Prodajalec (m/ž) v Preboldu, Polzeli, Nazarjah in Levcu

8.11.2022
Mercator d.o.o.
Prebold, Polzela, Nazarje in Levec
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom

SPLOŠNO O PODJETJU

Mercator je ena največjih gospodarskih družb v Sloveniji,  v okviru Fortenova grupe pa deluje v celotni regiji Jugovzhodne Evrope. Sedež Poslovnega sistema Mercator d.o.o. je v Republiki Sloveniji.

Mercator d.o.o. je največji zaposlovalec v Sloveniji, saj zaposluje preko 9.000 sodelavcev.

GLAVNE DEJAVNOSTI

Primarna in najpomembnejša dejavnost Mercatorja je trgovina na drobno z izdelki vsakdanje rabe v gospodinjstvu, ki jo razširjamo s ponudbo dopolnilnih storitev. V prodajalnah M Tehnika ponujamo vse za dom, od gradbenih materialov, opreme, gospodinjskih aparatov, bele tehnike in zabavne elektronike. Preko mreže samopostrežnih bencinskih servisov Maxen pa oskrbujemo kupce z gorivom.

Mercator ni samo trgovec, ampak je platforma, ki povezuje zaposlene v Mercatorju, dobavitelje, kupce in lokalno okolje.

VIZIJA IN MISIJA

Vizija: Mercator kot najboljši lokalni trgovec nudi najsodobnejše koncepte trgovine na vseh trgih delovanja.

Poslanstvo: Mercator bo prihodnjo rast temeljil na učinkovitih poslovnih modelih, ki vključujejo kupcem privlačno ponudbo, dolgoročna partnerstva z lokalnimi in regionalnimi dobavitelji, nove koncepte trgovine ter operativno in stroškovno učinkovitost na vseh področjih svojega poslovanja.

Strategija: Mercator je konec leta 2020 prenovil dolgoročno strategijo in jo dosledno začel izvajati skozi vse ključne procese. Strategija je bila pripravljena za obdobje do leta 2025.

ORGANIZACIJSKA KULTURA IN KLIMA

Vrednote so cilji, ki jih v Mercatorju cenimo, in naše mišljenj o tem, kaj je prav in za kaj si je vredno prizadevati.

Zaposleni v Mercatorju sledimo trem vrednotam našega podjetja:

- SRČNOST, ker smo v Mercatorju doma iskreni, dobrosrčni in prijazni ljudje.

- DOMAČNOST, ker želimo, da se med nami vsakdo počuti prijetno in domače.

- USMERJENOST K REŠITVAM, ker delamo z ljudmi in za ljudi, zato si prizadevamo za učinkovite rešitve izzivov, s katerimi se soočamo pri svojem delu.

KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV?

Od novega sodelavca pričakujemo, da:

- pozna in razume vizijo ter strateške usmeritve podjetja, spoštuje vrednote podjetja in jih tudi živi;

- se zaveda, da je znanje konkurenčna prednost, ki ga deli tudi med ostale zaposlene;

- spoštovanje do delodajalca in vseh sodelavcev izraža z osebno urejenostjo in poslovno etiko;

- do sodelavcev, nadrejenih, podrejenih in zunanjih strank spoštljivo komunicira in s svojo naravnanostjo skrbi za ugled podjetja.

- je odprt in pripravljen za sodelovanje z drugimi oddelki in sektorji, saj verjame, saj je povezovanje nujno za učinkovito in uspešno delo.

KAJ PONUJAMO SVOJIM SODELAVCEM?