Smo vodilni evropski proizvajalec modularnih bivalnih enot in montažnih bivalnih objektov ter kompetenčni center za razvoj izdelkov in tehnologije mednarodnega koncerna Walter Group, in eden največjih slovenskih proizvajalcev PVC in ALU stavbnega pohištva, s proizvodnjo v Gornji Radgoni,
Zaradi rasti podjetja ter stalne širitve in nenehnega posodabljanja tehnološke opreme
s ciljem čim boljše avtomatizacije proizvodnih procesov, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto:

PROIZVODNI TEHNOLOG m/ž

Glavne naloge in odgovornosti:
-optimizacija delovnih procesov in oblikovanje delovnih mest v proizvodnem oddelku
-izdelava tehnološke dokumentacije in navodil za delovna mesta
-preverjanje in potrjevanje tehnične dokumentacije za oddelek
-sodelovanje pri mikroplaniranju del v oddelku
-skrb za učinkovito delovanje in funkcionalnost strojev in druge proizvodne opreme
-planiranje popravil opreme in sodelovanje z vzdrževanjem
-načrtovanje, iskanje rešitev in izvedba implementacije novih strojev, orodij in priprav
-sodelovanje, usklajevanje z dobavitelji opreme
-analiziranje stroškov oddelka, iskanje možnosti izboljšav, uvedba aktivnosti za obvladovanje stroškov
-vključenost v materialno poslovanje v oddelku
-sodelovanje pri kontroli kakovosti, analiziranje ne kakovosti in reklamacij v oddelku, iskanje ter uvedba preventivnih in kurativnih ukrepov
-izvajanje mentorstva ob uvedbi novih postopkov ter kontrola obvladovanja navodil
-izvajanje predstavitev ob ogledih oddelka

-izobrazbo strojne smeri oz. druga s primerljivi znanji oz. izkušnjami; raven 2. bol. stopnja ali vsaj 6/2
-sposobnost organizacije in načrtovanja dela ter osredotočenost na izvedbo in doseganje oddelčnih ciljev
-proaktivno, konstruktivno reševanje izzivov pri delu in samoiniciativnost pri pridobivanju dodatnega znanja
-vsaj nekaj predhodnih izkušenj iz omenjenega področja
-veselje do dela v timu in sodelovanje s sodelavci v večjem oddelku
-osnovna računalniška pismenost in osnovno poznavanje programa CAD (za delo v informacijskem sistemu Infor LN bo zagotovljeno mentorstvo)
-znanje angleškega jezika; znanje nemščine za osnovno sporazumevanje predstavlja prednost
-znanja o varjenju oz. različnih tehnikah varjenja predstavljajo prednost

gibljiv delovni čas, z obvezno prisotnostjo od 8.00 do 15.00 oz. v petek do 13.00 ure, ostali čas pa z lastnim razporejanjem
možnost občasnega dela na domu
mentorstvo pri uvajanju v delo
izplačilo nadpovprečnega regresa (2.220 €), več oblik variabilnega nagrajevanja upoštevaje individualno uspešnost
od 21 dni letnega dopusta za sveže diplomante do 30 dni in več po internih kriterijih;  koriščenje večine dni po lastni izbiri
dodatek za minulo delo za vso delovno dobo in dodatek na stalnost v podjetju po enem letu zaposlitve
možnost razvoja, dodatnega izobraževanja; udeležba na strokovnih sejmih doma in v tujini, plačilo kotizacij za seminarje, konference, po želji tudi financiranje nadaljnjega študija ali specializacije ob delu
možnost sodelovanja v mednarodnih projektnih in strokovnih timih
dodatno pokojninsko, zdravstveno in nezgodno zavarovanje
brezplačno parkirišče, uporaba službenega vozila za službene poti
ugodne počitniške namestitve v toplicah in na morju
pester program športnega društva in aktivnosti za promocijo zdravja, po želji tudi vodene vadbe v času odmorov in ekskurzije polne prijetnih doživetij
denarne in praktične nagrade v inovacijski dejavnosti, nagradni dopust inovatorja in še več

Pogodbo z izbranim kandidatom bomo sklenili za nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim delom.
Kandidate, ki jih zanima več o naši ponudbi, vabimo, da nas čimprej kontaktirajo na: kadri@arcont.si ali 02 56 44 309
Vabljeni k zaposlitvi v podjetje, ki se ponaša z nazivom Naj pomurski zaposlovalec desetletja.

Zaposlitev bo v Arcont d.d. Več o podjetju na: http://www.arcont.si
Rok za prijave: ČIMPREJ oz. najpozneje do 23.05.2025
Vaše prijave bomo obravnavali zaupno.