Skrbnik ključnih strank (m/ž) v Ljubljani in na terenu

16.1.2025
Trenkwalder d.o.o.
Ljubljana
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Trenkwalder d.o.o.
TRENKWALDER, d.o.o.
Ulica Ambrožiča Novljana 5
1000 Ljubljana


Sodobni osebni in HR-manager deluje v prostoru hitro spreminjajočega dogajanja in je usmerjen k specializaciji. Za tovrstne izzive smo kot vodilno podjetje za opravljanje kadrovskih storitev v centralni in vzhodni Evropi razvili inovativne in prilagodljive rešitve.
Dejavnost:
Podjetniške in poslovne storitve; Zaposlovanje

Število zaposlenih:
500 do 999 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):


Spletna stran:

 KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV?

Zaposleni predstavljajo ključni dejavnik uspeha v našem podjetju. Vzajemno si prizadevamo, da v čim večji meri uskladimo želje in interese zaposlenih z željami in interesi partnerskih podjetij.

Dobrodošli so vsi novi sodelavci z veseljem do dela, pozitivno naravnanostjo, resnim in odgovornim pristopom k delu ter primerno strokovno usposobljenostjo.

 KAJ NUDIMO ZAPOSLENIM?

  • Brezplačno svetovanje o trgu dela in kariernih možnostih.
  • Zaposlitvene možnosti v najboljših podjetjih.
  • Redna in pravočasna plačila ter socialno varnost.
  • Varnost, ki jo lahko nudi le mednarodni delodajalec.
  • Enake pogoje kot jih imajo direktno zaposlenimi pri naročniku/uporabniku.

Preverite možnosti razvoja kariere s Trenkwalderjem!

NAŠE STORITVE ZA ISKALCE

Iskalcem zaposlitve:

  • omogočamo veliko izbiro med delovnimi mesti v različnih dejavnostih (ena prijava – veliko možnosti zaposlitve),
  • odpiramo vrata do najboljših podjetij,
  • pomagamo do hitrejše zaposlitve,
  • stojimo ob strani na njihovi poti – od začetka iskanja zaposlitve do prvih delovnih dni,
  • brezplačno svetujemo o trgu dela in možnostih razvoja kariere.

Preverite, kje je vam najbližja poslovalnica Trenkwalder in nas kontaktirajte!


NAŠI PRODUKTI IN STORITVE ZA PODJETJA

Podjetja s sodelovanjem s Trenkwalderjem pridobijo:

  • zanesljivega in izkušenega partnerja, ki jih podpira pri doseganju ciljev,
  • strokovno podporo in kadrovske rešitve prilagojene po svoji meri,
  • dostop do kvalificiranih delavcev iz naše obsežne evidence kandidatov
  • dostop tudi do tistih kandidatov, ki niso aktivni iskalci zaposlitve in je pristop do njih zahtevnejši,
  • časovno in stroškovno učinkovitost pri reševanju kadrovske problematike.

Osredotočamo se na razumevanje specifičnih kadrovskih potreb podjetja, zaposlitvenih postopkov in širše zastavljenih ciljev na področju upravljanja s človeškimi viri. S sodelovanjem s Trenkwalderjem podjetja dobijo celovito podporo pri doseganju zastavljenih ciljev.


Naše storitve:


Kontaktirajte nas in pridobite informativno ponudbo po vaši meri >>

BONITETE PODJETJA

Trenkwalder poslovna odličnost je že več let prepoznana in odlikovana s Certifikatom zlate bonitetne odličnosti AAA, s čimer se dokazujemo kot zanesljiv partner, ki dosega najvišje standarde poslovne etike.


Skrbnik ključnih strank (m/ž) v Ljubljani in na terenu

Te poleg podjetniške žilice odlikujejo tudi dobre komunikacijske veščine, sposobnost mreženja in timska naravnanost? Potem te vabimo, da postaneš ključen del našega podjetja, ki nudi zelo široko paleto kadrovskih storitev!

Postani del agilnega tima strokovnjakov s področja rekrutinga, zaposlovanja, obračuna plač, razvoja zaposlenih, marketinga in drugih kadrovskih vsebin.

Opis delovnega mesta


- raziskovanje in spremljanje trga dela, delo s strankami/delodajalci po Sloveniji,
- sodelovanje pri pripravi prodajne strategije in marketinških akcij,
- svetovalni in prodajni obiski potencialnih in obstoječih naročnikov na področju celotne Slovenije,
- pripravljanje ponudb, kalkulacij in predlogov sodelovanja, iskanje kadrovskih rešitev za obstoječe in potencialne naročnike v sodelovanju z internimi HR strokovnjaki, izvajanje pogajanj,
- splošno spremljanje aktivnosti na projektih, zagotavljanje virov za izvedbo storitev in skrb za uspešno zaključevanje projektov,
- sodelovanje z marketingom, direktorico prodaje in vodji poslovnih enot,
- vzpostavljanje partnerskih odnosov z različnimi institucijami, povezanimi s trgom dela in zaposlovanja,
- poročanje neposredno odgovorni osebi za prodajo v Sloveniji in na Hrvaškem (CSO).

Pričakujemo


- zaključeno VI. ali VII. stopnjo izobrazbe družboslovne ali druge smeri,
- vsaj 3 leta izkušenj na področju B2B prodaje,
- prijave kandidatov, ki jih zanima trg dela in se zavedajo, da so zaposleni izjemnega pomena za doseganje ciljev podjetja,
- znanje angleškega jezika,
- izkušnje z raziskovanjem trga, uporabo različnih analitičnih orodij,
- dobro znanje MS Office,
- izpit B kategorije in lastno vozilo.

Nudimo


- zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo,
- fleksibilen delovni čas in hibriden način dela, od tega 2-3 tedensko na terenu in v pisarni v Ljubljani,
- kreativno in spodbudno delovno okolje, v katerem je vedno prostor za dobre ideje,
- uvajanje v prvih mesecih in kasnejšo podporo internega mentorja,
- administrativno pomoč ter odličen CRM sistem, sodelovanje z marketingom in vodji poslovnih enot,
- zagotovljeno parkirno mesto, sadje in druge ugodnosti za zaposlene,
- možnost dodatnih izobraževanj, s katerimi bo podjetje aktivno podpiralo tvoj nadaljnji karierni razvoj,
- soustvarjanje uspešne prihodnosti podjetja, ki pri svojem delovanju sledi kakovosti izvedbe, učinkovitosti in strokovnosti.
Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

Te poleg podjetniške žilice odlikujejo tudi dobre komunikacijske veščine, sposobnost mreženja in timska naravnanost? Potem te vabimo, da postaneš ključen del našega podjetja, ki nudi zelo široko paleto kadrovskih storitev!

Postani del agilnega tima strokovnjakov s področja rekrutinga, zaposlovanja, obračuna plač, razvoja zaposlenih, marketinga in drugih kadrovskih vsebin.

Opis delovnega mesta


- raziskovanje in spremljanje trga dela, delo s strankami/delodajalci po Sloveniji,
- sodelovanje pri pripravi prodajne strategije in marketinških akcij,
- svetovalni in prodajni obiski potencialnih in obstoječih naročnikov na področju celotne Slovenije,
- pripravljanje ponudb, kalkulacij in predlogov sodelovanja, iskanje kadrovskih rešitev za obstoječe in potencialne naročnike v sodelovanju z internimi HR strokovnjaki, izvajanje pogajanj,
- splošno spremljanje aktivnosti na projektih, zagotavljanje virov za izvedbo storitev in skrb za uspešno zaključevanje projektov,
- sodelovanje z marketingom, direktorico prodaje in vodji poslovnih enot,
- vzpostavljanje partnerskih odnosov z različnimi institucijami, povezanimi s trgom dela in zaposlovanja,
- poročanje neposredno odgovorni osebi za prodajo v Sloveniji in na Hrvaškem (CSO).

Kaj pričakujemo


- zaključeno VI. ali VII. stopnjo izobrazbe družboslovne ali druge smeri,
- vsaj 3 leta izkušenj na področju B2B prodaje,
- prijave kandidatov, ki jih zanima trg dela in se zavedajo, da so zaposleni izjemnega pomena za doseganje ciljev podjetja,
- znanje angleškega jezika,
- izkušnje z raziskovanjem trga, uporabo različnih analitičnih orodij,
- dobro znanje MS Office,
- izpit B kategorije in lastno vozilo.

Kaj nudimo


- zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo,
- fleksibilen delovni čas in hibriden način dela, od tega 2-3 tedensko na terenu in v pisarni v Ljubljani,
- kreativno in spodbudno delovno okolje, v katerem je vedno prostor za dobre ideje,
- uvajanje v prvih mesecih in kasnejšo podporo internega mentorja,
- administrativno pomoč ter odličen CRM sistem, sodelovanje z marketingom in vodji poslovnih enot,
- zagotovljeno parkirno mesto, sadje in druge ugodnosti za zaposlene,
- možnost dodatnih izobraževanj, s katerimi bo podjetje aktivno podpiralo tvoj nadaljnji karierni razvoj,
- soustvarjanje uspešne prihodnosti podjetja, ki pri svojem delovanju sledi kakovosti izvedbe, učinkovitosti in strokovnosti.

TRENKWALDER, d.o.o.
Ulica Ambrožiča Novljana 5
1000 Ljubljana
https://si.trenkwalder.com/

Dejavnost:
Podjetniške in poslovne storitve; Zaposlovanje


Sodobni osebni in HR-manager deluje v prostoru hitro spreminjajočega dogajanja in je usmerjen k specializaciji. Za tovrstne izzive smo kot vodilno podjetje za opravljanje kadrovskih storitev v centralni in vzhodni Evropi razvili inovativne in prilagodljive rešitve.
Število zaposlenih:
500 do 999 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela