Nova Kreditna banka Maribor d. d.

O podjetju Zaposlovanje Portfolio Bonitete Foto Video Aktualna dela

VIZIJA IN CILJI

V središču razvojne strategije Nove KBM in Skupine Nove KBM je vizija: "Postati najboljša banka v Sloveniji 2020."

Vizija Nove KBM je premišljeno zgrajena na petih ključnih stebrih oziroma strateških področjih, naše poslanstvo pa je uspešno uresničevanje vseh strateških stebrov:

  • odličnost v poslovanju s strankami,
  • rast in dobičkonosnost,
  • učinkovito upravljanje tveganj in zagotavljanje skladnosti,
  • operativna učinkovitost,
  • organizacijska kultura in razvoj zaposlenih.

ORGANIZACIJSKA KULTURA IN KLIMA

Zaradi pomena, ki ga ima bančno poslovanje v gospodarskem okolju, se v Novi KBM še posebej zavedamo družbene odgovornosti. Naša banka se redno pojavlja na lestvicah najboljših bank in je prejemnica številnih strokovnih nagrad, ki potrjujejo kakovost našega dela. Zavezani smo h graditvi pozitivne organizacijske kulture in ustvarjamo delovno okolje, ki omogoča uresničevanje zastavljenih ciljev in napredovanje zavzetim posameznikom. Z izvajanjem številnih aktivnosti promocije zdravja in certifikata »Družini prijazno podjetje« krepimo prepoznavnost in ugled banke kot odličnega delodajalca.

V NKBM verjamemo, da so zaposleni ključni dejavnik uspešnosti poslovanja, zato jim nudimo dobro plačilo ter urejeno in varno delovno okolje z možnostjo nenehnega učenja in izpopolnjevanja.




KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV?

Od vseh zaposlenih v banki pričakujemo visoko stopnjo odgovornosti do dela in sodelavcev, pripravljenost za sodelovanje in nudenje medsebojne pomoči pri doseganju zastavljenih ciljev, vestnost in natančnost pri delu, predvsem pa prijaznost in veselje do dela z ljudmi. 


KAJ PONUJAMO SVOJIM SODELAVCEM?

  • delo v eni izmed največjih slovenskih bank, ki je imetnica polnega certifikata Družini prijazno podjetje
  • premični delovni čas z možnostjo izbire prihoda in odhoda skladno z internim pravilnikom
  • delo v urejenem delovnem okolju z možnostjo horizontalnega in vertikalnega napredovanja
  • možnost osebnega in kariernega razvoja v okviru udeležb na internih in eksternih izpopolnjevanjih
  • možnost vključitve v kolektivno nezgodno zavarovanje
  • plačilo premij kolektivnega dodatnega prostovoljnega pokojninskega zavarovanja
  • možnost dodatnih izplačil na podlagi uspešnosti zaposlenih
  • možnost udeležbe na številnih športnih in družabnih dogodkih, ki jih banka vsako leto organizira za svoje zaposlene 
Povej naprej
Najdi podjetje
) )