Projektni vodja za pridobivanje talentov (m/ž)

22.11.2021
ADECCO H.R. d.o.o.
Ljubljana
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
ADECCO H.R. d.o.o.

CEO za 1 mesec (m/ž)

Adecco H.R. kadrovsko svetovanje d.o.o. je del mednarodne skupine The Adecco Group, vodilnega svetovnega podjetja za upravljanje storitev na področju zaposlovanja in upravljanja s človeškimi viri. Na slovenskem  trgu delujemo že od leta 2000. Naše vrednote kot so strast, podjetnost, osredotočenosti na stranke, timski duh in odgovornost, krepijo posameznike in organizacije ter spodbujajo gospodarstvo, ki  stremi  h  grajenju  boljše prihodnosti za vse deležnike.

Ste pripravljeni na prihodnost?

Področje dela se hitro spreminja. Čas je, da se povzpnemo nad tradicionalne načine razmišljanja. In točno to delamo pri nas, v Skupini Adecco. Pridružite se nam in postali boste del organizacije, ki ne samo išče in Čaka prihodnost, temveč jo predvideva. Organizacije, ki se ne boji disruptivne tehnologije, ampak jo vzame za svojo. Organizacije, ki na novo izumlja načine rekrutiranja.

Vas veseli iskanje talentov?

Objavljamo prosto delovno mesto PROJEKTNI VODJA ZA PRIDOBIVANJE TALENTOV (m/ž). 

Glavne delovne naloge:

  • opravljanje analize potreb klientov, aktivnosti prodaje, analize razvoja in poteka projektov kot del tirna PP HUB in skladno s smernicami rekrutiranja in selekcije,
  • redni stiki in sestanki s klienti, s ciljem pridobivanja novih in razvoja starih obstoječih projektov rekrutiranja in selekcije,
  • kontinuiran razvoj poslovne linije skozi: obstoječe kliente in stike z vodji ter iskanje novih možnosti prodaje (sales lead), aktivno pridobivanje novih klientov,
  • predstavljanje Adeccove storitve rekrutiranja in selekcije ter drugih storitev na trgu,
  • sodelovanje pri pripravi in predstavitvi komercialnih pogodb,
  • upravljanje s projekti in njihovo spremljanje, skladno z Adeccovimi procesi in standardi poslovanja,
  • vzdrževanje rednih stikov s potencialnimi, novimi in obstoječimi (tj. zaposlenimi) kandidati,
  • zagotavljanje učinkovite in profesionalne komunikacije s klienti in kandidati o prostih  delovnih  mestih  ter procesu rekrutiranja in selekcije,
  • zagotavljanje učinkovite implementacije metod ocenjevanja, intervjuja in testiranja kandidatov,
  • aktivno priporočanje strategije (naročniku) za prepoznavanje in zaposlovanje  potencialnih  kandidatov,
  • aktivno priporočanje ključnih dejavnikov  uspešnosti  (naročniku), skrb za  razvoj in oplemenitenje  baze talentov ter skrb za določanje meril in metod za razgovore,
  • proaktivno predstavljanje življenjepisov pomembnih ali ustreznih kandidatov potencialnim in obstoječim klientom.

Pričakujemo:

  • Vl/2 ali Vl/1, lahko tudi V. stopnja izobrazbe družboslovne ali druge primerne smeri
  • najmanj 1 leto relevantnih delovnih izkušenj
  • napredno znanje in uporaba MS orodij
  • odlično poznavanje pravil poslovnega okolja ter dobro  poznavanje delovno pravne zakonodaje
  • odlično poznavanje kadrovskih procesov, zlasti selekcije in izbite kandidatov
  • aktivno znanje angleškega jezika
  • odlično znanje s področja uporabe Linkedlna in ostalih socialnih omrežij za namene rekrutiranja
  • vozniški izpit B kategorije
  • usmerjenost k rezultatom, klientom in kandidatom
  • odlične organizacijske, komunikacijske, prodajne, predstavitvene in pogajalske sposobnosti
  • učinkoviti pristopi k identificiranju virov in metod  pridobivanja kandidatov ter novih klientov
  • odlična sposobnost navezovanja stikov in mreženja
  • spretnost delovanja pod Časovnim pritiskom in hitro odločanje
  • visoko razvite kompetence za delo z ljudmi
  • splošna razgledanost
  • kreativnost in iznajdljivost
  • sposobnost reševanja problemov in prilagajanja na spremembe
  • fleksibilnost, samoiniciativnost in dinamičnost

Nudimo:

Ponujamo vam delo v uspešnem mednarodnem podjetju,  v  prijetnem  in  dinamičnem  kolektivu  z  možnostjo razvoja, fleksibilnim delovnim časom, sadnimi dnevi in neomejeno količino kave in čaja. Izbrani kandidat bo z nami lahko sklenil pogodbo za zaposlitev za nedoločen Čas s 6-mesečnim poskusnim delom.
Delovno mesto je v Ljubljani. Rok prijave: 30. 11. 2021

Če ustrezate vsem pogojem  in  bi vas tako delo zanimalo, vas vabimo, da  se  prijavite  preko portala z življenjepisom v slovenskem in angleškem jeziku. Za podrobnejše informacije o delu lahko pokličete Leonelo Domitrovič, na telefonsko številko 031 783 569.V svojo ekipo vabimo novo osebo.

Ne odlašaj!
Še 1 dan za prijavo.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

Adecco H.R. kadrovsko svetovanje d.o.o. je del mednarodne skupine The Adecco Group, vodilnega svetovnega podjetja za upravljanje storitev na področju zaposlovanja in upravljanja s človeškimi viri. Na slovenskem trgu delujemo že od leta 2000. Naše vrednote kot so strast, podjetnost, osredotočenosti na stranke, timski duh in odgovornost, krepijo posameznike in organizacije ter spodbujajo gospodarstvo, ki stremi h grajenju boljše prihodnosti za vse deležnike.

Ste pripravljeni na prihodnost?

Področje dela se hitro spreminja. Čas je, da se povzpnemo nad tradicionalne načine razmišljanja. In točno to delamo pri nas, v Skupini Adecco. Pridružite se nam in postali boste del organizacije, ki ne samo išče in Čaka prihodnost, temveč jo predvideva. Organizacije, ki se ne boji disruptivne tehnologije, ampak jo vzame za svojo. Organizacije, ki na novo izumlja načine rekrutiranja.

Vas veseli iskanje talentov?

Objavljamo prosto delovno mesto PROJEKTNI VODJA ZA PRIDOBIVANJE TALENTOV (m/ž).

Glavne delovne naloge:
• opravljanje analize potreb klientov, aktivnosti prodaje, analize razvoja in poteka projektov kot del tirna PP HUB in skladno s smernicami rekrutiranja in selekcije,
• redni stiki in sestanki s klienti, s ciljem pridobivanja novih in razvoja starih obstoječih projektov rekrutiranja in selekcije,
• kontinuiran razvoj poslovne linije skozi: obstoječe kliente in stike z vodji ter iskanje novih možnosti prodaje (sales lead), aktivno pridobivanje novih klientov,
• predstavljanje Adeccove storitve rekrutiranja in selekcije ter drugih storitev na trgu,
• sodelovanje pri pripravi in predstavitvi komercialnih pogodb,
• upravljanje s projekti in njihovo spremljanje, skladno z Adeccovimi procesi in standardi poslovanja,
• vzdrževanje rednih stikov s potencialnimi, novimi in obstoječimi (tj. zaposlenimi) kandidati,
• zagotavljanje učinkovite in profesionalne komunikacije s klienti in kandidati o prostih delovnih mestih ter procesu rekrutiranja in selekcije,
• zagotavljanje učinkovite implementacije metod ocenjevanja, intervjuja in testiranja kandidatov,
• aktivno priporočanje strategije (naročniku) za prepoznavanje in zaposlovanje potencialnih kandidatov,
• aktivno priporočanje ključnih dejavnikov uspešnosti (naročniku), skrb za razvoj in oplemenitenje baze talentov ter skrb za določanje meril in metod za razgovore,
• proaktivno predstavljanje življenjepisov pomembnih ali ustreznih kandidatov potencialnim in obstoječim klientom.

Kaj pričakujemo

• Vl/2 ali Vl/1, lahko tudi V. stopnja izobrazbe družboslovne ali druge primerne smeri
• Najmanj 1 leto relevantnih delovnih izkušenj
• napredno znanje in uporaba MS orodij
• odlično poznavanje pravil poslovnega okolja ter dobro poznavanje delovno pravne zakonodaje
• odlično poznavanje kadrovskih procesov, zlasti selekcije in izbite kandidatov
• aktivno znanje angleškega jezika
• odlično znanje s področja uporabe Linkedlna in ostalih socialnih omrežij za namene rekrutiranja
• vozniški izpit B kategorije
• usmerjenost k rezultatom, klientom in kandidatom
• odlične organizacijske, komunikacijske, prodajne, predstavitvene in pogajalske sposobnosti
• učinkoviti pristopi k identificiranju virov in metod pridobivanja kandidatov ter novih klientov
• odlična sposobnost navezovanja stikov in mreženja
• spretnost delovanja pod Časovnim pritiskom in hitro odločanje
• visoko razvite kompetence za delo z ljudmi
• splošna razgledanost
• kreativnost in iznajdljivost
• sposobnost reševanja problemov in prilagajanja na spremembe
• fleksibilnost, samoiniciativnost in dinamičnost

Kaj nudimo

Ponujamo vam delo v uspešnem mednarodnem podjetju, v prijetnem in dinamičnem kolektivu z možnostjo razvoja, fleksibilnim delovnim časom, sadnimi dnevi in neomejeno količino kave in čaja. Izbrani kandidat bo z nami lahko sklenil pogodbo za zaposlitev za nedoločen Čas s 6-mesečnim poskusnim delom.
Delovno mesto je v Ljubljani. Rok prijave: 30. 11. 2021

Če ustrezate vsem pogojem in bi vas tako delo zanimalo, vas vabimo, da se prijavite preko portala z življenjepisom v slovenskem in angleškem jeziku. Za podrobnejše informacije o delu lahko pokličete Leonelo Domitrovič, na telefonsko številko 031 783 569.V svojo ekipo vabimo novo osebo.

Izberi področje dela