Različni profili (m/ž)

13.10.2021
Hisense Gorenje Europe, d.o.o.
Velenje, Ljubljana
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Zaposlitveni Letak

SPLOŠNO O PODJETJU

Gorenje d.o.o.
Partizanska 12
3320 Velenje

in

Hisense Gorenje Europe d.o.o.
Šmartinska cesta 152
1000 Ljubljana


Hisense Gorenje je med vodilnimi evropskimi ponudniki aparatov za dom. Kot del mednarodne skupine Hisense smo s svojimi aparati prisotni v domovih kupcev v več kot 160 državah sveta.

Dostop do najsodobnejših tehnologij in vrhunskega znanja nam omogoča, da razvijamo, proizvajamo in prodajamo vrhunsko oblikovane, energetsko učinkovite in tehnološko najbolj napredne aparate na trgu, zaposlenim pa odpira priložnosti za poklicno in osebno rast v globalnem mednarodnem okolju.

Kot odgovorno in inovativno podjetje že 70 let stremimo k ustvarjanju najboljših pogojev in odpiranju priložnosti za rast zaposlenih. Z združitvijo Hisensa in Gorenja leta 2018 smo uspeli ustvariti edinstveno kombinacijo inovativnega oblikovanja ter vrhunskih tehnoloških rešitev v segmentu zabavne elektronike in gospodinjskih aparatov.

Zaposlitveni Letak

KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV?

Za naše podjetje je pomemben vsak posameznik, vendar še posebej cenimo ljudi s podjetniško miselnostjo, ki z zagnanostjo in inovativnostjo pripomorejo k boljšim izdelkom in boljši organizaciji poslovanja.
Cenimo fleksibilne, ustvarjalne, iznajdljive in vztrajne posameznike z veliko energije in entuziazma pri uresničevanju delovnih nalog. Od zaposlenega pričakujemo, da zna svoje znanje prenesti v prakso, je motiviran in samoiniciativen. Prizadeva si za uresničevanje ciljev organizacije in deluje skladno s strategijo in vrednotami podjetja.

KAJ PONUJAMO SVOJIM SODELAVCEM?

Razvoj zaposlenih

V našem podjetju vseskozi potekajo aktivnosti za izboljševanje sistema napredovanja in razvoja kariere posameznika. Uporabljamo številna orodja, kot so anketiranje o delovnih pogojih in odnosih, anketiranje o poklicnih hotenjih in zadovoljstvu pri delu, ocenjevalni postopek, ocena delovne uspešnosti, ocenjevanje delovnih in vedenjskih kompetenc, letni razgovor, individualni razvojni načrt, skrbimo za redno usposabljanje zaposlenih in skrbimo za razvoj nadaljnje kariere zaposlenega. Skozi vse naštete instrumente najbolje ocenimo za kakšno delovno mesto je nekdo primeren in kje se bo najbolje razvil v skladu z znanjem in kompetencami. 

Izobraževanje in usposabljanje

Znanje je moč - in tega se zavedamo. Nenehno si prizadevamo za izobraževanje vseh naših sodelavcev. Usmerjeno delujemo na izpopolnjevanje kadrov, ki zagotavlja odličnost pri delu in omogoči osebno rast vsakemu posamezniku. Ponosni smo tudi na Korporativno univerzo Gorenja, ki je namenjena zaposlenim, ki jih ocenjujemo kot obetavne za vodilne, vodstvene in visoko strokovne naloge. Gre za ključne kadre, nosilce sprememb in rasti. Na področjih formalnega pridobivanja izobrazbe, podiplomskega študija, štipendiranja in funkcionalnega usposabljanja in izobraževanja so našim zaposlenim vrata odprta.

Odgovornost do zaposlenih

Poleg dela in usposabljanj so za nas pomembna tudi delovanja v širšem okolju, ki tudi v delo vnašajo kreativnost in inovativnost. Zato visoko vrednotimo delež lastnih kulturnih dejavnosti, ki se odvijajo predvsem v Društvu za kulturo “Gorenje”. Za koristno preživljanje prostega časa naših zaposlenih in njihovih družinskih članov skrbi Društvo za športno rekreacijo Gorenje, ki omogoča številne ugodnosti in udeležbe na različnih tečajih.
Obenem pa z vsakoletnim sponzoriranjem in donacijami Gorenje podpira nekatere vseslovenske projekte v sferi kulture, športa, znanosti in zdravstva.

Druge ugodnosti

Sodelujemo pri več projektih za povezovanje šole in gospodarstva z namenom vplivati na oblikovanje študijskih programov. Naše podjetje nudi možnosti za opravljanje strokovne prakse na vseh področjih svojega delovanja, kjer se praktikanti pod strokovnim vodstvom izkušenega mentorja naučijo svoje znanje pridobljeno v šolah in fakultetah dejansko uporabiti tudi v praksi. Spremljanje posameznika, ki je na strokovni praksi nam predstavlja tudi vir bodočih kadrov, ki jih bomo potrebovali. S tem ustvarjamo bazo potencialnih kandidatov za zaposlitev v našem podjetju. Predvsem so dobrodošli praktikanti iz univerzitetnih študijev strojnega in elektrotehničnega profila.
Zaposlenim načrtno razvijamo kariero. Tukaj se velik sistem izkaže kot velika prednost, saj so priložnosti in področja za razvoj kariere praktično neomejena. Nudimo še druge ugodnosti, kot so preventivni zdravstveni pregledi, polovični popusti v kopališčih, športnih klubih in ostalih aktivnostih, popuste pri nakupu kart za kulturne prireditve, smučarske vozovnice,… Naši zaposleni imajo tudi možnost sklenitve dodatnega pokojninskega zavarovanja.

Z združitvijo podjetja Hisense in Gorenje je nastal velik proizvajalec, ki ponuja tako zabavno elektroniko kot belo tehniko, kar je redkost v panogi. 

Naša prodajna ekipa v Evropi postaja zmagovalna kombinacija lokalne prisotnosti in globalnega znanja in izkušenj tehnološkega vodje. Predstavljamo inovativno oblikovanje in tehnološki napredek. 

Različni profili (m/ž)

Hisense Europe je med vodilnimi evropskimi ponudniki aparatov za dom.
Razvijamo, proizvajamo in prodajamo vrhunsko oblikovane, energetsko učinkovite in tehnološko najbolj napredne aparate na trgu. Kot del mednarodne skupine Hisense smo s svojimi aparati prisotni v domovih kupcev po vsem svetu. Z združitvijo Hisensa in Gorenja leta 2018 smo uspeli ustvariti edinstveno kombinacijo inovativnega oblikovanja ter vrhunskih rešitev v segmentu zabavne elektronike in gospodinjskih aparatov.

Naše prednosti:

  • Smo evropski igralec (3 proizvodni centri in 4 centri za raziskave in razvoj v Evropi)
  • Imamo razvejano distribucijsko mrežo (lastne poslovne enote po celi Evropi)
  • Odlikuje nas celovit nabor izdelkov (aparati za dom in zabavna elektronika)
  • Imamo bogat portfelj različnih blagovnih znamk (različne ciljne skupine & cenovni razredi)
  • Delujemo po meri uporabnika (tehnološko dovršeni izdelki, storitve & poslovni modeli)

Delovna mesta, katera želimo zapolniti

Zaposlujemo predvsem tehniški kader s področja strojništva, elektrotehnike, mehatronike, IT strokovnjake,...

Prosta delovna mesta si lahko ogledate na naši karierni točki, kjer se lahko tudi prijavite.

Naša vizija in cilji

Vizija:
Postati želimo podjetje s stoletno tradicijo in najbolj zanesljiva blagovna znamka na svetu, ki izboljšuje kvaliteto življenja in prinaša srečo milijonom družin po celem svetu.

Vrednote:
Pri delu in ravnanju nas vodijo usmerjenost k uporabnikom, rezultatom, k visoko tehnološkim rešitvam in zanesljivost, zaposlenim pa omogočamo razvoj in odpiramo številne priložnosti za delovanje v globalnem mednarodnem podjetju.

Hisense Europe profil

Kaj pričakujemo od svojih zaposlenih?

Cenimo ustvarjalne, iznajdljive in vztrajne posameznike, ki so odprti za pridobivanje novega znanja in ki znajo svoje znanje prenesti v prakso, so motivirani in pripravljeni na skupne izzive za doseganje ciljev podjetja.

Kaj ponujamo svojim zaposlenim?

Znanje je moč – in tega se zavedamo. Naše sodelavce spodbujamo pri pridobivanju novih znanj in omogočamo številne priložnosti tako za osebni kot karierni razvoj v številnih interdisciplinarnih, multikulturnih timih v globalnem okolju.

Ne odlašaj!
Še 4 dni za prijavo.

Opis delovnega mesta

Opis podjetja
Hisense Europe je med vodilnimi evropskimi ponudniki aparatov za dom.
Razvijamo, proizvajamo in prodajamo vrhunsko oblikovane, energetsko učinkovite in tehnološko najbolj napredne aparate na trgu. Kot del mednarodne skupine Hisense smo s svojimi aparati prisotni v domovih kupcev po vsem svetu. Z združitvijo Hisensa in Gorenja leta 2018 smo uspeli ustvariti edinstveno kombinacijo inovativnega oblikovanja ter vrhunskih rešitev v segmentu zabavne elektronike in gospodinjskih aparatov.

Naše prednosti:

Smo evropski igralec (3 proizvodni centri in 4 centri za raziskave in razvoj v Evropi)
Imamo razvejano distribucijsko mrežo (lastne poslovne enote po celi Evropi)
Odlikuje nas celovit nabor izdelkov (aparati za dom in zabavna elektronika)
Imamo bogat portfelj različnih blagovnih znamk (različne ciljne skupine & cenovni razredi)
Delujemo po meri uporabnika (tehnološko dovršeni izdelki, storitve & poslovni modeli)
Naša vizija in cilji
Vizija:
Postati želimo podjetje s stoletno tradicijo in najbolj zanesljiva blagovna znamka na svetu, ki izboljšuje kvaliteto življenja in prinaša srečo milijonom družin po celem svetu.

Vrednote:
Pri delu in ravnanju nas vodijo usmerjenost k uporabnikom, rezultatom, k visoko tehnološkim rešitvam in zanesljivost, zaposlenim pa omogočamo razvoj in odpiramo številne priložnosti za delovanje v globalnem mednarodnem podjetju.





Zaposlovanje
Delovna mesta, katera želimo zapolniti

Zaposlujemo predvsem tehniški kader s področja strojništva, elektrotehnike, mehatronike, IT strokovnjake
Prosta delovna mesta si lahko ogledate na naši karierni točki, kjer se lahko tudi prijavite.

Kaj pričakujemo

Cenimo ustvarjalne, iznajdljive in vztrajne posameznike, ki so odprti za pridobivanje novega znanja in ki znajo svoje znanje prenesti v prakso, so motivirani in pripravljeni na skupne izzive za doseganje ciljev podjetja.

Kaj nudimo

Znanje je moč – in tega se zavedamo. Naše sodelavce spodbujamo pri pridobivanju novih znanj in omogočamo številne priložnosti tako za osebni kot karierni razvoj v številnih interdisciplinarnih, multikulturnih timih v globalnem okolju.

Izberi področje dela