Zaposlitveni portal MojeDelo.com za optimalno delovanje uporablja piškotke. Ali se strinjate z njihovo uporabo? Strinjam se Želim izvedeti več

Pomočnik vodje marketinga – prodajnik hotelskih storitev

10.1.2017
Hit d.d.
Šentilj
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom

O podjetju Hit d.d.


SPLOŠNO O PODJETJU

Skupina Hit sodi med največje evropske ponudnike zabave:

  • 6 igralniško-zabaviščnih centrov
  • 2 igralnici
  • 1 igralni salon
  • 11 hotelov
  • 1 potovalna agencija
  • več kot 2.200 hotelskih ležišč
  • 2.000 sedežev v konferenčnih centrih
  • več kot 3.400 igralnih avtomatov
  • 216 igralnih miz

GLAVNE DEJAVNOSTI

Igralništvo, hotelirstvo, gostinstvo, konferenčna dejavnost, wellness, potovalna agencija, zabavni programi.

VIZIJA IN CILJI

POSLANSTVO: Soustvarjamo doživetja in priložnosti

Z znanjem in profesionalnim pristopom ter z veliko mero čustvene inteligence zaposlenih ustvarjalno razvijamo vrhunsko igralniško in turistično ponudbo ter široko paleto spremljevalnih storitev, ki so gostom v njihovem prostem času v užitek, sprostitev in zabavo. Pri tem veliko pozornost namenjamo prav razumevanju potreb, zahtev, želja in pričakovanj naših gostov.

 

VIZIJA: Družba Hit bo vrhunska v sooblikovanju mode preživljanja prostega časa

V družbi napovedujemo premik k proaktivnemu iskanju in ustvarjanju dodane vrednosti za naše goste. Tako bomo postali najboljša izbira za preživljanje prostega časa v širši okolici.

ORGANIZACIJSKA KULTURA IN KLIMA

Vsakodnevno se trudimo, da smo pri iskanju rešitev poslovanja uspešni, prav tako pa se moramo v duhu predanosti spremembam in družbi Hit s skupnimi aktivnostmi zavezati tudi k preoblikovanju organizacijske klime. Ne gre za enostaven in hiter proces. Odgovornost za dobro delovno klimo v našem podjetju namreč nosimo čisto vsi. Vsak posamezni zaposlen v svoji delovni in človeški vlogi namreč s svojim vedenjem in odločitvami prispeva k stanju v družbi in zavedanju v kakšnem okolju delujemo. Zato je še toliko bolj pomembno, da jo preudarno negujemo in se skupaj trudimo za dobro razpoloženje ob vseh delovnih in poslovnih izzivih, ki so še pred nami.

Zaposlovanje v podjetju Hit d.d.



PLANIRANO ŠTEVILO ZAPOSLENIH PO PODROČJU DELA

GOSTINSTVO, TURIZEM, POTOVNJE 10

KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV?

Ustrezno izobrazbo, voljo do dela ter dodatnega izobraževanja, usmerjenost k zadovoljstvu gosta, samoiniciativnost, korektnost ter lojalnost podjetju.

KAJ PONUJAMO SVOJIM SODELAVCEM?

Ocenjevanje in nagrajevanje zaposlenih

V našem podjetju izvajamo Hitove razvojne pogovore, ki nam omogočajo individualno ocenjevanje delovne uspešnosti. Zagovarjamo, da je trud in delovno uspešnost treba poplačati, zato je nagrajevanje eden izmed glavnih pristopov, skozi katerega skrbimo, da so naši zaposleni motivirani in zadovoljni.

Izobraževanje in usposabljanje

Zaposleni imajo možnost izobraževanja in usposabljanja skladno z delom, ki ga opravljajo ter skladno z politiko izobraževanja v podjetju. Za pridobivanje novih znanj organiziramo interna strokovna izobraževanja in eksterna strokovna in splošna izobraževanja.

Odgovornost do zaposlenih

Za naše zaposlene skrbimo z zagotavljanjem varnega, zdravega in urejenega delovnega okolja, da imajo vso potrebno opremo za opravljanje svojega dela, za razvoj zaposlenih s kontinuiranim usposabljanjem  in izobraževanjem, promoviramo ter spodbujamo zdrav način življenja ter odgovornost do zaposlenih potrjuje certifikat Družini prijazno podjetje, ki smo ga prejeli v letu 2013.

Produkti in storitve Hit d.d.



NAŠI PRODUKTI IN STORITVE

Naši produkti in storitve so predstavljeni na spletni strani www.hit.si.



BONITETE PODJETJA

  • Koriščenje počitniških kapacitet,
  • promocija zdravja - Hit je fit,
  • v sklopu certifikata Družini prijazno podjetje izvajamo naslednje ukrepe: ponudba za prosti čas, obdaritev novorojenca, štipendije za otroke zaposlenih, otroški časovni bosnus (vstop v šolo in uvajanje v vrtec), komuniciranje z zaposlenimi, oglaševanje enakih možnosti, izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine, filozofija/načela vodenja, brošure, raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine, komuniciranje z zunanjo javnostjo.

Kuhar za delo v Hitovih gostinskih enotah

Družba Hit d. d. Nova Gorica razpisuje prosto delovno mesto

pomočnik vodje marketinga - PRODAJNIK HOTELSKIH STORITEV (m/ž)

za MOND Casino & Hotel.

NALOGE:

  • aktivna prodaja hotelskih zmogljivosti domačim in tujim kupcem,
  • prodaja poslovnih dogodkov,
  • organizacija in izvedba dogodkov,
  • delo na terenu, spremljanje tržišča in predlaganje ukrepov,
  • upravljanje odnosov z gosti (CRM).

Od kandidatov pričakujemo:

  • odlične prodajne in komunikacijske veščine,
  • aktivno znanje nemškega in angleškega jezika, zaželeno je tudi aktivno znanje italijanskega jezika, 
  • izpit B kategorije,
  • prilagodljivost delovnemu času glede na potrebe (izmensko/nočno delo, tudi ob vikendih in praznikih),
  • najmanj 2 leti delovnih izkušenj,
  • višješolsko ali univerzitetno izobrazbo,
  • zaželene so izkušnje iz hotelirstva oz. prodaje hotelskih namestitev.

Nudimo:

  • zaposlitev za določen čas 6 mesecev z možnostjo trajnega sodelovanja,
  • samostojno, dinamično in kreativno delo v ambicioznem kolektivu,
  • odlično delovno vzdušje, 
  • posluh za ideje in predloge,
  • možnost kariernega in osebnega razvoja.

Vse, ki ustrezate razpisanim pogojem vabimo, da nam pošljete do 20. januarja 2017 na e-naslov kadrovska.sluzba@hit.si ali na naslov:


Hit d. d. Nova Gorica, Kadrovska služba,

Delpinova 7 a,

5000  Nova Gorica 

1.    Prijavo z življenjepisom (največ ena stran A4)
2.    Europass s fotografijo
3.    Prodajni načrt HOTELSKIH NAMESTITEV – prodaja nočitev individualnim in igralniškim gostom ter prodaja poslovnih dogodkov v konferenčnem centru hotela Mond (največ ena stran A4). Usmeritev: - Ciljni trgi (SLO, AT (Steiermark in Dunaj), HR (Zagreb), IT, tranzit), gostje z višjo kupno močjo, brez organiziranih avtobusnih skupin
4.    Navedbo pričakovanega bruto plačila v znesku

Zaposlujemo po načelu nediskriminatornosti in enakih možnosti.

Ne odlašaj!
Še 2 dni za prijavo.

Opis delovnega mesta

Vabimo prodorne, iznajdljive, dinamične, kreativne in samoiniciativne kandidate, ki so pripravljeni sprejeti izziv na področju prodaje, da se pridružijo mladi inovativni ekipi igralniško zabaviščnega centra Mond za skupno ustvarjanje zgodb o uspehu.
Družba Hit d. d. Nova Gorica razpisuje prosto delovno mesto pomočnik vodje marketinga - PRODAJNIK HOTELSKIH STORITEV za MOND Casino & Hotel.

NALOGE:
• aktivna prodaja hotelskih zmogljivosti domačim in tujim kupcem,
• prodaja poslovnih dogodkov,
• organizacija in izvedba dogodkov,
• delo na terenu, spremljanje tržišča in predlaganje ukrepov,
• upravljanje odnosov z gosti (CRM).

Kaj pričakujemo

• odlične prodajne in komunikacijske veščine,
• aktivno znanje nemškega in angleškega jezika, zaželeno je tudi aktivno znanje italijanskega jezika,
• izpit B kategorije,
• prilagodljivost delovnemu času glede na potrebe (izmensko/nočno delo, tudi ob vikendih in praznikih),
• najmanj 2 leti delovnih izkušenj,
• višješolsko ali univerzitetno izobrazbo,
• zaželene so izkušnje iz hotelirstva oz. prodaje hotelskih namestitev.

Kaj nudimo

• zaposlitev za določen čas 6 mesecev z možnostjo trajnega sodelovanja,
• samostojno, dinamično in kreativno delo v ambicioznem kolektivu,
• odlično delovno vzdušje,
• posluh za ideje in predloge,
• možnost kariernega in osebnega razvoja.

Vse, ki ustrezate razpisanim pogojem vabimo, da nam pošljete do 20. januarja 2017 na e-naslov kadrovska.sluzba@hit.si ali na naslov: Hit d. d. Nova Gorica, Kadrovska služba, Delpinova 7 a, 5000 Nova Gorica
1. Prijavo z življenjepisom (največ ena stran A4)
2. Europass s fotografijo
3. Prodajni načrt HOTELSKIH NAMESTITEV – prodaja nočitev individualnim in igralniškim gostom ter prodaja poslovnih dogodkov v konferenčnem centru hotela Mond (največ ena stran A4). Usmeritev: - Ciljni trgi (SLO, AT (Steiermark in Dunaj), HR (Zagreb), IT, tranzit), gostje z višjo kupno močjo, brez organiziranih avtobusnih skupin
4. Navedbo pričakovanega bruto plačila v znesku


Ne odlašaj!
Še 2 dni za prijavo.

Izberi področje dela