Pravila in pogoji uporabe MojeDelo.com
MojeDelo.com je spletno mesto, kjer se srečujejo tisti, ki ponujajo delo oz. zaposlitev, in tisti, ki tako delo
iščejo. Ta Pravila in pogoji uporabe MojeDelo.com določajo značilnosti uporabe spletnega mesta MojeDelo.com,
definirajo posebne pogoje in značilnosti Pogodbenega razmerja med Delodajalcem in Ponudnikom kot tudi
opredeljuje uporabo teh spletnih strani za Iskalca zaposlitve. MojeDelo.com ponuja prostor za srečanje in
objavljanje oglasov v skladu s Cenikom in posameznimi naročili. Ponudnik ne opravlja dejavnosti študentskega
servisa ali dejavnosti zagotavljanja dela drugemu Uporabniku. Za spletno mesto MojeDelo.com se uporabljajo
Splošni pogoji uporabe ter ta Pravila in pogoji
uporabe MojeDelo.com, kot enoten dokument.
DEFINICIJE POJMOV
Pojmi v teh Pravilih in pogojih uporabe MojeDelo.com, pisani z veliko začetnico, imajo točno določen pomen, ki
je natančneje pojasnjen v nadaljevanju. Navedeni pojmi zajemajo tako žensko kot moško obliko, ednino, dvojino in
množino, ob tem pa tudi pojmi, opisani v Splošnih
pogojih uporabe, ohranjajo enak pomen, razen v primerih, ko iz sobesedila izhaja drugače.
- MojeDelo.com se nanaša na domeno www.mojedelo.com, njene pod domene, vse njene strani in podstrani,
spletne in mobilne aplikacije.
- Pravila in pogoji se nanaša na ta Pravila in pogoje uporabe MojeDelo.com, ki definirajo pravila in
pogoje dostopanja do spletih strani www.mojedelo.com in uporabo njihovih Storitev, ki so Uporabnikom v
danem trenutku na voljo. Pravila in pogoji veljajo do njihovega preklica ali izdaje novih. O tovrstnih
spremembah so Uporabniki vselej obveščeni po elektronski poti. Spremembe stopijo v veljavo z dnem
njihove objave na www.mojedelo.com.
- Uporabnik se nanaša na pravne in fizične osebe, ki dostopajo in pregledujejo te spletne strani, ne glede
na način dostopa (kot registriran ali neregistriran uporabnik), pojem uporabnik v teh Pravilih in
pogojih se nanaša tako na Iskalce zaposlitve kot na Delodajalce.
- Iskalec zaposlitve je registriran Uporabnik in se nanaša na osebe, ki dostopajo do teh spletnih strani z
namenom iskanja zaposlitve ali s katerim koli drugim namenom uporablja Storitve MojeDelo.com, vendar
vselej zunaj svoje poklicne ali pridobitne dejavnosti,
- Delodajalec je pravna ali fizična oseba oz. njuni predstavniki, ki dostopajo do Storitev na spletnem
mestu MojeDelo.com kot Registrirani uporabniki z namenom iskanja novega kadra. Delodajalec lahko išče
kader v lastnem imenu ali v imenu svojih naročnikov (Agencija), če za takšno iskanje kadra razpolaga z
ustrezno pravno podlago. Za potrebe teh Splošnih pogojev sta položaja (obveznosti in pravice)
Delodajalca in Agencije, razen izrecno navedenih izjem, izenačena in izraz Delodajalec zajema tudi
Agencije.
- Storitev se nanaša na vse storitve, ki so Uporabnikom na voljo na MojeDelo.com, in med drugim
zajemajo:
- objavo zaposlitvenih oglasov na portalu MojeDelo.com,
- selekcijo in arhiviranje prijav na zaposlitvene oglase,
- obveščanje iskalcev zaposlitev o objavljenih prostih delovnih mestih,
- obveščanje delodajalcev o potencialnih kandidatih za njihova razpisana delovna mesta,
- iskanje po bazi iskalcev zaposlitev,
- dostopanje do in pregledovanje e-izobraževalnih vsebin (na voljo le za Iskalca),
- in druge storitve, ki so na voljo na teh spletnih straneh.
OBVEZNOSTI ISKALCA ZAPOSLITVE
Iskalec zaposlitve lahko javno dostopne Vsebine MojeDelo.com pregleduje brezplačno in brez registracije, medtem
ko se mora za uporabo vseh funkcionalnosti MojeDelo.com in uporabo Storitev registrirati kot tudi ustvariti svoj
Uporabniški profil MojeDelo.com.
Iskalec zaposlitve se zavezuje, da so vsi podatki, ki jih vpiše na MojeDelo.com, predvsem kontaktni podatki,
podatki o izobrazbi, delovnih izkušnjah ipd., točni in so odgovorni za njihovo verodostojnost. Strogo
prepovedano je objavljanje oziroma vpisovanje podatkov tretje osebe brez njene privolitve, izdajanje za tretjo
osebo kot tudi navajanje izmišljenih podatkov.
Življenjepis, ki ga Iskalec zaposlitve objavi na MojeDelo.com, mora biti v slovenskem jeziku in vsebovati
resnične podatke. Iskalec zaposlitve, ki objavi življenjepis in določi, da je ta viden Delodajalcem (aktivira
življenjepis), s takšnim izborom poda svojo privolitev in zahtevo za objavo njegovih vsebin na MojeDelo.com kot
to opredeljujejo ta Pravila in pogoji. Na MojeDelo.com so vidni le aktivni življenjepisi.
Iskalec zaposlitve se tudi zavezuje, da možnosti prijave na zaposlitveni oglas ne bo zlorabljal v komercialne
namene ali za pošiljanje drugih obvestil, ki niso povezani z objavljenim razpisom za delovno mesto. Če Ponudnik
ugotovi ali prejme pritožbo s strani Delodajalca, da Iskalec zaposlitve zlorablja spletno mesto MojeDelo.com za
pošiljanje irelevantnih sporočil, bo Iskalca zaposlitve opozoril, če ta s kršenjem nadaljuje, pa mu bo Ponudnik
onemogočil dostop do lastnega Uporabniškega profila MojeDelo.com. Ponudnik ne odgovarja za netočne podatke
Iskalcev zaposlitve. Ponudnik si pridržuje pravico, da Iskalcu zaposlitve blokira dostop ali ga izbriše iz
spletnega mesta MojeDelo.com, če ugotovi ali sumi, da je Iskalec zaposlitve vpisal netočne podatke ali kako
drugače krši ta Pravila in pogoje.
Iskalcu zaposlitve so izrecno prepovedana tudi vsa naslednja dejanja, za katera se Iskalec zaposlitve zavezuje,
da jih ne bo izvajal niti poskušal izvajati:
- uporaba Storitve z namenom objavljanja ali propagiranja katere koli vsebine in/ali dejavnosti, ki je v
nasprotju z veljavno zakonodajo in/ali javnim redom in moralo,
- uporaba groženj, poniževalnega ali žaljivega načina izražanja v komunikaciji ter izražanja, ki bi lahko
kršilo osebnostne pravice tretjih oseb, objavljanje neresničnih, nezakonitih, škodljivih, zavajajočih,
spornih, moralno neprimernih ali žaljivih vsebin,
- izrabljanje Storitve v komercialne, nelegalne ali kakršne koli druge namene od tistih, ki so določeni v
teh Pravilih in pogojih, npr. zlasti objavljanje vsebin, ki tematsko ne sodijo na MojeDelo.com,
- distribuiranje avtorsko zaščitenih vsebin ali vsebin, ki so v lasti tretje osebe,
- kakršno koli poseganje ali poskus poseganja v programsko in/ali izvorno kodo storitve z namenom ali
posledico spremeniti način delovanja Storitve; zlasti omogočiti uporabo Storitve z drugega spletnega
mesta ali pridobiti dostop do podatkov o Uporabnikih,
- kakršen koli poskus pridobivanja, zbiranja, uničevanja, spreminjanja in/ali shranjevanja osebnih
podatkov drugih Uporabnikov in podatkov, ki jih ti Uporabniki vnesejo z namenom uporabe Storitve.
Uporabnik je za vsako kršitev Splošnih pogojev
ter teh Pravil in pogojev lahko tudi odškodninsko ali kazensko odgovoren.
Uporaba nekaterih Storitev MojeDelo.com ni združljiva s Storitvami nekaterih Spletnih mest Upravljavca, kot na
primer s Storitvami Prefrenca.si. Pred uporabo Storitev Preferenca.si se seznanite s Pravili in pogoji uporabe Preferenca.si,
DOSTOPNOST OSEBNIH PODATKOV ISKALCEV ZAPOSLITVE
Osebne podatke Iskalcev zaposlitve lahko uporabljajo le pooblaščene osebe Upravljavca. Če ti niso
skriti oziroma če Iskalec zaposlitve prostovoljno posreduje svoje podatke, pa tudi Delodajalci v okviru
funkcionalnosti spletnega mesta MojeDelo.com. Iskalec zaposlitve svojim osebnim podatkom sam določa mejo
vidnosti (skriti podatki niso vidni tretjim osebam oziroma Delodajalcem, dokler jim jih Iskalec
zaposlitve ne razkrije sam). Če je Iskalec zaposlitve anonimen, ima Delodajalec vpogled le v del
življenjepisa Iskalca zaposlitve, ki priča o njegovih znanjih in veščinah ter preteklih zaposlitvah, ne
vidi pa osebnih podatkov Iskalca zaposlitve. Delodajalec lahko Iskalca zaposlitve kljub temu kontaktira
prek elektronskega obrazca na MojeDelo.com.
Iskalec zaposlitve, ki na MojeDelo.com vnese in aktivira svoj življenjepis, naj iz njega izpusti tiste
podatke, za katere ne želi, da so vidni vsem Delodajalcem oz. naj tem podatkom določi, da ostanejo
skriti. Upravljavec ne odgovarja za kakršno koli škodo, ki bi lahko nastala, če Iskalec zaposlitve teh
podatkov iz življenjepisa ne izpusti ali če ga je na podlagi življenjepisa mogoče prepoznati, kljub
temu, da je svoje osebne podatke skril. Iskalec zaposlitve svojemu življenjepisu ne sme pripeti kopij
svojih osebnih dokumentov.
OBVEZNOSTI DELODAJALCEV
Pogodbeno razmerje za uporabo vseh Storitev MojeDelo.com razen plačljivih storitev se vzpostavi z
registracijo Delodajalca. Razmerje za uporabo plačljivih Storitev se sklene s potrditvijo cene Storitve.
Zaposlitveni oglasi in druge vsebine, ki jih Delodajalec objavi MojeDelo.com, ne smejo kršiti veljavne
zakonodaje o oglaševanju in/ali ne smejo biti v nasprotju z veljavnim Slovenskim oglaševalskim kodeksom.
Vsebina Delodajalca po teh Pravilih in pogojih se nanaša na besedilo oglasa, uporabljene grafične
elemente, logotipe ipd.. Vsebina mora biti napisana v slovenskem jeziku in skladna z Zakonom o javni
rabi slovenščine (Ur. l. RS, št. 86/04 in 8/10, »ZJRS«), mora biti resnična in pravilna ter ne sme biti
nezakonita, zavajajoča, škodljiva, sporna, moralno neprimerna ali žaljiva. Delodajalec se zavezuje, da
ne bo objavljal vsebin, ki bi lahko prizadele človekovo dostojanstvo, vzpodbujale rasne, spolne ali
narodnostne diskriminacije in verske ali politične nestrpnosti ter dejanja, ki škodujejo zdravju in
varnosti ljudi ali zaščiti okolja ali kulturne dediščine, žalili verska ali politična prepričanja ali
škodili interesom Uporabnikov MojeDelo.com. Vsebina ravno tako ne sme kršiti pravic intelektualne
lastnine Ponudnika ali tretjih oseb in ne sme predstavljati nespoštljivega obnašanja nasproti drugim
Uporabnikom portala, Delodajalec zlasti ne sme oglaševati dela na črno.
Oblikovanje predstavitve Delodajalca, logotipa, oglasov in drugih vsebin lahko opravijo tudi
Delodajalci samostojno prek MojeDelo.com ali jih v njihovem imenu objavijo njihovi pooblaščeni
sodelavci.
Delodajalec prevzema odgovornost, da se bo ravnal po 30. členu (pravice neizbranega kandidata) in 48.
členu (varstvo delavčevih osebnih podatkov) Zakona o delovnih razmerjih (Ur. l. RS, št. 21/13 s
spremembami, »ZDR-1«), ter da bo upošteval določila o rokih hrambe kot jih opredeljuje vsakokrat
veljavni Zakon o varstvu osebnih podatkov, v zvezi s prijavami kandidatov na prosto delovno mesto, ki ga
objavi Delodajalec.
Delodajalec se zavezuje, da za vsako objavljeno prosto delovno mesto rok za prijavo ne bo krajši od
treh (3) delovnih dni, kot je to zapisano v 25. členu ZDR-1.
Delodajalec se obvezuje poravnati račun v roku, ki je določen na računu. Zakupljene zaposlitvene oglase
mora objaviti v roku dvanajstih (12) mesecev od nakupa oz. kot navedeno v Ceniku, če ni drugače
dogovorjeno s Ponudnikom. Delodajalec je dolžan hraniti vsa gesla, ki jih je prejel za uporabo spletnega
mesta in Storitev MojeDelo.com, in jih ne sme posredovati nepooblaščeni osebi ali kakorkoli zlorabljati.
Delodajalec se zavezuje, da ne bo posredoval nepooblaščenim osebam kakršnihkoli vsebin MojeDelo.com oz.
podatkov Uporabnikov.
Storitve MojeDelo.com zajemajo tudi obdelavo osebnih podatkov v imenu in za račun Delodajalcev, in
sicer (i) na podlagi prostovoljnega posredovanja osebnih podatkov s strani Iskalca zaposlitve ali (ii)
prek drugih storitev, v okviru katerih Iskalec zaposlitve soglaša z deljenjem svojih osebnih podatkov.
Prejemnik osebnih podatkov Iskalca zaposlitve v okviru Storitev MojeDelo.com je lahko le Delodajalec,
kot naročnik Storitev MojeDelo.com. Delodajalec se zavezuje s prejetimi osebnimi podatki ravnati skladno
z zakonodajo, ki ureja področje varstva osebnih podatkov, pri tem pa prejete osebne podatke obdeluje,
kot njihov samostojni upravljavec. Za takšno obdelavo podatkov na teh spletnih straneh, Ponudnik in
Delodajalec sklepata Pogodbo o obdelavi
osebnih podatkov , ki skladno z določili Splošne uredbe o varstvu podatkov in vsakokrat
veljavnim Zakonom o varstvu podatkov, opredeljuje namen, način in obseg obdelave, kot tudi druge
obveznosti ter sprejete tehnične in organizacijske ukrepe potrebne za zakonito in varno obdelavo osebnih
podatkov na MojeDelo.com.
PRAVICA ZAVRNITVE ZAPOSLITVENEGA OGLASA ALI ŽIVLJENJEPISA
Ponudnik si pridržuje pravico zavrniti oz. umakniti celotno vsebino ali del vsebine
zaposlitvenega oglasa ali življenjepisa, posebno v primeru, ko gre za kršenje veljavne zakonodaje,
zlasti, vendar ne izključno tiste, ki opredeljuje oglaševanje, in/ali je oglas v nasprotju z veljavnim
Slovenskim oglaševalskim kodeksom oz. kakorkoli drugače krši ta Pravila in pogoje.
Ponudnik izbriše vse zaposlitvene oglase, ki jih objavi Delodajalec, ki je kršil Pravila in
pogoje in ne samo tiste oglase, ki so kršila določila tega poglavja. V navedenem primeru Ponudnik ni
dolžan povrniti cene objave zaposlitvenega oglasa ali o tem obvestiti ali zaprositi za dovoljenje
Delodajalca.
CENA IN PLAČILO
Objava vsebin oziroma uporaba Storitev MojeDelo.com je za Iskalca zaposlitve brezplačna, medtem ko se
objava oglasov in druge Storitve za Delodajalca obračunajo po vsakokrat veljavnem Ceniku spletnega mesta
MojeDelo.com.
Cene Storitev so objavljene na www.mojedelo.com. Ponudnik Naročniku izstavi račun za določeno število
objav zaposlitvenih oglasov ali pa za paket Storitev, kot je dogovorjeno z Delodajalcem. Ponudnik
izstavi račun Delodajalcu predhodno z rokom plačila osem (8) dni od prejema ustrezno izstavljenega
računa. V primeru zamude s plačilom je Ponudnik upravičen do zaračunavanja zakonskih zamudnih obresti in
vseh ostalih stroškov, ki so mu v zvezi s takšno zamudo nastali.
Naročilo oglasa je zavezujoče, v primeru stornacije zaračunamo pripravo oglasa v višini 250 EUR + DDV.
Nadalje si, v primeru zamude s plačilom in/ali drugih kršitev teh Pravil in pogojev, Ponudnik pridržuje
pravico do blokiranja gesla oziroma Uporabniškega profila Delodajalca.
AVTORSKE PRAVICE
Spletno mesto lahko omogoči Uporabniku pripravo in objavo določenih lastnih vsebin vključno z lastnimi
logotipi z namenom uporabljanja vseh Storitev posameznega Spletnega mesta, pri čemer Uporabnik, s
posredovanjem in/ali objavo lastnih vsebin na Spletnem mestu, prenaša na Upravljavca neizključno ter
časovno in teritorialno neomejeno vse materialne avtorske pravice kot opredeljene v 22. členu Zakona o
avtorski in sorodnih pravicah, na posredovanih in/ali objavljenih vsebinah (tj. tekstih, slikah, avdio,
video materialih, ipd.). Prenos avtorskih pravic velja za namen nemotene uporabe vseh funkcionalnosti in
Storitev na Spletnem mestu. Upravljavec med drugim pridobi tudi pravico reprodukcije, ki vključuje tudi
pravico do shranitve v elektronski obliki, ter pravico do distribucije, kar vključuje tudi pravico, da
zaposlitveni oglas (aktiven/neaktiven) ali drugo vsebino deli oz. posreduje drugim Uporabnikom.
Upravljavec dovoljuje ogledovanje ter uporabo Vsebin na Spletnem mestu vsem Uporabnikom, pri čemer pa
le-ti ne smejo kršiti avtorskih pravic Upravljavca ali tretjih oseb. Brez pisnega dovoljenja avtorja
oziroma Upravljavca ali Uporabnika, ki je vsebine objavil, ali njihovih pooblaščenih oseb ni dovoljeno
vsebin na Spletnem mestu delno ali v celoti kopirati, razmnoževati, ponovno objavljati, spreminjati,
nalagati, tiskati in razširjati, razen za osebno uporabo in uporabo, ki je izrecno dovoljena s
posameznimi Storitvami Spletnega mesta.
KONČNE DOLOČBE
Upravljavec si pridržuje pravico do občasnih sprememb teh Pravil in pogojev, če meni, da je to
potrebno. Spremenjena Pravila in pogoji stopijo v veljajo z dnem njihove objave na tem Spletnem mestu.
Obstoječi Uporabniki bodo o morebitnih spremembah obveščeni po elektronski poti, in sicer petnajst (15)
dni pred pričetkom veljavnosti tovrstnih sprememb. V danem obdobju lahko Uporabnik prekine obstoječe
Pogodbeno razmerje in preneha uporabljati Storitve ter izbriše svoj Uporabniški profil MojeDelo.com, če
tega ne stori v danem roku ali nadaljuje z uporabo Storitev, se šteje, da se z novimi Pravili in pogoji
v celoti strinja.
Če je ali postane posamezno določilo v teh Pravilih in pogojih neveljavno ali neizvršljivo, takšno
določilo ne vpliva na veljavnost in izvršljivost preostalih določil. Upravljavec si bo prizadeval
neveljavno ali neizvršljivo določilo nadomestiti z novim, ki odraža namen prvotnega določila.
Za razlago neopredeljenih zadev v teh Pravilih in pogojih se uporablja veljavno pravo Republike
Slovenije.
Vse spore v zvezi s Spletnim mestom MojeDelo.com in njegovimi Storitvami si rešujejo po mirni poti in
na sporazumen način. V primeru, da sporazumna rešitev spora ni možna, je za sodno reševanje sporov
pristojno sodišče v Ljubljani.
V primeru vprašanj glede teh Pravil in pogojev ali Politike zasebnosti in varovanja osebnih
podatkov, ali če želite dodatna pojasnila v zvezi z delovanjem Spletnega mesta MojeDelo.com in
njenih Storitev, nam pišite na elektronski naslov podpora@mojedelo.com. Potrudili se bomo, da vam bomo
odgovorili v najkrajšem možnem času.
KONTAKTNI PODATKI
Styria digital marketplaces, d.o.o.
Verovškova 55
SI - 1000 Ljubljana
Email: podpora@mojedelo.com
Tel: +386 1 513 57 00 / (080 1 3356)
Fax: +386 1 513 57 29
Davčna številka: SI58257551
Matična številka: 5391997000
Ljubljana, 8. 10. 2024