Prosta delovna mesta za področje Kadrovanje, HR

Sodelavec za podporo upravi in računovodstvu (m/ž)

Tvoj profil: končana V. ali VI. stopnja ustrezne izobrazbe, odlično znanje nemškega jezika, komunikativnost..

Baza - Kemijska proizvodnja (m/ž)

Adecco H.R. d.o.o., vodilno mednarodno podjetje na področju upravljanja s človeškimi viri za svojega naročnika išče novega sodelavca/ko.

Samostojni strokovni sodelavec za kadre (m/ž)

Od kandidatov pričakujemo: 7 raven izobrazbe ekonomske, družboslovne, pravne ali druge ustrezne smeri, osnovno znanje MS Office..

Višji kadrovski referent (m/ž)

Od kandidatov pričakujemo: 6/1 raven izobrazbe družboslovne ali ekonomske smeri oz. druga ustrezna izobrazba, osnovno znanje MS Office..

Administrator za delovnopravne zadeve

Opis dela in nalog: Organizacija in urejanje personalnih map zaposlenih; Urejanje internih podatkovnih baz (vnos upravičenih odsotnosti z dela, porodniških dopustov); priprava dokumentacije s kadrovskega in delovnopravnega področja na ravni Httpool skupine (pogodbe o zaposlitvi, aneksi itd.); priprava in urejanje internih pravilnikov družbe...

Vodja kadrovske službe

Zabavno delo v mednarodnem okolju globalnega podjetja. Pridružili se boste ekipi sodelavcev z vsega sveta. Stimulativno in redno plačilo. Pošljite svojo prijavo, z življenjepisom in motivacijskim pismom v angleškem jeziku ter pričakovanji glede plačila na info.si@ips-energy.com, s pripisom »HR«.

Senior svetovalec za iskanje in izbor kadrov

Smo svetovalno podjetje, ki se ukvarja z iskanjem in selekcijo ter razvojem kadrov in organizacij. V našo ekipo vabimo novega sodelavca na delovnem mestu Senior svetovalec za iskanje in izbor strokovnih in vodstvenih tehničnih kadrov (m/ž).

Knjigovodja (m/ž)

Adecco H.R. d.o.o., vodilno mednarodno podjetje na področju upravljanja s človeškimi viri za svojega naročnika išče novega sodelavca/ko.

Vodja kadrovske službe

Naloge in odgovornosti: vodenje kadrovskega oddelka v podjetju z več kot 400 zaposlenimi in dolgoročno vizijo, razvoj in izvajanje kadrovskih strategij in pobud v skladu s strateškimi cilji podjetja ter notranjimi/zunanjimi predpisi in zakonodajo, priprava in izvajanje letnega načrta HR ter skrb za razvoj HR funkcije v podjetju...

Vodja pravno-kadrovskega sektorja-pravnik