Strinjam se Želim izvedeti več Zavrnem

Postopki prijave na prosto delovno mesto v EGP: Španija

7.11.2012
Zaposlitev v Španiji

Zaposlitev v Španiji

Postopki prijave na prosto delovno mesto se lahko razlikujejo glede na delavčeve kvalifikacije. Najpogosteje pa potekajo tako: pošljete življenjepis, opravite preizkus praktične usposobljenosti za opravljanje poklica in razgovor z vodjo kadrovskega oddelka. Glede na velikost podjetja bo razgovor vodil delodajalec ali pa vodstveni ali kadrovski delavec. Čas od objave prostega delovnega mesta do začetka zaposlitve je odvisen od delodajalčevih potreb.

Stvari, ki jih je treba upoštevati pri elektronskih prijavah: Če vam tega izrecno ne naročijo, ne pošiljajte velikih ali nepreverjenih datotek po e-pošti (za prejem fotografij ali skeniranih dokumentov je treba imeti v računalniku veliko prostora: ne pozabite, da je navadno več kandidatov). Bolje je, da najprej pošljete samo življenjepis in navedete, da lahko po potrebi pošljete več informacij, datotek ali fotografij.

Stvari, ki jih je treba upoštevati pri pisnih prijavah: Če prijavo napišete lastnoročno, se potrudite, da je ta čitljiva, saj delodajalci niso grafologi. Ne uporabljajte majhne ali preveč slikovite pisave, saj lahko to bere tudi kdo, ki ni več najmlajši.

Stvari, ki jih je treba upoštevati pri telefonskih stikih: Ugotovite, s kom se pogovarjate, in povejte, s kom želite govoriti, preden poveste, kdo ste. Včasih se mora sogovornik vrniti k začetnim podatkom, če mu poveste ime in poklic, preden ve, za kaj gre.

Stvari, ki jih je treba upoštevati pri prijavah na lastno pobudo: Poskusite prepričati delodajalca, da je vredno opraviti razgovor z vami. Najprej opišite svoje spretnosti, znanja in izkušnje, ki se ujemajo z delodajalčevimi zahtevami, potem pa mu predstavite še druge informacije o sebi.

Kako se pripraviti na razgovor
Priprave na razgovor so precej odvisne od delovnega mesta. Kadar so pomembne izkušnje, je koristno, da ste bili zaposleni v znanih podjetjih ali delali z znanimi blagovnimi znamkami; morate pa vedeti, da niso nujno iste kot v vaši matični državi, zato to čim prej tudi pojasnite. Dobro je poznati imena orodij, programov, protokolov itd. v izvirnem jeziku in po možnosti tudi v španščini ali vsaj vedeti, kateri so jim v Španiji enakovredni.

Pri univerzitetnih diplomah je zaradi razlik med univerzami koristno na kratko opisati glavna predmetna področja ali področja, ki najbolj ustrezajo pričakovanemu delu, če veste, katera so. Po navadi je najboljše, da verodostojnost dokumentov potrdijo španski organi, če je to mogoče.

Ko pridete v Španijo, se pripravite na čakanje in upoštevajte regionalne razlike. Na odgovor delodajalca, ki na javnem zavodu zazaposlovanje trdi, da nujno potrebuje delavce, lahko čakate tudi več kot en mesec. (Ne pozabite, da je posel pač posel in da se po navadi z zaposlitvijo ne mudi tako zelo.) Seveda imate lahko srečo in se vam zgodi, da gre vse po maslu – kandidat pošlje dober življenjepis, ki dejansko ustreza delodajalčevim potrebam, ta pa mu sporoči pritrdilen ali odklonilen odgovor v treh ali štirih dneh, vendar to ni v običajno.

Glede na velikost podjetja bo razgovor vodil delodajalec ali pa vodstveni ali kadrovski delavec podjetja.

Tako kot povsod je nejezikovna komunikacija skoraj tako pomembna kot stvari, ki jih dejansko poveste: ne zibajte se, negovorite preveč, ne bodite tako sramežljivi, da bo izpraševalec postal živčen, pozorno poslušajte, odgovarjajte na dejansko postavljena vprašanja, kadar ne razumete vprašanja, prosite za podrobnejše pojasnilo, pred razgovorom pojdite na stranišče in zapomnite si, da pitje alkoholnih pijač poveča možnosti, da bo šlo kaj narobe. Ne pozabite tudi, da imamo v Španiji radi „bližino“: običajno se pri spoznavanju novi osebi približamo bolj kot severni Evropejci. Ponavadi si sežemo v roke na začetku in koncu sestanka. V navadi je, da se „dotikamo“ drugih ljudi (rame, roke), kadar so v skupini ženske, se pogosto poljubimo na lici (dvakrat). Če Španec poskusi narediti kaj takega, ne zbežite, ni pa primerno, da prevzamete pobudo za poljubljanje.

Španska zakonodaja skoraj povsod prepoveduje kajenje. Nekateri Španci kajenje res sovražijo, nekateri pa bodo kadili med dolgim razgovorom, če jim je to seveda dovoljeno in se jim zdi, da tako prispevajo k bolj sproščenemu ozračju, ali pa so utrujeni. Kandidati naj ne bi kadili. Tudi če vas delodajalec povabi, se temu raje izognite, razen če res vztraja, da noče kaditi sam. Negativne opazke o kadilcih, nekadilcih ali komer koli seveda niso priporočljive.

Bistveno je, da ste motivirani za delovno mesto. Tuji iskalcizaposlitve se morajo zavedati, da španski delodajalci niso pripravljeni usposabljati ljudi, ki bodo hitro odšli, ali sklepati dolgoročnih razmerij s kandidati (v Španiji ni lahko prekiniti pogodbe o zaposlitvi).

Pogajajte se o svojih prejemkih V Španiji so v navadi mesečne plače (12 mesecev + 2 dodatni osnovni plači decembra in junija/julija) ali letni zneski (vprašajte, ali boste prejeli 12 ali 14 plač na leto).

Ponavadi je to navedeno v oglasu za prosto delovno mesto. Če ni, se lahko pozanimate pri sindikatu (ni pomembno, ali ste včlanjeni) glede zakonsko določene in običajne plače, ki jo lahko pričakujete (v Španiji imamo nacionalno minimalno plačo in kolektivne sporazume, ki se precej razlikujejo med posameznimi regijami). Če vas delodajalec vpraša, koliko bi radi zaslužili, navedite dva zneska ali si pustite odprte možnosti za pogajanje: na začetku toliko in toliko evrov, ko dokažete svoje sposobnosti, pa se ta znesek spremeni.

Ali potrebujete reference?
Kandidat mora imeti na razgovoru vse te dokumente (če jih hoče delodajalec videti). Bolje je, da jih imate, pa jih ne potrebujete, kot da morate odgovarjati: „vam jih bom poslal“ ali „ne vem, če lahko“.

Kako narediti dober vtis
V Španiji nismo zelo točni, vendar kandidati ne smejo zamuditi. Ni pa vam treba priti prezgodaj: pet ali deset minut prej je dovolj, da boste lahko poiskali osebo, s katero imate sestanek.

Če ne morete priti, telefonirajte. Imejte s sabo podatke o kontaktni osebi, če ima avtobus zamudo ali vam kaj prepreči prihod.

Glede na velikost podjetja je po navadi treba priti na razgovor v prostore podjetja, včasih pa je mogoče uporabiti nove medije (npr. videokonference, SKYPE itd.).

Razgovor ni zabava. Pri pripravah upoštevajte, da boste tam zaposleni. Preveč uradna ali sproščena oblačila niso primerna. Ponavadi je dovolj, da ste čisti in urejeni. Diplomanti ali vodstveni delavci navadno nosijo kravato, če so moški, ženske pa visoke pete. Oblačimo se v nevtralne barve, vendar ne v črno (v Španiji so črna oblačila primerna za pogrebe, zabave ali natakarje). Izogibajte se izstopajočim zadevam (zlatemu nakitu, živo rdečim oblačilom itd.).


Mogoče vas zanima tudi postopek prijave na prosto delovno mesto v Franciji.

Poglejte še

Karierne storitve
Priročnik Kako uspešno iskati zaposlitev
Strokovna priprava vašega življenjepisa
Selby & Mills psihometrični test
Ponudba izobraževalnih programov
Vprašaj strokovnjaka
Prijava na Zavod za zaposlovanje

Več člankov
Razpis za 12 MBA štipendij Cotrugli Business School
Vas zanima MBA program? COTRUGLI Business School razpisuje 12 E/MBA štipendij v vrednosti 115.000€ ... več »
Svet brez marketinga je kot april brez Fanfare: brezvezen!
Za nami je že sedma uspešno izpeljana Študentska marketinška konferenca Fanfara v organizaciji 31 a... več »
7. študentska marketinška konferenca Fanfara
Ljubljana, 9. april 2014 – Danes je v Festivalni dvorani v Ljubljani potekala Študentska marketinšk... več »
Študentska marketinška konferenca Fanfara
Trg dela od nas zahteva vedno več znanja in uporabnih veščin. Na 7. Študentski marketinški konferen... več »
COTRUGLI Business School razpisuje 12 E/MBA štipendij
Vas zanima MBA program? COTRUGLI Business School razpisuje 12 E/MBA štipendij v vrednosti 115.000€ ... več »
Brez znanja in izkušenj? Brezveze.
Brez znanja se v sodobnem marketinškem svetu in na trgu dela težko znajdemo. Zato vas vabimo, da se... več »
Kako spremeniti karierno pot?
Izobraževalni sistem od nas zahteva, da se že v mladih letih odločimo, kaj želimo v življenju počet... več »
Kaj se lahko naučimo iz filma Pripravnika in to uporabimo pri naši karieri?
MojeDelo.com ima 10 let :). Hvala vsem zvestim uporabnikom in hvala tudi vsem tistim, ki ste sodelo... več »
Naslednji teden na Sempl po znanja s področja medijskega komuniciranja
Vodi ali pusti umreti je vodilo jubilejnega seminarja medijskih trendov, ki je v vseh teh letih pre... več »
URSIL na 8. Slovenskem forumu inovacij (SFI)

Ljubljana - svetovanje o varstvu intelektualne lastnine

več »