo službeni avto, vsi zaposleni v trgovinah pa prejmejo bonuse, katerih višina je odvisna od rezultata, ki ga doseže celotna ekipa.
Dvakrat letno zapiramo vse trgovine zaradi dogodka JYSK Party in Family day. 
Na našem letnem Partyu sodeluje več kot 1000 zaposlenih iz Slovenije in ostalih držav v naši regiji, da bi lahko vsi skupaj proslavili uspešno leto, ki je za nami, medtem ko Family day vsi naši zaposleni preživijo v skupinskem druženje z svojimi družinami in kolegi.

JYSK d.o.o.
Tovarniška cesta 10A
8250 Brežice
https://jysk.si/

Dejavnost:
Pohištvo in oprema; Trgovina; Tekstil in tekstilni izdelki


JYSK je mednarodna maloprodajna veriga, ki prodaja "vse za dom". Lastnik trgovine je ustanovitelj, Lars Larsen, ki je na Danskem znan kot vodilni trgovec s stalno "najboljšo ponudbo".
Število zaposlenih:
150 do 199 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Namestnik vodje trgovine (m/ž), Kranj

Namestnik vodje trgovine (m/ž), Kranj

Želiš sodelovati v motiviranju in treniranju celotne prodajne ekipe? Zagotoviti, da ima tvoja ekipa vrhunske rezultate, prodajni odnos, ter da omogoča našim kupcem najboljšo izkušnjo nakupovanja?

Potem si morda ti oseba katero iščemo!

KAJ TI NUDIMO

Priložnost se imaš pridružiti maloprodajni verigi, katera želi biti prvi izbor za zaposlene v maloprodaji. Mi smo dinamično okolje, kjer se sliši tvoje razmišljanje, vključujemo te in tvoj razvoj nam je nadvse pomemben. Dodatno, v JYSK-u lahko pričakuješ:

  • priložnost za razvoj skozi izvrstne trening programe in mentorstvo. Več poizvedi tukaj.
  • interna tekmovanja med trgovinami z zanimivimi nagradami ter letni izbor najboljše trgovine v državi z odlično nagrado za vse člane ekipe
  • atraktivne mesečne bonuse z katerimi nagrajujemo izvrstne prodajne rezultate
  • reden prihodek pri katerem izplačujemo tudi nadomestilo za potne stroške, malico, dodatek za minulo delo, regres ter jubilarne nagrade
  • pogodba za polni delovni čas, ob delu v izmenah katere planiramo minimalno tri tedne vnaprej da bi se lahko organiziral/a v prostem času
  • popust za zaposlene za vse proizvode v JYSK-u
  • prijetno delovno okolje v prijateljsko naravnanih ekipah, skozi organizirana druženja kot je letni JYSK party za vse zaposlene ali Family day
  • možnost sodelovanja v različnih športnih tekmovanjih (Ultrabalaton, Wings for life ipd.) ter v projektih trajnosti kot naprimer akcije pogozdovanja
  • možnost mednarodnega razvoja kariere

KAJ BODO TVOJE NALOGE

  • skupaj z vodjem trgovine si odgovoren/na za optimizacijo rutin v trgovini, zagotavljanje pripravljenosti trgovine za kupce ter ustvarjanje izvrstnih prodajnih rezultatov
  • tvoje glavne naloge vključujejo pripravljanje tedenskih akcij, pravega prodajnega odnosa in ustvarjanje pozitivne delovne atmosfere v kateri so vsi zaposleni zadovoljni
  • podpora si vodji trgovine v zagotavljanju da je trgovina 100% pripravljena za prodajo in kupce skozi spodbudno komunikacijo, vodenje in treniranje svoje ekipe v skladu z našimi JYSK Leadership vrednotami
  • treniraš svoje sodelavce v pravem prodajnem odnosu, spoznavanju potreb kupcev ter dodatni prodaji
  • si dober primer svoji ekipi v vseh delovnih nalogah v trgovini
  • v prihodnosti se vidiš kot vodja trgovine in pripravljen/a si se razvijati v tej smeri

Spoznaj enega od naših namestnikov vodje trgovine in pridobi dodatne informacije tukaj.

KAJ PRIČAKUJEMO OD TEBE

  • izkušnje v vodenju, motiviranju in razvijanju ekipe
  • ustvarjanje pozitivnege delovne atmosfere skozi spodbudno komunikacijo
  • pripravljenost na prevzemanje odgovornosti za kvalitetno uslugo v trgovini in rezultate
  • znaš kako zaključiti naloge i mirno rešuješ stresne situacije
  • težiš k izboljšanju rezultata in hitro se pobereš po neuspehu
  • vešč/a si v prodaji in motivira te dober prodajni rezultat

JE TO TVOJA NASLEDNJA PRILOŽNOST? Prijavi se danes!

Proces zaposlovanja v Sloveniji:

Redno pregledujemo vse prispele prijave, ter zaključujemo proces ko najdemo pravega kandidata/ko. Vse kandidate za katere ocenimo, da odgovarjajo za pozicijo, pokličemo na razgovor za delo – neke pozicije vključujejo tudi dodatno oceno preko vprašalnika in/ali dodaten korak video prijave, na kateri se veselimo slišati tvojo motivacijo za pozicijo.

O NAS
Trdno verjamemo da so naši zaposleni ključ našega uspeha od odprtja prve trgovine leta 1979 do preko 3,000 trgovin danes. Zato težimo k razvoju in možnosti rasti znotraj JYSK-a ter se ponašamo z predanostjo in trudom katerega kažejo naši zaposleni. Imamo zaupanje eden v druge in verjamemo v delegiranje in svobodo z odgovornostjo.

JYSK želi vključiti vse, brez obzira na leta, spol, raso, spolno usmerjenost, fizične in mentalne sposobnosti, državljanstvo ali izkušnje. Skupaj zagotavljamo vključujočo kulturo katera opogumlja, podpira in slavi razlike naših zaposlenih. Prav ta kombinacija različnih mišljenj, talentov in edinstvenih osebnosti nas naredi močnejše.

Za več informacij, prosimo obišči našo karierno stran.

Ne odlašaj!
Še 6 dni za prijavo.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

Želiš sodelovati v motiviranju in treniranju celotne prodajne ekipe? Zagotoviti, da ima tvoja ekipa vrhunske rezultate, prodajni odnos, ter da omogoča našim kupcem najboljšo izkušnjo nakupovanja?

Potem si morda ti oseba katero iščemo!

KAJ TI NUDIMO

Priložnost se imaš pridružiti maloprodajni verigi, katera želi biti prvi izbor za zaposlene v maloprodaji. Mi smo dinamično okolje, kjer se sliši tvoje razmišljanje, vključujemo te in tvoj razvoj nam je nadvse pomemben. Dodatno, v JYSK-u lahko pričakuješ:

-priložnost za razvoj skozi izvrstne trening programe in mentorstvo. Več poizvedi tukaj.
-interna tekmovanja med trgovinami z zanimivimi nagradami ter letni izbor najboljše trgovine v državi z odlično nagrado za vse člane ekipe
-atraktivne mesečne bonuse z katerimi nagrajujemo izvrstne prodajne rezultate
-reden prihodek pri katerem izplačujemo tudi nadomestilo za potne stroške, malico, dodatek za minulo delo, regres ter jubilarne nagrade
-pogodba za polni delovni čas, ob delu v izmenah katere planiramo minimalno tri tedne vnaprej da bi se lahko organiziral/a v prostem času
-popust za zaposlene za vse proizvode v JYSK-u
-prijetno delovno okolje v prijateljsko naravnanih ekipah, skozi organizirana druženja kot je letni JYSK party za vse zaposlene ali Family day
-možnost sodelovanja v različnih športnih tekmovanjih (Ultrabalaton, Wings for life ipd.) ter v projektih trajnosti kot naprimer akcije pogozdovanja
-možnost mednarodnega razvoja kariere

KAJ BODO TVOJE NALOGE

-skupaj z vodjem trgovine si odgovoren/na za optimizacijo rutin v trgovini, zagotavljanje pripravljenosti trgovine za kupce ter ustvarjanje izvrstnih prodajnih rezultatov
-tvoje glavne naloge vključujejo pripravljanje tedenskih akcij, pravega prodajnega odnosa in ustvarjanje pozitivne delovne atmosfere v kateri so vsi zaposleni zadovoljni
-podpora si vodji trgovine v zagotavljanju da je trgovina 100% pripravljena za prodajo in kupce skozi spodbudno komunikacijo, vodenje in treniranje svoje ekipe v skladu z našimi JYSK Leadership vrednotami
-treniraš svoje sodelavce v pravem prodajnem odnosu, spoznavanju potreb kupcev ter dodatni prodaji
-si dober primer svoji ekipi v vseh delovnih nalogah v trgovini
-v prihodnosti se vidiš kot vodja trgovine in pripravljen/a si se razvijati v tej smeri

Spoznaj enega od naših namestnikov vodje trgovine in pridobi dodatne informacije tukaj.

KAJ PRIČAKUJEMO OD TEBE

-izkušnje v vodenju, motiviranju in razvijanju ekipe
-ustvarjanje pozitivnege delovne atmosfere skozi spodbudno komunikacijo
-pipravljenost na prevzemanje odgovornosti za kvalitetno uslugo v trgovini in rezultate
-znaš kako zaključiti naloge i mirno rešuješ stresne situacije
-težiš k izboljšanju rezultata in hitro se pobereš po neuspehu
-vešč/a si v prodaji in motivira te dober prodajni rezultat

JE TO TVOJA NASLEDNJA PRILOŽNOST? Prijavi se danes!

Proces zaposlovanja v Sloveniji:

Redno pregledujemo vse prispele prijave, ter zaključujemo proces ko najdemo pravega kandidata/ko. Vse kandidate za katere ocenimo, da odgovarjajo za pozicijo, pokličemo na razgovor za delo – neke pozicije vključujejo tudi dodatno oceno preko vprašalnika in/ali dodaten korak video prijave, na kateri se veselimo slišati tvojo motivacijo za pozicijo.

O NAS

Trdno verjamemo da so naši zaposleni ključ našega uspeha od odprtja prve trgovine leta 1979 do preko 3,000 trgovin danes. Zato težimo k razvoju in možnosti rasti znotraj JYSK-a ter se ponašamo z predanostjo in trudom katerega kažejo naši zaposleni. Imamo zaupanje eden v druge in verjamemo v delegiranje in svobodo z odgovornostjo.

JYSK želi vključiti vse, brez obzira na leta, spol, raso, spolno usmerjenost, fizične in mentalne sposobnosti, državljanstvo ali izkušnje. Skupaj zagotavljamo vključujočo kulturo katera opogumlja, podpira in slavi razlike naših zaposlenih. Prav ta kombinacija različnih mišljenj, talentov in edinstvenih osebnosti nas naredi močnejše.

 

Za več informacij, prosimo obišči našo karierno stran.

Kaj pričakujemo

Kaj nudimo

JYSK d.o.o.
Tovarniška cesta 10A
8250 Brežice
https://jysk.si/

Dejavnost:
Pohištvo in oprema; Trgovina; Tekstil in tekstilni izdelki


JYSK je mednarodna maloprodajna veriga, ki prodaja "vse za dom". Lastnik trgovine je ustanovitelj, Lars Larsen, ki je na Danskem znan kot vodilni trgovec s stalno "najboljšo ponudbo".
Število zaposlenih:
150 do 199 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela