Ste energični, zagnani in imate radi tisti občutek, ko je prodajni dogovor uspešno zaključen? Radi spremljate hitro rastoč svet telekomunikacij in imate veselje do dela z manjšimi poslovnimi subjekti? Ste trenutno v prodaji rezidenčnim strankam in bi želeli napredovanja v svet poslovne prodaje? Če so vaši odgovor pritrdilni, vas vabimo, da postanete del naše ekipe kot prodajni svetovalec B2B SOHO.

Zakaj se pridružiti naši ekipi?
V oddelku SOHO nismo le prodajni strokovnjaki, ampak tudi vizionarji. Zato iščemo ljudi, ki uživajo v iskanju najboljših telekomunikacijskih rešitev za manjše poslovne subjekte in s tem graditi dolgoročne poslovne odnose.

Katere so odgovornosti delovnega mesta?
Proaktivno trženje storitev: Iskanje novih priložnosti na trgu, izvajanje trženjskih aktivnosti in promocija telekomunikacijskih storitev. Opravljanje hladnih klicev. Izvajanje strategij za povečanje prodaje. Identifikacija dodatnih prodajnih priložnosti in aktivno sodelovanje pri pripravi ponudb. Izdelava poročil in ažurno spremljanje prodaje. Odgovornost za doseganje prodajnih planov in poročanje o tem.
Svetovanje in nega odnosov s strankami: Grajenje odnosov s strankami, razumevanje njihovih potreb ter svetovanje glede najboljših telekomunikacijskih rešitev za njihovo poslovanje. Skrb za uporabnike, pravilnost, točnost podanih informacij in reševanje zahtev uporabnika z namenom zagotavljanja najboljše uporabniške izkušnje.
Izpopolnjevanje in izboljšanje prodajnih procesov: Sodelovanje pri razvoju in izvajanju izboljšav prodajnih procesov za ciljno skupino malih podjetij. Spremljanje tržnih trendov, konkurenčnih aktivnosti in prilagajanje prodajnih pristopov v skladu z dinamiko trga.

Strast do prodaje: Imate močno željo po doseganju prodajnih ciljev in navdušenje nad delom v dinamičnem prodajnem okolju.

Komunikacijske spretnosti: Ste odličen komunikator in radi gradite odnose, sposobni ste ustvariti trdne povezave s strankami.

Iniciativnost in proaktivnost: Sposobnost samostojnega iskanja priložnosti, prilagajanja spremembam in reševanja izzivov.

Analitične sposobnosti: Zmožnost analize prodajnih podatkov in izvajanja ukrepov za izboljšanje rezultatov.

Organizacijske sposobnosti: Usmerjenost k doseganju prodajnih ciljev z učinkovitim upravljanjem časa.

Naši zaposleni so naše bogastvo, zato se trudimo ustvariti čim bolj privlačno delovno okolje, ki je stimulativno in dinamično ter ponuja obilo priložnosti za karierni razvoj. Cenimo predanost delu, timski duh in navdušenje do dela. Prizadevamo si za nenehen razvoj naših zaposlenih, zato s širokim naborom izobraževanj skrbimo, da imajo vedno na voljo ustrezna znanja za opravljanje dela. Nekaj aktivnosti, s katerimi skrbimo za naše sodelavce:

• dobro izkušnjo zaposlenih v celotnem ciklu zaposlitve v Telemachu
• udeležbo na intenzivnih razvojnih aktivnostih za tvoj profesionalni in osebnostni razvoj (interna akademija),
• spodbudo k zdravemu načinu življenja in celostnemu wellbeingu– zdravi prigrizki, brezplačna vadba v izbranih telovadnicah, delavnice za psihološko vzdržljivost,
• ugodnosti iz naslova Družini prijaznega podjetja (ugodnosti vezane na delovni čas, usposabljanja, izobraževanja, obdarovanja in spremstva otrok, itd…),
• stimulativno plačilo za delovno uspešnost,
• ambiciozno in super prijetno ekipo sodelavcev, ki jo vodi močan timski duh,
• zabavne teambuildinge.

Z novim sodelavcem bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim delom. Poskrbljeno bo za temeljito uvajanje v proces dela.