Prosta delovna mesta za področje Kadrovanje, HR

Strokovni svetovalec II

Glavna področja dela: Izvajanje zahtevnejših strokovnih nalog v okviru organizacijske enote; vodenje upravnih postopkov v zadevah s področja nadomestil plač, obračuni nadomestil plač in povračil, priprava pisnih pojasnil in odgovorov zavarovancem in zavarovanim osebam s področja nadomestil plač in povračil...

Vodja oddelka obračuna plač m/ž

Za našega naročnika, hčerinsko podružnico mednarodnega podjetja, ki se ukvarja z davčnim, pravnim in poslovnim svetovanjem, iščemo novega sodelavca za delovno mesto Vodja oddelka obračuna plač.

Kadrovnik/kadrovnica

Naloge: iskanje novih sodelavcev preko zunanjih in notranjih virov, prepoznavanje potreb po novih sodelavcih, oblikovanje in objava oglasov na ustreznih kanalih..

Kadrovik/vodja pisarne/HR Manager - m/ž

Od kandidatov pričakujemo: višješolsko izobrazbo kadrovske ali družboslovne smeri, najmanj 2 leti delovnih izkušenj na podobnih delovnih mestih, prednost so izkušnje z delom v hotelirstvu, dobro poznavanje delovnopravne zakonodaje...

Kadrovik VII/1 m/ž

Pogoj: Izobrazba: visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje)/ visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja), visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/ visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja), visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/ visokošolska univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja).

HR Generalist (m/ž)

Zaradi povečenga obsega dela (predvsem na področju zaposlovanja) iščemo novega sodelavca/ko v Kadrovski službi, za naslednje naloge in odgovornosti: skrb za zaposlitveni postopek (pomoč pri sestavi in objava oglasov ter sklicevanje razgovorov), po potrebi prisotnost na razgovorih, koordinacija onboardinga z vodji in predstavitev podjetja in internih orodij novozaposlenim...

HR specialist - Strokovni sodelavec (m/ž)

Vaše naloge: vodenje in izvajanje zaposlovanja novih sodelavcev in vseh aktivnosti do realizacije zaposlitve (iskanje, selekcija, komunikacija z vodji, priprava formalnih podlag, program uvajanja, 'onboarding' aktivnosti ipd.), oblikovanje strategije zaposlovanja in aktivnosti za promocijo banke kot uglednega delodajalca, predlaganje in vzpostavitev raznih aktivnosti...

Vodja sektorja za razvoj kadrov in pravo

Za našega partnerja - odprto, moderno in uspešno slovensko družbo, ki napredno poslovno kulturo gradi na inovativnosti, družbeni odgovornosti, trajnostnem razvoju in ki izvaja odgovorne okoljske projekte in podpira širše družbene pobude, iščemo Vodjo sektorja za razvoj kadrov in pravno svetovanje.

Pravnik/odvetnik m/ž

Prijave z življenjepisom sprejemamo samo preko portala Mojedelo.com. Rok prijav: najkasneje do 06.02.2021

Referent v kadrovski službi m/ž