.NET Back-end razvijalec m/ž

29.5.2024
Manpower d.o.o
Ljubljana, hibridno
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom

Predstavitev podjetja

Manpower Slovenija je del globalne družbe ManpowerGroup® ki ima skoraj 3.800 poslovalnic v več kot 80 državah in je vodilno podjetje v svetu na področju zaposlovanja in posredovanja dela, saj letno zaposlimo preko 4,4 milijona iskalcev zaposlitve.

Manpower zagotavlja podjetjem inovativne ter celovite kadrovske rešitve. Naš cilj je opolnomočiti organizacije, da se lažje preoblikujejo v hitro spreminjajočem se svetu s personaliziranim pristopom – iskanjem, ocenjevanjem, usmerjanjem in vodenjem talentov – da tako postanejo uspešnejša. Da bi našim strankam zagotovili najkakovostnejše storitve, združujemo najboljše globalne prakse z lokalnim znanjem ter strokovnostjo.


Manpower – prva agencija v Sloveniji

Manpower Slovenija je prva kadrovska agencija v Sloveniji in je na trgu prisotna od leta 1992.



 Manpower – najbolj etično HR podjetje na svetu

Inštitut Ethisphere nas že 12 let zapored uvršča na seznam najbolj etičnih podjetij na svetu.


Naša prisotnost v regiji

Naša regionalna prisotnost je velika, saj naše poslovalnice najdete v Sloveniji, Srbiji, na Hrvaškem v Bosni in Hercegovini, Črni Gori, v Bolgariji, v Makedoniji in Albaniji.


Vodilno podjetje na področju izvajanja zaposlitvenih postopkov

Everest Group PEAK Matrix nas je izbral za vodilne na področju zunanjega izvajanja zaposlitvenih postopkov (RPO).

MANPOWER d.o.o.
Vilharjeva cesta 46
1000 Ljubljana
http://www.manpower.si/

Dejavnost:
Zaposlovanje; Podjetniške in poslovne storitve


Družba ManpowerGroup (NYSE: MAN) je vodilna družba na področju storitev zaposlovanja in posredovanja dela. Ustvarjamo in dobavljamo visoko kvalitetne storitve, ki našim strankam omogočajo zmagovati v spreminjajočem se svetu dela. Delodajalcem nudimo širok spekter storitev za celoten zaposlovalni in poslovni ciklus. Z več kot 60 letnimi izkušnjami omogočamo 19 milijardam podjetij stalno in začasno zaposlovanje, iskanje in selekcijo specializiranega kadra, testiranje in izobraževanje kandidatov ter svetovanje.
Število zaposlenih:
150 do 199 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Kateri so ključni dejavniki pri iskanju zaposlenih?

  • Znanja, veščine in kompetence v skladu z prostim delovnim mestom; 
  • ustrezne delovne izkušnje;
  • ustrezno stopnjo in smer izobrazbe;
  • sposobnost delovanja v timu
  • samostojnost, samoiniciativnost;
  • proaktivnost, osredotočenost na kakovost;
  • ciljna usmerjenost in sprejemanje odgovornosti za svoje rezultate;
  • ročne spretnosti;
  • pripravljenost na delo v več izmenah.

Kaj nudimo iskalcem zaposlitve in našim zaposlenim?

  • Z vpisom v bazo kandidatov na naši spletni strani vas bomo redno obveščali o prostih delovnih mestih, ki ustrezajo vašim željam, izkušnjam ter znanjem. 
  • Kandidate povezujemo z najuspešnejšimi podjetji na trgu dela.
  • Strokovna pomoč naših izkušenih svetovalcev: Kandidatom nudimo brezplačno svetovanje glede možnosti zaposlitve in razvoja kariere.
  • Kandidate vodimo in jim pomagamo skozi iskanje zaposlitve,  zaposlitveni proces ter razvoj njihove kariere. 
  • Vse naše storitve za iskalce zaposlitve popolnoma brezplačne.


Preglejte ponudbo prostih delovnih mest.
Prijavite se v bazo kandidatov.
Prijavite se na novičnik za obveščanje o prostih delovnih mestih. 

Povežite se z nami na družbenih omrežjih:

  Katere storitve nudimo podjetjem?


Iskanje in selekcija kadrov
Pri selekciji kandidatov za naročnika upoštevamo ne samo predhodno znanje in izkušnje, temveč tudi motivacijo kandidata in ujemanje s kulturo podjetja.


Najem delavcev
Z najemom delavcev preko podjetja Manpower vam mi uredimo vse postopke za zaposlitev in prihranimo
skrb za urejanje kadrovske administracije.



Urejanje delovnih dovoljenj
Razvejena globalna mreža Manpower nam omogoča lažje in hitrejše zaposlovanje kandidatov iz tujine in pridobitev delovnih dovoljenj.



Obračun plač in vodenje kadrovske administracije
Za vaše zaposlene bomo obračunali plače pravočasno in strokovno ter vam hkrati svetovali v zvezi z izplačili in obveščanjem o vseh novostih na področju delovnopravne zakonodaje.



Razvoj kompetenc in kadrov
Nudimo vam  inovativni pristop k razvoju ključnih kompetenc z igranjem tematskih računalniških igric katerih
cilj je izgradnja določenih veščin in spretnosti.




Psihometrična testiranja
Nudimo testiranja na področju: Osebnostnih lastnosti, motivacije, interesov, emocionalne inteligentnosti in kognitivnih veščin.




Prezaposlitev ali outplacement
S programom prezaposlitve odhajajočemu zaposlenemu olajšamo iskanje nove zaposlitve oziroma prehod na novo delovno mesto.


Analize trga
Nudimo analize plačnih sistemov in ugodnosti, merjenje uspeha znamke delodajalca, vključno s postavitvijo strategije za izboljšanje le te, ter analize zadovoljstva in zavzetosti zaposlenih.




Želite izboljšati poslovanje z inovativnimi kadrovskimi rešitvami? Obrnite se na podjetje Manpower d.o.o.


Za našega naročnika, uspešno tehnološko podjetje, ki se ukvarja z razvojem naprednih rešitev za digitalizacijo poslovanja, iščemo kandidata za delovno mesto ”.NET Back-end razvijalec m/ž”.

K sodelovanju vabimo:

.NET Back-end razvijalec m/ž


Opis delovnega mesta

– Sodelovanje pri načrtovanju SQL in NoSQL podatkovnih modelov (MS SQL, ElasticSearch, Redis);
– Načrtovanje in razvoj spletnih storitev v .NET okolju (REST, gRPC);
– Reševanje tehničnih izzivov pri hrambi in procesiranju velikih količin podatkov;
– Zagotavljanje kvalitete programske kode z Unit in integracijskimi testi;
– Sodelovanje pri pregledovanju in izboljševanju obstoječe programske kode.

Pričakujemo

– 3+ let izkušenj kot C# razvijalec v .NET okolju;
– Izkušnje z uporabo relacijskih baz;
– Poznavanje dobrih programerskih praks in arhitekturnih vzorcev;
– Pripravljenost na učenje in razmišljanje izven okvirjev;
– Obvladanje razvoja spletnih storitev;
– Analitični pristop in sposobnost reševanja težav;
– Spremljanje novih tehnologij in radovednost;
–Prednost predstavljajo izkušnje z razvojem kompleksnih cloud-native rešitev in delo z Docker kontejnerji.

Nudimo

– Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem;
– Delo v mladem, dinamičnem razvojnem timu;
– Priložnost za kreativno reševanje kompleksnih izzivov;
– Priložnost za osebnostno in karierno rast in razvoj;
– Kakovosten sistem mentorstva in uvajanja na delovno mesto;
– Sproščeno delovno okolje z možnostjo hibridnega dela in fleksibilnim urnikom;
– Spodbujanje ravnovesja med delom in prostim časom;
– Različna formalna in neformalna druženja.

V kolikor ustrezate razpisanim pogojem, vas vabimo, da se prijavite preko naše spletne strani s klikom na ”PRIJAVI SE NA DELOVNO MESTO” ali nam prijavo z življenjepisom pošljete na e-poštni naslov: anamarija.iglicar@manpower.si.

Za več informacij pokličete na 051 307 836.


Več informacij na www.manpower.si

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.

Opis delovnega mesta

– Sodelovanje pri načrtovanju SQL in NoSQL podatkovnih modelov (MS SQL, ElasticSearch, Redis);
– Načrtovanje in razvoj spletnih storitev v .NET okolju (REST, gRPC);
– Reševanje tehničnih izzivov pri hrambi in procesiranju velikih količin podatkov;
– Zagotavljanje kvalitete programske kode z Unit in integracijskimi testi;
– Sodelovanje pri pregledovanju in izboljševanju obstoječe programske kode.

Kaj pričakujemo

– 3+ let izkušenj kot C# razvijalec v .NET okolju;
– Izkušnje z uporabo relacijskih baz;
– Poznavanje dobrih programerskih praks in arhitekturnih vzorcev;
– Pripravljenost na učenje in razmišljanje izven okvirjev;
– Obvladanje razvoja spletnih storitev;
– Analitični pristop in sposobnost reševanja težav;
– Spremljanje novih tehnologij in radovednost;
–Prednost predstavljajo izkušnje z razvojem kompleksnih cloud-native rešitev in delo z Docker kontejnerji.

Kaj nudimo

– Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem;
– Delo v mladem, dinamičnem razvojnem timu;
– Priložnost za kreativno reševanje kompleksnih izzivov;
– Priložnost za osebnostno in karierno rast in razvoj;
– Kakovosten sistem mentorstva in uvajanja na delovno mesto;
– Sproščeno delovno okolje z možnostjo hibridnega dela in fleksibilnim urnikom;
– Spodbujanje ravnovesja med delom in prostim časom;
– Različna formalna in neformalna druženja.

V kolikor ustrezate razpisanim pogojem, vas vabimo, da se prijavite preko naše spletne strani s klikom na ”PRIJAVI SE NA DELOVNO MESTO” ali nam prijavo z življenjepisom pošljete na e-poštni naslov: anamarija.iglicar@manpower.si.

Za več informacij pokličete na 051 307 836.

MANPOWER d.o.o.
Vilharjeva cesta 46
1000 Ljubljana
http://www.manpower.si/

Dejavnost:
Zaposlovanje; Podjetniške in poslovne storitve


Družba ManpowerGroup (NYSE: MAN) je vodilna družba na področju storitev zaposlovanja in posredovanja dela. Ustvarjamo in dobavljamo visoko kvalitetne storitve, ki našim strankam omogočajo zmagovati v spreminjajočem se svetu dela. Delodajalcem nudimo širok spekter storitev za celoten zaposlovalni in poslovni ciklus. Z več kot 60 letnimi izkušnjami omogočamo 19 milijardam podjetij stalno in začasno zaposlovanje, iskanje in selekcijo specializiranega kadra, testiranje in izobraževanje kandidatov ter svetovanje.
Število zaposlenih:
150 do 199 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela