Telekom Slovenije, d. d.
|
|
SPLOŠNO O PODJETJU
GLAVNE DEJAVNOSTI
VIZIJA IN CILJI
V Skupini Telekom Slovenije smo zaupanja vreden partner svojih uporabnikov, s katerimi skupaj ustvarjamo družbo priložnosti.
Zaposleni ustvarjamo v kreativnem okolju, naše osnovno vodilo pa je zadovoljen uporabnik naših storitev. S kakovostjo, zanesljivostjo, inovativnostjo in prilagodljivostjo uporabnikom nudimo možnost svobodne izbire pri združevanju in prepletanju naših storitev, paketov, vsebin in izdelkov. V družbi in okolju, kjer delujemo, se vedemo etično, srčno, odgovorno in trajnostno. Spodbujamo razvoj znanja, izmenjavo izkušenj, ustvarjanje inovativnih rešitev ter okolju in ljudem prijazno delovanje.
Slovenski trg telekomunikacijskih storitev je primerljiv z razvitejšimi zahodnoevropskimi trgi, za katere analitiki prvotnim operaterjem napovedujejo upadanje prihodkov in tržnih deležev od osnovnih telekomunikacijskih storitev. Tem trendom se zoperstavljamo tako, da širimo ponudbo prek osnovne dejavnosti, izvajamo pospešeno digitalizacijo, širimo optično dostopovno omrežje ter se prek optimizacije notranjih procesov, IT infrastrukture in kadrovskega prestrukturiranja preoblikujemo v agilno podjetje, ki se bo še naprej aktivno prilagajalo zahtevam in potrebam uporabnikov.
ORGANIZACIJSKA KULTURA IN KLIMA
V Telekomu Slovenije si nenehno prizadevamo za krepitev organizacijske kulture, skrb za kulturo organizacije in njena transformacija, ki bo skladna z zastavljeno strategijo, pa je tudi sestavni del petletnega strateškega poslovnega načrta družbe. Pri tem največji poudarek namenjamo konstruktivnemu slogu, ki spodbuja usmerjenost zaposlenih k uporabniku, razvoj storitev in poslovno odličnost, zaposleni pa se med seboj podpirajo, si izmenjujejo ideje, so proaktivni in skupaj iščejo rešitve za konkretne izzive.
Dobro organizacijsko klimo ohranjamo z dobrimi odnosi med zaposlenimi na vseh nivojih, odprto komunikacijo, spremljanjem in usmerjanjem sodelavcev pri delu ter povezovanjem med organizacijskimi enotami. Osredotočamo se na področje komunikacije, vodenja ter motiviranja in razvoja kariere zaposlenih.
DELOVNA MESTA, KATERA ŽELIMO ZAPOLNITI
Iščemo nove sodelavce na področju informatike v širšem smislu, kar zajema tudi poznavanje IKT tehnologij in ostalih naprednih znanj in sistemov. Prav tako iščemo specialiste na področju prodaje in produktnega vodenja, projektne vodje ter sodelavce, ki imajo poslovno žilico, znajo razmišljati izven okvirjev, si upajo tvegati in imajo željo po soustvarjanju skupne prihodnosti. Poznavanje telekomunikacij in tehnologij na splošno je seveda prednost, so pa izredno pomembne tudi ostale kompetence in posameznikove lastnosti, s katerimi se lahko posameznik pohvali in dokaže.
KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV?
Pomembno je, da imajo naši sodelavci radi tehnologijo in da spremljajo tehnološki razvoj. Od sodelavcev pričakujemo navdušenost za delo pri nas, odprtost za spremembe ter željo po novih izzivih in soustvarjanju skupne prihodnosti. Pri tem iščemo sodelavce, ki razmišljajo širše, so pri delu kreativni, iščejo nove rešitve, si upajo tvegati in za svoje delo prevzamejo odgovornost. Želimo, da se naši sodelavci dobro znajdejo v okolju s hitrim tempom dela, so inovativni in marketinško usmerjeni, ob tem pa imajo dobre komunikacijske, razumejo trende ter želje in pričakovanja uporabnikov komunikacijskih storitev
Pričakujemo tudi visoko stopnjo strokovnega znanja ter željo po dodatnem razvoju in osebnem razvoju.
KAJ PONUJAMO SVOJIM SODELAVCEM?
Svojim zaposlenim ponujamo:
1. delo v visoko tehnološki in razvojno usmerjeni organizaciji,
2. dinamično in urejeno delovno okolje,
3. ambiciozno in prijetno ekipo sodelavcev,
4. delo z vrhunskimi strokovnjaki,
5. delo v družbi, kjer lahko vsakdo prispeva k njenemu razvoju,
6. možnost osebnega in strokovnega razvoja,
7. skrb za zaposlene in njihove družinske člane v skladu s certifikatom Družini prijazno podjetje,
8. skrb za zdravje zaposlenih v sklopu programov za promocijo zdravja,
9. in dodatne ugodnosti.
Strokovni sodelavec za razvoj in izobraževanje (m/ž)
VSEBINA DELA: skrbništvo in nadgradnja e-izobraževanj kot načina prenosa znanja, zasnova in uvajanje novih učnih (didaktičnih) metod..
Aktiviraj svoj karierni profil
- Hitreje do boljšega delovnega mesta
- Najprimernejši oglasi vedno na dosegu
- Shrani zanimive oglase
- Prejemaj nova delovna mesta
Tehnik na terenu
Pogoji: V. stopnja strokovne izobrazbe, poznavanje telekomunikacijske infrastrukture, znanja s področja telekomunikacij ali elektrotehnike-elektronike, osnovno znanje angleškega jezika, vozniški izpit B kategorije.
Aktiviraj svoj karierni profil
- Hitreje do boljšega delovnega mesta
- Najprimernejši oglasi vedno na dosegu
- Shrani zanimive oglase
- Prejemaj nova delovna mesta