SKUPAJ V NOVE ZGODBE – OPERATER-VILIČARIST (M/Ž)

Ko v Steklarni Hrastnik razmišljamo o prihodnosti, ne razmišljamo samo o razvoju, obliki, novostih in izdelkih. Naš cilj so zadovoljni zaposleni, čisto okolje za naše otroke, ohranjanje tradicije, trajnostni razvoj in družbena odgovornost v vseh odtenkih. Naše vrhunsko steklo je odsev naših vrednot, naše srčnosti, strasti do dela in čistih misli. Želiš soustvarjati 4. industrijsko revolucijo? Pridruži se ekipi Steklarne Hrastnik, kjer nenehno vlagamo v vrhunsko tehnologijo, razvoj, digitalizacijo in avtomatizacijo procesov.

Ste natančni in zanesljivi? Imate radi red ter skrbite, da je vsaka stvar vedno na svojem mestu? Ste strastni in vztrajni? Je varnost pri delu za vas visoko na lestvici prioritet? Če ste se našli v opisu, potem ste oseba, ki bi jo z veseljem radi spoznali! 

OPERATER-VILIČARIST (M/Ž)

Kakšne bodo vaše naloge in odgovornosti?

• Upravljanje viličarja pri natovarjanju, iztovarjanju in transportu izdelkov in materiala ter odpravljanje napak pri avtomatiziranih procesih.
• Fizičen pregled ustreznosti prispelih in odpremljenih kamionov
• Upravljanje viličarja pri natovarjanju, iztovarjanju, transportu in skladiščenju materiala.
• Oskrbovanje oddelkov s paletami, embalažo in polizdelki ter odvoz odpadnega materiala.
• Upravljanje in vzdrževanje stroja za ovijanje palet ter ročno ovijanje in evidentiranje izdanih palet.
• Reševanje alarmov na ovijalni liniji in pomoč pri avtomatskem transportu.
• Skrb za optimalno izrabo skladiščnega prostora in reševanje internih transportnih poškodb.
• Vzdrževanje čistoče skladiščnih prostorov ter ekološkega otoka, odvažanje črepinj, odpadne embalaže, smeti in folije iz proizvodne hale.
• Sodelovanje pri inventurah, projektih ter komuniciranje z organizacijskimi enotami in zunanjimi izvajalci.
• Pomoč pri avtomatskem transportu (valjčne proge, dvigala,…), polnjenje zalogovnikov in valjčnih prog s pakirnim materialom  in ostalim vhodnim materialom
• Opravljanje drugih aktivnosti organizacijske enote v skladu z usposobljenostjo, poročanje nadrejenim.

Kakšna so naša pričakovanja:

• Najmanj osnovnošolska izobrazba, zaželena je dokončana nižja poklicna ali srednja poklicna izobrazba tehnične smeri.
• Opravljen izpit za voznika viličarja.
• Od kandidata pričakujemo natančnost, skrbnost, zanesljivost in timsko usmerjenost.
• Osnove MS Office programov.
• Poznavanje SAP ERP programa je prednost

In kaj ponujamo?

• Kreativno in dinamično delo v hitrorastočem mednarodnem podjetju.
• Možnost dodatnega izobraževanja, strokovnega razvoja in napredovanja.
• Stimulativno plačilo.
• Izplačilo poslovne uspešnosti.
• Nadpovprečno izplačilo regresa.
• Organizirana odlična in nasitna malica.
• Stabilnost, ki je bankam všeč, ko zaprosiš za kredit.
• Nenehna skrb za strokovni razvoj in iskanje možnosti za napredovanja-
• Prijetno in stabilno delovno okolje, skrb za dobro počutje zaposlenih ter za varstvo in zdravje pri delu na najvišjem nivoju.
• Mentorja, ki ti bo pomagal, da se čim več naučiš in strokovno napreduješ ter buddya, da spoznaš utrip podjetja in se hitro vključiš v ekipo.

Če ste se v opisu našli nam čimprej pošljite vlogo na kadri@hrastnik1860.com ali izpolnite prijavo na naši spletni strani www.hrastnik1860.com.

Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi:

V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 18 ukrepov, naštevamo le ožji izbor):

• Dan dopusta (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev, prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve),obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letu,
• ugodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd.,
• druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih z družinskimi člani),
• počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…).

Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik:

• Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakup športne opreme ipd…).

Učeča se organizacija:

• Investicija v rast in razvoj zaposlenih.
• Možnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnega kot neformalnega.
• Možnost horizontalnega in vertikalnega napredovanja.

Promocija zdravja:

• Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programi.
• Ergonomija delovnih mest.
• Nenehna izboljšava delovnih pogojev.