Hit d.d.

PLANIRANO ŠTEVILO ZAPOSLENIH PO PODROČJU DELA

KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV?

Ustrezno izobrazbo, voljo do dela ter dodatnega izobraževanja, usmerjenost k zadovoljstvu gosta, samoiniciativnost, korektnost ter lojalnost podjetju.

KAJ PONUJAMO SVOJIM SODELAVCEM?

Ocenjevanje in nagrajevanje zaposlenih

V našem podjetju izvajamo Hitove razvojne pogovore, ki nam omogočajo individualno ocenjevanje delovne uspešnosti. Zagovarjamo, da je trud in delovno uspešnost treba poplačati, zato je nagrajevanje eden izmed glavnih pristopov, skozi katerega skrbimo, da so naši zaposleni motivirani in zadovoljni.

Izobraževanje in usposabljanje

Zaposleni imajo možnost izobraževanja in usposabljanja skladno z delom, ki ga opravljajo ter skladno z politiko izobraževanja v podjetju. Za pridobivanje novih znanj organiziramo interna strokovna izobraževanja in eksterna strokovna in splošna izobraževanja.

Odgovornost do zaposlenih

Za naše zaposlene skrbimo z zagotavljanjem varnega, zdravega in urejenega delovnega okolja, da imajo vso potrebno opremo za opravljanje svojega dela, za razvoj zaposlenih s kontinuiranim usposabljanjem  in izobraževanjem, promoviramo ter spodbujamo zdrav način življenja ter odgovornost do zaposlenih potrjuje certifikat Družini prijazno podjetje, ki smo ga prejeli v letu 2013.

NAŠI PRODUKTI IN STORITVE

Naši produkti in storitve so predstavljeni na spletni strani www.hit.si.

BONITETE PODJETJA

• Koriščenje počitniških kapacitet,
• promocija zdravja - Hit je fit,
• v sklopu certifikata Družini prijazno podjetje izvajamo naslednje ukrepe: ponudba za prosti čas, obdaritev novorojenca, štipendije za otroke zaposlenih, otroški časovni bosnus (vstop v šolo in uvajanje v vrtec), komuniciranje z zaposlenimi, oglaševanje enakih možnosti, izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine, filozofija/načela vodenja, brošure, raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine, komuniciranje z zunanjo javnostjo.