Podjetnik (m/ž)

20.10.2020
Petrol d.d.
Novo mesto
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom

  SPLOŠNO O PODJETJU

Petrol d.d., Ljubljana je največje slovensko podjetje po prihodkih in največja slovenska energetska družba. S svojimi podjetji smo prisotni v 10 državah in postajamo čedalje pomembnejši partner na območju JV Evrope pri prodaji energentov in trgovskega blaga, na področju energetskih in okoljskih sistemov, pri trgovanju z električno energijo.

Razvoj zaposlenih je za Petrol prioriteta in investicija v prihodnost. Zaposleni samostojno krmilijo svojo kariero z letnimi načrti in kvartalnimi pogovori. Posebno pozornost namenjamo talentiranim posameznikom. Med našimi izobraževalnimi programi so: Poslovna akademija Petrol, ki jo organiziramo skupaj z Ekonomsko fakulteto v Ljubljani; mentorstvo in coaching je interni program, kjer drug z drugim razvijamo kompetence; za sodelavce na prodajnih mestih pa imamo učni center, kjer razvoj prodajnih veščin poteka s simulacijo in igro vlog. Da bi v podjetju vzpostavili še bolj odprto, kreativno in povezovalno kulturo, smo ustvarili Odprti prostor, ki je namenjen povezovanju sodelavcev, ustvarjalnemu delu in aktivnemu počitku.

Ponosni smo na to, da nudimo okolje za razvoj vseh potencialov naših sodelavcev. Merimo in spremljamo klimo, kulturo, zadovoljstvo in zavzetost zaposlenih, jim prisluhnemo in sproti uvajamo ukrepe za izboljšave. 

V Petrolu kakovostno in učinkovito delo prepoznavamo in nagrajujemo. Sistem nagrajevanja deluje na osnovi korporativne, timske in individualne uspešnosti. Prav tako nagrajujemo kreativnost in inovativnost zaposlenih – z vzpostavljenim sistemom Prima ideja identificiramo in nagradimo najboljše predloge zaposlenih za izboljšave, ki jih v praski tudi izpeljemo.

  KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV?

Zaposlujemo srčne, odprte in pogumne posameznike, ki hočejo razvijati svoje potenciale v dinamični in ambiciozni energetski družbi. Iščemo že izkušene strokovnjake ali ambiciozne začetnike, ki so srčni in energični ter se pripravljeni učiti, rasti in postati del Petrola. Najbolj iskani profili, ki jih v Petrolu zaposlujemo, so na področju informatike, prodaje, energetike in okolja, inovativnih poslovnih modelov, logistike.


  KAJ PONUJAMO SVOJIM SODELAVCEM?

V jedru naše energetske dejavnosti smo ljudje. Naša osnovna skrb je vlaganje v razvoj sodelavcev, v njihovo karierno in osebno rast. Delovno okolje gradimo na spoštovanju, zaupanju, samoiniciativnosti in timskem delu. Spodbujamo raznolikost in jo vidimo kot našo moč. Naše delovanje vodijo spoštovanje do soljudi in okolja, zaupanje v partnerskih odnosih, odličnost pri delu, ustvarjalnost pri napredku in srčnost v vsem kar počnemo. 

Kot delodajalec smo prepoznani za svojo odličnost, ki jo izkazujemo na vseh področjih: ugleden delodajalec (MojeDelo), TOP 10 gospodar znanja (Planet GV), privlačen delodajalec (Competo), starejšim prijazno podjetje (Zlata nit), družini prijazno podjetje (Ekvilib).


Pet razlogov ZA Petrol:

  1. Stabilna zaposlitev in nadpovprečna plača v industriji.
  2. Nagrajevanje presežkov in ekip.
  3. Fleksibilen delovni čas in delovno okolje.
  4. Priložnosti za razvoj vseh potencialov s širokim naborom izobraževanj in usposabljanj.
  5. Dobro vzdušje in obilo priložnosti za šport, druženje in krepitev zdravega življenjskega sloga.

  NAŠI PRODUKTI IN STORITVE

V letu 2019 načrtujemo doseči dobiček iz poslovanja (EBITDA) po dejavnostih:

  • 50% prodaja naftnih derivatov,
  • 20% prodaja trgovskega blaga,
  • 14% prodaja ostalih energentov,
  • 13% prodaja energetskih in okoljskih rešitev,
  • 3% proizvodnja električne energije iz obnovljivih virov. 

Petrolova vizija 2018 – 2022 nas zavezuje, da kot pomemben regijski ponudnik celovitih in trajnostnih rešitve povezujemo energetiko, trgovino, mobilnost in napredne storitve v odlično uporabniško izkušnjo. Z inovativnostjo, digitalnimi rešitvami in partnerstvi razvijamo uspešne poslovne modele.

  BONITETE

V Petrolu aktivno skrbimo za odlično energijo na delovnem mestu. Omogočamo uspešno usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, skrbimo za šport, rekreacijo in druge oblike druženja zaposlenih. Tako zmanjšujemo stres pri delu in večamo zadovoljstvo zaposlenih. S polnim certifikatom Družini prijazno podjetje zagotavljamo boljše usklajevanje dela in družine. Velik pomen dajemo zagotavljanju varnosti in zdravja pri delu. S projektom Zdravo v Petrolu sodelavce osveščamo o pomenu zdravega načina življenja. Preko aplikacije Sprejmeš izziv? izvajamo športne izzive, dogodke in izobraževanja. Za rekreacijo in druženje zaposlenih vsako leto organiziramo Petrolove zimske in poletne športne igre.

Pridruži se naši prodajni ekipi



Zaposlitev na Petrolu



Športne igre skupine Petrol



Petrolov smučarski dan



Sprejmeš izziv?



Petrolov družinski dan



Aktivne počitnice otrok zaposlenih



Zelena mesta Petrol



Celovito upravljanje z energijo v mestih

Sodelavec za razvoj programske opreme

PODJETNIK (M/Ž)

OPIS DELOVNEGA MESTA

V podjetju Petrol d.d., Ljubljana k sodelovanju vabimo podjetnika z izkušnjami pri prodaji, veseljem do dela s strankami ter ustreznim kapitalom, in sicer za samostojno vodenje in upravljanje vulkanizerske in avtomehanične delavnice Tipstop Vianor Novo mesto. Delavnica skrbi za »hitri servis« osebnih in tovornih vozil, in sicer od menjave avtoplaščev, olja do menjave žarnic, brisalcev in podobno.

LOKACIJA DELA

Kočevarjeva ulica, Novo mesto

ODGOVORNOSTI IN ZADOLŽITVE

  • Samostojno vodenje in upravljanje delavnice;
  • priprava plana in vizije delovanja delavnice za obdobje štirih let;
  • vzpostavitev lastne prodajno – servisne ekipe delavnice.  

Izbrani kandidat bo delavnico vodil v imenu in za račun podjetja Petrol d.d. in se ne bo posredno ali neposredno ukvarjal s konkurenčno dejavnostjo.

ZAHTEVANE VEŠČINE IN ZNANJA

  • V. stopnjo strokovne izobrazbe (avtomehanična izobrazba, ki je potrebna za pridobitev vseh zakonskih dovoljenj za poslovanje);
  • sposobnost samostojnega in timskega dela;
  • komunikativnost, samoiniciativnost;
  • vodstvene in organizacijske sposobnosti;
  • poznavanje dela z osebnim računalnikom (Windows okolje);
  • izpit B kategorije.

ZAHTEVANE IZKUŠNJE

  • Izkušnje s prodajo ter delom s strankami;
  • vsaj 2 leti izkušenj s področja vulkanizerstva in servisiranja vozil;
  • vsaj 3 leta delovnih izkušenj s področja vodenja vulkanizerskih ali avtomehaničnih delavnic.

KAJ PONUJAMO

  • Dinamično in razgibano delo;
  • stimulativno plačilo glede na rezultate poslovanja;
  • strokovno pomoč in možnost izobraževanja.

Pogodbo o poslovnem sodelovanju s kandidatom (m/ž) bomo sklenili za določen čas, z možnostjo podaljšanja. Prijave z življenjepisom sprejemamo najkasneje do 31.10.2020 preko spletne povezave.




Ne odlašaj!
Še 1 dan za prijavo.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

Prosto delovno mesto: POSLOVODJA AVTOMEHANIČNE DELAVNICE (M/Ž)


OPIS DELOVNEGA MESTA
Iščemo sodelavca za vodenje avtomehanične delavnice Tipstop Vianor.

LOKACIJA DELA
Kočevarjeva ulica, Novo mesto

ODGOVORNOSTI IN ZADOLŽITVE
- Vodenje, planiranje, organiziranje ter koordiniranje poslovanja zaposlenih skladno s strategijo in planom poslovanja;
- realizacija plana poslovanja in zagotavljanje stroškovne učinkovitosti mehanične delavnice;
- spremljanje konkurence in dogajanja na trgu;
- analiziranje tržnega potenciala in njegove izkoriščenosti, pomoč pri določanju kvantitativnih in kvalitativnih poslovnih ciljev;
- pridobivanje novih strank in skrb za obstoječe stranke;
- koordinacija izvajanja trženjsko prodajnih aktivnosti ter spremljanje rezultatov prodaje mehanične delavnice;
- skrb za skladne, kakovostne in količinske prevzeme, manipulacije ter izdaje blaga;
- zagotavljanje skladnosti poslovanja;
- priprava periodičnih poročil in vodenje evidenc o poslovanju;
- skrb za optimalne zaloge ter pravočasen prevzem in izdajo blaga;
- redno spremljanje operativnih navodil, skladno uvajanje novosti v procese in delo ter priprava predlogov izboljšav;
- reševanje kompleksnejših reklamacij v avtomehanični delavnici;
- sodelovanje pri zaposlovanju, mentorstvo, izobraževanje in uvajanje zaposlenih v delo;
- zagotavljanje skladne evidence podatkov o izrabi delovnega časa zaposlenih;
- skrb za urejenost avtomehanične delavnice in njene okolice.

Kaj pričakujemo

- V. stopnjo strokovne izobrazbe (avtomehanična izobrazba, ki je potrebna za pridobitev vseh zakonskih dovoljenj za poslovanje);
- sposobnost samostojnega in timskega dela;
- komunikativnost, samoiniciativnost;
- vodstvene in organizacijske sposobnosti;
- poznavanje dela z osebnim računalnikom (Windows okolje);
- izpit B kategorije.

ZAHTEVANE IZKUŠNJE
- Izkušnje s prodajo ter delom s strankami;
- vsaj 2 leti izkušenj s področja vulkanizerstva in servisiranja vozil;
- vsaj 3 leta delovnih izkušenj s področja vodenja vulkanizerskih ali avtomehaničnih delavnic.

Kaj nudimo

- Dinamično in razgibano delo;
- stimulativno plačilo glede na rezultate poslovanja;
- strokovno pomoč in možnost izobraževanja.

Pogodbo o poslovnem sodelovanju s kandidatom (m/ž) bomo sklenili za določen čas, z možnostjo podaljšanja. Prijave z življenjepisom sprejemamo najkasneje do 31.10.2020 preko spletne povezave.

Izberi področje dela