Počkaj d.o.o.
|
|
VIZIJA IN CILJI
Naša vizija je utrditi položaj največjega proizvajalca avtomatskih elektronskih rulet in ostalih igralnih avtomatov za več igralcev (ETG – Electronic Table Games), tudi v prihodnje dosegati evropsko in svetovno primerljive rezultate, investirati v razvoj novih edinstvenih proizvodov, ki so bistvenega pomena za obstoj na tržišču igralnih naprav ter prodreti na tržišča, kjer igralniška zakonodaja dovoljuje igre na srečo. Temeljni cilji rasti podjetja so vlagati v nove razvojno raziskovalne projekte ter razvijati in razširiti dejavnost z novimi izdelki, prilagojenimi željam in zahtevam posameznega trga in kupca, prodreti na nove tuje trge ter povečati prodajo in tržni delež na obstoječih trgih. Obenem si želimo obdržati in izboljševati visoko kakovost izdelkov, povečati obseg poslovanja na domačem in tujih trgih, povečati dodano vrednost na zaposlenega, povečati število zaposlenih na področju raziskav in razvoja, testirne ekpe ter prodaje. Poleg tega strmimo k ohranjanju dobrih poslovnih odnosov z obstoječimi poslovnimi partnerji in k pozitivni delovni klimi.
ORGANIZACIJSKA KULTURA IN KLIMA
Podjetje Počkaj d.o.o. ima tudi dve povezani podjetji, in sicer Alfastreet d.o.o. ter Mizarsko delavnico Iztok Počkaj s.p., zato na posameznih področjih zaposlujemo različne profile kadrov. Iščemo sodelavce, ki si želijo pozitivne delovne klime, dobrih in spoštljivih odnosov ter želijo s svojim delom in znanjem doprinesti k nadaljnjem razvoju podjetja.
Delovno okolje ponuja številne tudi možnosti napredovanja, vsem ki ste željni novih izzivov in vam idej ne primanjkuje. Posebej stimuliramo tudi nadpovprečno angažiranost, ambicioznost ter kreativnost.
Ker v podjetju preživimo več kot s svojimi domačimi je naš moto, da se imamo »fajn«, kjer se lahko tudi služba v hobi spremeni. Strmimo k temu, da vsakemu zaposlenemu najdemo delovno mesto, ki mu bo v zadovoljstvo ter veselje, zato se predhodno dobro pogovorimo, da lahko želje posamezniku maksimalno prilagodimo.
Da se med sabo podružimo in bolje spoznamo, organiziramo najrazličnejše zabavne ter športne kolektivne dogodke, tako da vsakdo zagotovo najde nekaj kar ga veseli in se druženja udeleži.
KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV?
Naša pričakovanja na področju zaposlovanja so različna in odvisna od delovnega mesta oziroma dela, ki ga bo posameznik v družbi opravljal. Za manj zahtevna delovna mesta so običajno naša pričakovanj manj zahtevna, medtem ko pri vodilnih delovnih pozicijah iščemo veliko bolj prodorne, ambiciozne, pozitivne ter kreativne sodelavce.
Zavedamo se, da vsak ki prihaja v novo delovno okolje potrebuje čas, da se navadi na delo, sodelavce ter kulturo podjetja in zato se vsakokrat potrudimo, da posameznik čim prej spozna vse aspekte podjetja ter prilagodi načinu dela. Vsak posameznik dobi mentorja, ki mu je vedno na razpolago ter mu lahko odgovori na vsa konkretna vprašanja ter mu pomaga, da je rokovanje z delom čim bolj enostavno, vključitev v kolektiv pa čim manj stresna in hitra.
KAJ PONUJAMO SVOJIM SODELAVCEM?
Zavedamo se, da danes ni lahko izbrati službe, ki nas bo na splošno zadovoljevala in nam omogočila, da se bomo počutili varne, spoštovane ter cenjenje. Zlasti če smo že zaposleni je zamenjava velikokrat težka odločitev, zato se tudi sami prilagajamo takšnim situacijam in potencialnim kandidatom omogočimo, da nas predhodno bolje spoznajo. Vsak novi kader, ki prihaja v naše vrste se mora predhodno seznaniti z delom in delovnim procesom, nalogami ter sodelavci, saj le na tak način lahko čim bolj približamo in orišemo posamezno delovno mesto in potencialnega kandidata seznanimo z vsemi potrebnimi informacijami še pred zaposlitvijo.
Sodelavcem ponujamo odlične delovne pogoje, pozitivno in stabilno delovno klimo, delo v lepo urejenih delovnih prostorih ter skrb za varnost in zdravje pri delu. Vabimo vas, da nas kontaktirate ter se še sami prepričate kaj in kako delamo pri nas ter kaj vam lahko ponudimo v okviru vaših znanj in izkušenj. Izobrazba je pomembna, vsekakor pa še zdaleč ni ključen dejavnik pri izbiri ustreznih sodelavcev. Veselimo se srečanja z vami!
NAŠI PRODUKTI IN STORITVE
Povezava na spletni katalog: http://bit.ly/2lwqInD
Tajnica / Tajnik
Pričakujemo: najmanj V. stopnjo izobrazbe ekonomske, pravne ali druge podobne smeri, znanje za delo v MS Office ali Open Office okolju (Word, Excell, E-pošta, Internet), aktivno pogovorno in pisno znanje angleškega jezika in zaželeno še enega tujega jezika, zaželeno poznavanje Uredbe o povračilu stroškov za službena potovanja v tujino ter izkušnje iz naslova obračunavanja potnih nalogov.
Aktiviraj svoj karierni profil
- Hitreje do boljšega delovnega mesta
- Najprimernejši oglasi vedno na dosegu
- Shrani zanimive oglase
- Prejemaj nova delovna mesta
Programer / Razvijalec programske opreme
Pričakujemo: zaželeno vsaj 2 leti ustreznih delovnih izkušenj na področju razvoja; znanje .NET C# in poznavanje principov objektnega programiranja; zaželeno je znanje programskega jezika ActionScript 3.0; tesno sodelovanje z oddelkom zagotavljanja kakovosti in kvalitete programske opreme.
Aktiviraj svoj karierni profil
- Hitreje do boljšega delovnega mesta
- Najprimernejši oglasi vedno na dosegu
- Shrani zanimive oglase
- Prejemaj nova delovna mesta