Različni profili m/ž

10.5.2022
Infineon Technologies Austria AG
Österreich (Villach, Klagenfurt, Linz, Graz, Wien)
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Infineon Technologies Austria AG

TEST MB 2022 Različni profili (m/ž)

Infineon Technologies Austria AG je družba skupine Infineon Technologies AG, vodilnega svetovnega ponudnika polprevodniških rešitev, ki olajšajo življenje, ga naredijo varnejšega in okolju prijaznejšega. Mikroelektronika Infineon zmanjšuje porabo energije potrošniške elektronike, gospodinjskih aparatov in industrijskih sistemov. Pomemben prispevek k udobju, varnosti in trajnosti vozil ter omogoča varne transakcije na področju interneta stvari.

Infineon Austria združuje kompetence raziskav in razvoja, proizvodnje in globalno poslovno odgovornost. Sedež podjetja je v Beljaku, nadaljnje podružnice so v Gradcu, Celovcu, Linzu in na Dunaju. S 4.820 zaposlenimi (od tega 2.100 v raziskavah in razvoju) iz 73 držav je podjetje v poslovnem letu 2021 (presečni datum: 30. september) doseglo prodajo v višini 3,9 milijarde evrov. Z izdatki za raziskave v višini 516 milijonov evrov, je Infineon Austria eno izmed najbolj raziskovalno intenzivnih podjetij v Avstriji.


Delovna mesta, katera želimo zapolniti

Prosta delovna mesta si oglejte tukaj.

Višji vodja za vodenje projektov

Vodja operacij

Service Desk Agent

Product Marketing Manager Power MOSFETs

Strojni tehnik / CNC kvalificirani delavec

Senior Buyer

Analitik finančnih podatkov

Glavne dejavnosti podjetja

  • Poslovni segmenti: avtomobilska industrija, sistemi za napajanje in senzorji, industrijski nadzor moči, povezani varnostni sistemi

Organizacijska struktura in klima

  • Upravni odbor:
    • Dipl.-Ing. dr Sabine Herlitschka, MBA (CEO & CTO)
    • Dipl.-Ing. (FH) Oliver Heinrich (finančni direktor)
    • dr Thomas Reisinger (vodja operacij)

Naša vizija in cilji

Življenje naredimo lažje, varnejše in okolju prijaznejše – s tehnologijo, ki naredi več, porabi manj in je dostopna vsem. Mikroelektronika podjetja Infineon je ključ do prihodnosti, ki jo je vredno živeti.

Strategija 2025 – SMART Growth: Infineon Austria s strategijo 2025 zasleduje cilj optimalnega prispevka k rezultatu skupine. Infineon Austria na vseh ciljnih področjih strategije upošteva tudi cilje trajnostnega razvoja Združenih narodov.

Ciljna področja:

  • Najboljši ekosistem za raziskave in razvoj
  • Operativna odličnost
  • Odličnost ljudi
  • Proizvodne kompetence svetovnega razreda
  • Inovacijsko vodstvo
  • Analogni, mešani signal, moč in sistemske kompetence (AMPS)
  • Vodstvo na trgu s sistemom Product 2

Kaj pričakujemo od novih sodelavcev

Za kariero v Infineonu je pomembno, da ste navdušeni nad tehnologijo. Skupaj delamo prek mednarodnih meja, da bi dosegli najboljše. Naši zaposleni vodijo Infineon na poti do uspeha. Iščemo sodelavce z znanjem na teh področjih:

  • Elektrotehnika
  • Fizika
  • Kemija


  • Strojništvo/mehatronika
  • Informatika
  • Matematika
  • Industrijski inženiring, ekonomija, pravo

Ključne kompetence in spretnosti:

  • Izjemno strokovno znanje
  • Močna zavezanost kakovosti
  • Aktivno zanimanje za trg in kupca
  • Znanje angleškega jezika
  • Cenjenje raznolikosti
  • Mobilnost
  • Sposobnost dela v timu
  • Predstavitev in komunikacija
  • Vodenje projektov

Kaj ponujamo svojim zaposlenim

Učenje in razvoj: Med našim STEPS (Steps to Employees’ Personal Success) dialog z zaposlenimi se lahko odkrito pogovarjate o svojem strokovnem razvoju s svojim vodjem in svoje cilje uskladite s poslovnimi potrebami. Podpiramo vas s široko paleto ponudb za nadaljnje izobraževanje. Ponujamo tudi coaching, mentorstvo in različne priložnosti za mreženje. Kvalificirani zaposleni imajo tudi možnost oditi v tujino in pridobiti dragocene osebne in poklicne izkušnje, ki jih v domači državi ne morejo pridobiti.

Poklicne poti: poleg naše standardne kariere samostojnega sodelavca ponujamo tri druge enakovredne poklicne poti:

  • Vodstvena kariera: če imate sposobnost in entuziazem, da vodite druge in želite vplivati na strategijo podjetja.
  • Kariera vodenja projektov: če uživate v delu z ljudmi iz različnih oddelkov in vodenju projektov do uspeha.
  • Tehnična kariera: če ste navdušeni nad tehnologijo in želite postati strokovnjak na svojem področju.

Zasebno in poklicno življenje: Spodbujamo združljivost poklicnega in družinskega življenja. S pomočjo posebnih ukrepov, kot so fleksibilen delovni čas, krajši delovni čas, domača pisarna, študijski dopust in centri za varstvo otrok na nekaterih naših lokacijah, našim zaposlenim olajšamo nadaljevanje kariere v vsaki fazi življenje.

Raznolikost: Vemo, da nam raznolikost v naši ekipi daje konkurenčno prednost. Za nas vrednotenje različnosti pomeni veliko več kot le prepoznavanje in spoštovanje nacionalne in kulturne identitete naših zaposlenih. Za nas je enako pomembno, da poskrbimo za različne interese in potrebe, ki so povezani z različnimi življenjskimi slogi.

Prosimo vas, da življenjepise oddajate v angleškem ali nemškem jeziku.

Ne odlašaj!
Še 3 dni za prijavo.

Opis delovnega mesta

Opis podjetja
Infineon Technologies Austria AG je družba skupine Infineon Technologies AG, vodilnega svetovnega ponudnika polprevodniških rešitev, ki olajšajo življenje, ga naredijo varnejšega in okolju prijaznejšega. Mikroelektronika Infineon zmanjšuje porabo energije potrošniške elektronike, gospodinjskih aparatov in industrijskih sistemov. Pomemben prispevek k udobju, varnosti in trajnosti vozil ter omogoča varne transakcije na področju interneta stvari.

Infineon Austria združuje kompetence raziskav in razvoja, proizvodnje in globalno poslovno odgovornost. Sedež podjetja je v Beljaku, nadaljnje podružnice so v Gradcu, Celovcu, Linzu in na Dunaju. S 4.820 zaposlenimi (od tega 2.100 v raziskavah in razvoju) iz 73 držav je podjetje v poslovnem letu 2021 (presečni datum: 30. september) doseglo prodajo v višini 3,9 milijarde evrov. Z izdatki za raziskave v višini 516 milijonov evrov, je Infineon Austria eno izmed najbolj raziskovalno intenzivnih podjetij v Avstriji.

Glavne dejavnosti podjetja
Poslovni segmenti: avtomobilska industrija, sistemi za napajanje in senzorji, industrijski nadzor moči, povezani varnostni sistemi
Organizacijska struktura in klima
Upravni odbor:
Dipl.-Ing. dr Sabine Herlitschka, MBA (CEO & CTO)
Dipl.-Ing. (FH) Oliver Heinrich (finančni direktor)
dr Thomas Reisinger (vodja operacij)
Naša vizija in cilji
Življenje naredimo lažje, varnejše in okolju prijaznejše – s tehnologijo, ki naredi več, porabi manj in je dostopna vsem. Mikroelektronika podjetja Infineon je ključ do prihodnosti, ki jo je vredno živeti.

Strategija 2025 – SMART Growth: Infineon Austria s strategijo 2025 zasleduje cilj optimalnega prispevka k rezultatu skupine. Infineon Austria na vseh ciljnih področjih strategije upošteva tudi cilje trajnostnega razvoja Združenih narodov.

Ciljna področja:

Najboljši ekosistem za raziskave in razvoj
Operativna odličnost
Odličnost ljudi
Proizvodne kompetence svetovnega razreda
Inovacijsko vodstvo
Analogni, mešani signal, moč in sistemske kompetence (AMPS)
Vodstvo na trgu s sistemom Product 2
Zaposlovanje
Delovna mesta, katera želimo zapolniti
Prosta delovna mesta si oglejte tukaj.

Višji vodja za vodenje projektov
Vodja operacij
Service Desk Agent
Product Marketing Manager Power MOSFETs
Strojni tehnik / CNC kvalificirani delavec
Senior Buyer
Analitik finančnih podatkov

Kaj pričakujemo

Kaj pričakujemo od novih sodelavcev
Za kariero v Infineonu je pomembno, da ste navdušeni nad tehnologijo. Skupaj delamo prek mednarodnih meja, da bi dosegli najboljše. Naši zaposleni vodijo Infineon na poti do uspeha. Iščemo sodelavce z znanjem na teh področjih:

Elektrotehnika
Fizika
Kemija


Strojništvo/mehatronika
Informatika
Matematika
Industrijski inženiring, ekonomija, pravo
Ključne kompetence in spretnosti:

Izjemno strokovno znanje
Močna zavezanost kakovosti
Aktivno zanimanje za trg in kupca
Znanje angleškega jezika
Cenjenje raznolikosti
Mobilnost
Sposobnost dela v timu
Predstavitev in komunikacija
Vodenje projektov

Kaj nudimo

Kaj ponujamo svojim zaposlenim
Učenje in razvoj: Med našim STEPS (Steps to Employees’ Personal Success) dialog z zaposlenimi se lahko odkrito pogovarjate o svojem strokovnem razvoju s svojim vodjem in svoje cilje uskladite s poslovnimi potrebami. Podpiramo vas s široko paleto ponudb za nadaljnje izobraževanje. Ponujamo tudi coaching, mentorstvo in različne priložnosti za mreženje. Kvalificirani zaposleni imajo tudi možnost oditi v tujino in pridobiti dragocene osebne in poklicne izkušnje, ki jih v domači državi ne morejo pridobiti.

Poklicne poti: poleg naše standardne kariere samostojnega sodelavca ponujamo tri druge enakovredne poklicne poti:

Vodstvena kariera: če imate sposobnost in entuziazem, da vodite druge in želite vplivati na strategijo podjetja.
Kariera vodenja projektov: če uživate v delu z ljudmi iz različnih oddelkov in vodenju projektov do uspeha.
Tehnična kariera: če ste navdušeni nad tehnologijo in želite postati strokovnjak na svojem področju.
Zasebno in poklicno življenje: Spodbujamo združljivost poklicnega in družinskega življenja. S pomočjo posebnih ukrepov, kot so fleksibilen delovni čas, krajši delovni čas, domača pisarna, študijski dopust in centri za varstvo otrok na nekaterih naših lokacijah, našim zaposlenim olajšamo nadaljevanje kariere v vsaki fazi življenje.

Raznolikost: Vemo, da nam raznolikost v naši ekipi daje konkurenčno prednost. Za nas vrednotenje različnosti pomeni veliko več kot le prepoznavanje in spoštovanje nacionalne in kulturne identitete naših zaposlenih. Za nas je enako pomembno, da poskrbimo za različne interese in potrebe, ki so povezani z različnimi življenjskimi slogi.

Prosimo vas, da življenjepise oddajate v angleškem ali nemškem jeziku.

Izberi področje dela