Planirano število novih zaposlenih: -

Kaj pričakujemo od novih sodelavcev

Od novih sodelavcev pričakujemo sposobnost vključitve v tim in pripravljenost na stalno učenje in prilagajanje na spremembe ter spoštovanje Clarusovih standardov.

Nagrajevanje in ocenjevanje zaposlenih

V podjetju je vzpostavljen sistem napredovanja in nagrajevanja. Nagrajevanje je vezano na doseganje in preseganje rezultatov.

Odgovornost do zaposlenih

Zagotavljamo urejeno in stimulativno delovno okolje in dobre medčloveške odnose. Nenehno si prizadevamo za

 izobraževanje vseh kadrov in se zavedamo da za razvoj ni samo stvar posameznika amapk celotnega tima.

Izobraževanje in usposabljanje

Za vse sodelavce imamo predvidena izobraževanja na profesionalnem področju kot tudi urjenju določenih tehnik prodaje. Zaposlenim omogočamo tudi udeležbo na določenih programih, vodenju, prodaje, marketinga, komunikacije...

Ugodnosti za delojemalce

Možnost nadaljnega šolanja: omogočeno
Možnost opravljanja študentske prakse: omogočeno

Druge ugodnosti

• Urejeno in stimulativno delovno okolje
• Dobre medčloveške odnose
• Možnost izobraževanja in osebne rasti
• Možnost napredovanja
• Delo v vodilnem podjetju v svoji branži
• Odlično podporo sodelavcev iz drugih oddelkov (marketing, informatika, …)
• Dobro stimulativno plačilo
• Brezplačen parkirni prostor
• Teambuildinge in družabna srečanja

Planeta d.o.o. opravlja posle prodaje in svetovanja na področju očesne in očalne optike in okulistike.

Opis produktov

Sončna očala in korekcijski okvirji

Zagotavljamo vrhunsko kakovost storitev in oseben pristop naših strokovnjakov. Na voljo so stekla in okvirji priznanih in uveljavljenih dobaviteljev.

Zdravstvene storitve

V naših ambulantah že z dolgo tradicijo opravljamo očesne preglede za očala in kontaktne leče.

Kontakne leče

Na voljo so mehke, trde in poltrde leče - dnevne in štirinajstdnevne ali mesečne kontaktne leče, pa tudi barvne ali leče z vzorčki.