Pomočnik vodje oddelka na toplem kotičku (m/ž)

1.6.2022
E.Leclerc, Rudnidis d.o.o.
Ljubljana
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom

 SPLOŠNO O PODJETJU

Prvi hipermarket E.Leclerc smo junija 2000 odprli v Ljubljani in sicer kot prvi trgovski center na Rudniku, okoli katerega so se nato pojavile še druge trgovine in trgovski centri. Danes se razteza na kar 10.000 m2. Osnovni ponudbi se je od takrat pridružila še zlatarna pod imenom Le Manège à bijoux, marca 2013 pa še specializirana trgovina za zdravje, lepoto in nego, Leposana. Novembra 2007 je sledilo odprtje hipermarketa v Mariboru na 5.000 m2 površine. V letu 2021 smo dočakali težko pričakovano garažno hišo, ki ponuja še več udobja pri nakupovanju.

Vse trgovine E.Leclerc v Sloveniji sledijo načelu E.Leclerc skupine v svetu, ki svoje cene prilagaja kupni moči potrošnikov. Redno zato spremljamo dogajanje na trgu in sproti oblikujemo posebne ponudbe. Kar 80 % izdelkov v naših trgovinah je lokalnega izvora, saj je podpora lokalnega gospodarstva za nas zelo pomembna.

 VIZIJA IN CILJI

Naše poslanstvo je, da se podjetje kot tudi posamezniki vsestransko ves čas razvijamo in prilagajamo potrošnikom ter jim nudimo najkakovostnejše storitve in najboljši izbor izdelkov.

Naš cilj je z različnimi pristopi zadovoljiti potrebe naših strank. To dosegamo z gostoljubnostjo,  s profesionalnimi delovnimi pristopi, z zagotavljanjem najnižje cene E.Leclerc, z dodelanim izborom kakovostnih izdelkov, ki so vedno v ponudbi bogato založenih polic, z dodatno vrednostjo raznolike ponudbe drugih storitev za stranke, s spoštovanjem pravil higiene in varnosti živil, delovnega okolja in zaposlenih.

 ORGANIZACIJSKA KULTURA IN KLIMA

Sodelavci stremimo k timskemu delu in k odprti ter iskreni komunikaciji. Z odgovornim opravljanjem svojih zadolžitev in z doslednim sledenjem delovnih procesov ohranjamo spoštljiv odnos do sodelavcev ter pozitivno vzdušje ter odnose v podjetju.

 KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV?

Vsakega novega motiviranega sodelavca sprejmemo kot enakopravnega člana naše ekipe. Od vsakega posameznika pričakujemo, da odgovorno opravlja svoje naloge ter je spoštljiv do naših strank kot tudi do vseh sodelavcev.


 KAJ PONUJAMO SVOJIM SODELAVCEM?

Ker spodbujamo vsestranski osebni razvoj posameznika, lahko znotraj našega podjetja vsak motiviran in delaven posameznik, ne glede na delovno mesto, ki ga trenutno zaseda, napreduje in gradi svojo lastno kariero.

Zavedamo se, da je samo zadovoljen delavec uspešen pri svojem delu, zato skrbimo za razvoj, izobraževanje in spodbujanje. Naše zaposlene v trgovini mesečno nagrajujemo v okviru programa “Top sodelavec meseca”.

Na letni ravni organiziramo piknik za naše zaposlene in njihove družinske člane. Za otroke naših zaposlenih organiziramo tudi dogodek s prihodom Dedka Mraza, ki jih zabava in obdari. Ob priložnostih organiziramo poslovno večerjo in team buildinge.

Za vozila naših zaposlenih je poskrbljeno z brezplačnim pokritim parkiriščem.


Mesar (40h, dopoldanski delovnik), m/ž

Smo francosko podjetje, ki deluje samostojno na področju široke potrošnje in je številka 1 na tem področju v Franciji.Poleg Slovenije in Francije delujemo tudi v Italiji, Španiji, na Portugalskem in Poljskem. V Sloveniji smo odprli prvo trgovino leta 2000, drugo trgovino leta 2007, v prihodnje pa nameravamo odpreti še nove trgovine.

Zagovarjati kupno moč, delovati v smeri pravičnejšega, jasnejšega in okolju prijaznega potrošništva, za vse to se zavzema evropsko gibanje E.Leclerc, del katerega je tudi skupina E.Leclerc Slovenija.
Pridružite se nam in skupaj z nami delite drugačno vizijo distribucije. Čut za odgovornost in samostojnost je vir naše motivacije in našega razvoja. V krogu prvega gibanja neodvisnih trgovcev v Evropi doživite široko distribucijo na drugačen način!

Več na: www.e-leclerc.si

Pomočnik vodje oddelka na toplem kotičku (m/ž)

Mednarodna trgovska veriga E.Leclerc (https://www.e-leclerc.si/) v Ljubljani vabi novega  sodelavca, da se nam pridruži v naši družbi.

V naše vrste vabimo ambiciozno ter izkušeno osebo pri organizaciji dela in pri vodenju zaposlenih.

Opis delovnega mesta:

  • organizacija in koordiniranje dela zaposlenih,
  • skrb za urejen prodajni in skladiščni prostor,
  • označevanje blaga z maloprodajnimi cenami in akcijskimi oznakami,
  • nadomeščanje vodje oddelka v času njegove odsotnosti.

Naša pričakovanja:

  • izkušenost pri vodenju zaposlenih,
  • poznavanje procesa manipuliranja s trgovskim blagom,
  • kakovostno storitev,
  • timsko sodelovanje,
  • smisel za organizacijo in urejenost delovnega prostora,
  • samostojnost pri delu, zanesljivost, natančnost, odgovornost, prilagodljivost,

Ponujamo vam:

  • takojšnji pričetek z delom v izkušenem kolektivu,
  • tesno sodelovanje z vodstvom podjetja,
  • urejen in stanoviten delovnik, brez nedeljskega dela in dela na praznike,
  • zaposlitev za določen čas z možnostjo zaposlitve za nedoločen čas,
  • redno mesečno plačilo,
  • izplačani redni regres in zagotovljena socialna varnost,
  • samostojnost pri delu in razvoj osebnih kompetenc,
  • za ambiciozne sodelavce možnost napredovanja tudi na vodilna mesta.

Prijave z življenjepisom sprejemamo preko portala Mojedelo.com.

Ne odlašaj!
Še 6 dni za prijavo.

Opis delovnega mesta

Pomočnik vodje oddelka na toplem kotičku (m/ž)
V naše vrste vabimo ambiciozno ter izkušeno osebo pri organizaciji dela in pri vodenju zaposlenih.

Opis delovnega mesta:
• organizacija in koordiniranje dela zaposlenih,
• skrb za urejen prodajni in skladiščni prostor,
• označevanje blaga z maloprodajnimi cenami in akcijskimi oznakami,
• nadomeščanje vodje oddelka v času njegove odsotnosti.

Kaj pričakujemo

• izkušenost pri vodenju zaposlenih,
• poznavanje procesa manipuliranja s trgovskim blagom,
• kakovostno storitev,
• timsko sodelovanje,
• smisel za organizacijo in urejenost delovnega prostora,
• samostojnost pri delu, zanesljivost, natančnost, odgovornost, prilagodljivost,

Kaj nudimo

• takojšnji pričetek z delom v izkušenem kolektivu,
• tesno sodelovanje z vodstvom podjetja,
• urejen in stanoviten delovnik, brez nedeljskega dela in dela na praznike,
• zaposlitev za določen čas z možnostjo zaposlitve za nedoločen čas,
• redno mesečno plačilo,
• izplačani redni regres in zagotovljena socialna varnost,
• samostojnost pri delu in razvoj osebnih kompetenc,
• za ambiciozne sodelavce možnost napredovanja tudi na vodilna mesta.

Izberi področje dela