Produktni vodja/ tekstil (m/ž)

11. 06. 2025

Elan, d.o.o.

Begunje na Gorenjskem

m/ž

Povej naprej

Kompatibilnost

ELAN, d.o.o.
Begunje na Gorenjskem 1
4275 Begunje na Gorenjskem

Skupina Elan je med vodilnimi proizvajalci in ponudniki izdelkov za športno in aktivno preživljanje časa in segmentov za veterno energijo. Na tržišču igra že več kot 60 let pomembno vlogo. Vsa Elanova podjetja so z inovativnim pristopom in napredno tehnologijo predana razvoju tehnično in oblikovno dovršenih izdelkov.

Dejavnost:

Šport in oprema

Število zaposlenih:

500 do 999 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

€

KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV?

Zaposleni so naša največja vrednota. Za naše podjetje je pomemben vsak posameznik, cenimo ambiciozne, odgovorne, fleksibilne, ustvarjalne, iznajdljive in vztrajne posameznike z veliko energije in entuziazma pri uresničevanju svojih delovnih nalog.

KAJ PONUJAMO SVOJIM SODELAVCEM?

Nagrajevanje in ocenjevanje zaposlenih

Postopek nagrajevanja je v celoti definiran in se izvaja mesečno / polletno in letno ter vključuje:

mesečne stimulacije zaposlenih
dodatek za učinkovitost na delovnem mestu
dodatek za povečan obseg dela
enkratne nagrade
dodatek na pogoje dela
nagrada za inovativne predloge
določanje letnih ciljev in pregled realizacije – bonusni sistem
nagrada za delavca meseca / leta

Odgovornost do zaposlenih

Zaposlenim zagotavljamo varno in zdravo delovno okolje, v katerem lahko razvijajo svoje delovne sposobnosti. Zaposleni pri svojem delu sodelujemo med seboj, saj sledimo istim ciljem. Skupaj rešujemo težave in ovire, ki se nam pojavijo pri delu in medsebojno delimo znanje in dosežene uspehe. Postavljen je celovit sistem obveščanja zaposlenih (interni časopis, intranet, oglasne deske, redni tedenski in mesečni sestanki). Najobetavnejše kadre spodbujamo z načrtovanjem kariere in vlaganjem v njihov razvoj.

Pri svojem delu smo odgovorni, vsak od nas sprejema odgovornost za svoje delo in odločitve.

Izobraževanje in usposabljanje

Namen usposabljanja je priskrbeti zaposlenim znanja in veščine, ki skupaj z izkušnjami zagotavljajo njihovo kompetentnost. Planiranje usposabljanja pripravijo in izvajajo vodje služb.

Zaposlenim se in se bo še naprej omogočala možnost stalnega izobraževanja s ciljem pridobivanja dodatnega specifičnega znanja, ki je potrebno za izboljševanje ali doseganje zahtevanega nivoja kompetentnosti.

Kadrovska služba vsako leto pripravi katalog izobraževanj, ki je podlaga za planiranje izobraževanj prihodnje leto. Na podlagi prejetih planov izobraževanj, kadrovska služba poišče ponudnike in spelje postopke prijave zaposlenih na izobraževanja.

Ugodnosti za delojemalce

Možnost nadaljnega šolanja: Da (v skladu s potrebami delovnega procesa)
Možnost opravljanja študentske prakse: Da

Druge ugodnosti:

strokovna in osebna rast v mednarodnem okolju
dodatna pokojninska shema
dodatno izobraževanje in usposabljanje
športni dogodki (smučanje, jadranje)
organizacija bonitet za zaposlene (ugodnejše karte za bazen, smučarske vozovnice, telovadnice...)

NAŠI PRODUKTI IN STORITVE

Elan je med vodilnimi proizvajalci in ponudniki izdelkov za športno in aktivno preživljanje prostega časa in segmentov za veterno energijo:

smuči
snežnih desk
jadrnic
opreme za zunanje in notranje športne objekte
segmentov za veterno energijo

Več o naših proizvodih najdete na spletni strani podjetja: http://www.elansports.com

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.

Domov > Produktni vodja/ tekstil (m/ž) - Begunje na Gorenjskem


Opis delovnega mesta

Elan je globalno prepoznana blagovna znamka z več kot 75-letno tradicijo inovacij, strasti in odličnosti. Naša zavezanost k razvoju vrhunskih športnih izdelkov – od legendarnih smuči do vrhunske športne opreme in sodobnih tekstilnih rešitev – nas postavlja v sam vrh industrije. Smo sinonim za dinamičnost, kakovost in neprestano iskanje boljših rešitev. Naša kultura temelji na sodelovanju, inovativnosti in zavezanosti k aktivnemu življenjskemu slogu. V Elanu združujemo znanje, pogum in ustvarjalnost, da skupaj oblikujemo prihodnost športa in prostega časa.

Če vas zanima operativno vodenje izdelčne skupine od idejne zasnove ter celovita koordinacija aktivnosti razvoja izdelčne skupine skozi celotni produktni cikel, Vas vabimo, da se nam predstavite!

Glavne odgovornosti obsegajo:
• ugotavljanje zahtev trga in predvidevanje trendov na področju tekstilne industrije,
• načrtovanje, koordinacija in razvoj izdelčne skupine (interno, z zunanjimi izvajalci in dobavitelji, ter s kupci),
• predvidevanje potreb po novih material / inovacijah in sodelovanje pri vpeljavi v proizvodnjo,
• priprava predlogov za nove tehonloške in izdelčne rešitve ter uvajanje novosti na področju izdelkov in tehnologije in materialov,
• samostojni razvoj osnovnih grafičnih konceptov,
• priprava in realizacija tehnične izvedbe grafik za izdelke,
• vzorčenje in funkcionalno potrjevanje novih izdelkov,
• testiranje prototipov in potrditev funkcionalnosti pred lansiranjem novih izdelkov,
• skrb za doseganje ciljev na področju stroškov izdelkov glede na cilje,
• skrb za postavitev standardov kakovosti izbranih izdelčnih skupin, postavljanje kriterijev in dajanja mnenj o reklamacijah,
• skrb za izmenjavo informacij glede procesa razvoja kolekcije in priprava ustrezne tehnične dokumentacije ter komercialnih podatkov,
• sodelovanje pri razvoju komercialnih aktivnosti,
• negovanje odnosov s ključnimi dobavitelji.


Kaj pričakujemo

• dokončano VII. ali VI/2. stopnjo izobrazbe in 3 leta delovnih izkušenj na podobnih delih (alternativna izobrazba: V. stopnja izobrazbe in 10 let delovnih izkušenj na podobnih delih),
• znanje angleškega jezika (odlično), pisno in verbalno,
• poznavanje računalniških programov MS Office,
• napredno znanje programov za grafično oblikovanje (npr. Photoshop, Illustrator,...),
• poznavanje materialov.


Kaj nudimo

• dinamično delo v mednarodnem delovnem okolju,
• možnost osebnega in profesionalnega razvoja,
• stimulativno nagrajevanje,
• zaposlitev za določen čas, s 3 mesečnim poskusnim delom.

V kolikor kandidat pri delu izkaže svojo strokovno usposobljenost in kakovost pri opravljanju nalog, nudimo možnost zaposlitve za nedoločen čas.

Vašo ponudbo s priloženim življenjepisom pričakujemo do vključno 30.06.2025 na e-mail naslov: kadri@elan.si, ali po pošti: Elan d.o.o. Begunje 1, 4275 Begunje na Gorenjskem